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現代工作制度的形成與抗爭歷經了數世紀的演變。19世紀的工業革命催生了大規模的工廠生產，隨之而來的是長時間工作與低工資的不公平待遇。勞工運動在此背景下興起，工會組織開始要求改善工作條件，推動工時限制、最低工資以及安全規範的立法。20世紀，尤其是在兩次世界大戰後，政府和企業在壓力下逐步采納了這些要求，並實施了更為人性化的工作制度。然而，隨著全球化和技術變革的加速，現代工作環境面臨新的挑戰，如彈性工作制、遠程工作和工作與生活平衡的矛盾。抗爭形式也隨之演變，工會和勞工團體利用法律途徑、社交媒體等現代手段，繼續爭取更公平的工作條件。….

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