洪汎菱 大謙科技材料總經理

曾國棟 大聯大控股永續長

⭐2023 央廣 Podcast調查活動-五分鐘填問卷抽大獎！

達步施企業品牌總監 施穎娟

⭐2023 央廣 Podcast調查活動-五分鐘填問卷抽大獎！

何俊宏 中國變速工程公司副總

⭐2023 央廣 Podcast調查活動-五分鐘填問卷抽大獎！

黃志博 寶奇生技董事長

⭐2023 央廣 Podcast調查活動-五分鐘填問卷抽大獎！

李語涵 費拉拉咖啡合夥人

李語涵原本任職於娛樂圈的經紀人，因為喜歡咖啡，因此投入咖啡事業並且擁有多張證照，除了合夥人之外，另外的身分是烘焙師。她說：「咖啡錫為常的飲料就如同像是水一般。」合夥人李語涵也說明，對於市場上的咖啡有不同的產區，再加上烘焙的不同，味道也有所不同！對於烘焙師的條件，要有敏銳的味覺，因此，她很感謝母親，在她的成長過程中，飲食是不加調味料，這也讓她擁有敏銳的味覺，對她在學習咖啡的道路上，有很大的幫助。

公司以傳承的方式，一步一腳印的經營，由於科技的進步咖啡也可以和A I合作，對於新的農業種植方法，也會帶來不同以往的咖啡品種。李語涵合夥人也分享當她遇到困難時如何解決與改變，以及公司的未來規劃，歡迎收聽⋯。

⭐2023 央廣 Podcast調查活動-五分鐘填問卷抽大獎！

黃韋力 Funliday趣放假公司執行長

執行長黃韋力原本就是位軟體工程師，自稱不喜歡寫程式，喜歡開發產品的App，於是從2015年開始和日後的創業夥伴，於年底上線旅遊App，另外在下班之餘開發三～五的App，因此在2018年正式成立新創公司。

黃韋力執行長說，對於工程師來說，解決程式上的問題那是日常，困難的是經營公司的商業管理，對他們來說才是個挑戰！他也談到，做網路服務，就是爬別人和被爬，搜尋引擎的最佳化，目前已有5種語言，至今每月流量已有一百多萬。談到舒壓的方式，執行長黃韋力說：「除了創業之外，另一個興趣就是看棒球！」並且在創業方面，他鼓勵朋友們，現今只！一台筆電就能創業，政府也有舉辦各種活動，讓天使投資人看見新創公司。就如同他的創業也是如此，因為「有夢最美，希望相隨！」

鄭愛華 台灣區基礎工程專業營造業同業公會理事長暨國廣工程營造副總經理

鄭愛華理事長目前是在基礎工程相關領域中，第一位女性的理事長，在工作的歷練當中，曾經在日本商社工作，鄭愛華理事長表示：「在日本的工作期間，學習到日本人的工作態度除了嚴謹之外，講求分工合作、這對她有很大的影響。」之後到律師事務所工作的那段期間，從助理到主管學習找出問題的核心以及核心中有分優先順序處理的事情必須快速與明確。

在此期間鄭愛華理事長在公會的服務，已經引進外勞讓同業能有充分的人力。另外，訴求機具的安全，不同的大型機具，能夠有放置的地區，原本購買的農地，在民國115年要實施國土計劃法-「農地農用」，因此需要出面溝通，讓程序合法化。她也談到當會員有困難時，如何在第一時間內給予會員最完整的協助。

一位成功的女性高階主管，如何在事業與家庭能夠魚與熊掌都能夠兼得，鄭愛華理事長在節目當中與我們分享，她如何管理與分配時間之外，也談到工會與公司的不同階段目標，歡迎收聽⋯。

笠源科技副總 陳韋竹

笠源科技副總陳韋竹談到小時候印象中，身為老闆的父親很自由，因此對於二代進入公司也求順理成章，她也談到父親創業之初的辛苦過程。公司除了代工之外，也有研發產品，董事長陳旺松有著發明家的精神，研發5年的產品「不鏽鋼自動關門器」，就此開啟公司邁向消費性品牌布局與跨境電商經營的升級轉型之路。

在2018年左右開啟網路行銷，在此過程當中遇到問題解決問題，尤其疫情這三年多以來，剛好銜接到網路行銷策略，讓公司穩定的成長。在品牌的建立是相當重要的一環，副總陳韋竹也分享在北美市場如何拓展與困難的地方，在於品牌之路對於陳韋竹副總個人來說，是一段血淚史，為什麼呢？且請聽她娓娓道來⋯。

喜歡學新事物的陳韋竹副總也談及公司未來的規劃，同時鼓勵朋友們創業，她說：「不管世界怎麼變，最終都是會回到人與人之間的接觸，以最小的成本去做最勇敢的測試，先不要想太多的問題來框住自己！」

林裕閔（粉王）百鮮企業總經理

在高中時期，父親就開始訓練百鮮企業總經理林裕閔銷售經驗，林總表示：「家族企業屬於傳產，當年多半在迪化街為主要市場通路」。父親對他寄予厚望，但當時年輕氣盛的林裕閔總經理會與父親的意見相左，當父親的無預警的離開後，讓林總重新思考該如何讓傳統產有不一樣的面貌，雖然「百鮮」已有35年的光景，但在迪化有二家是百年調味產業，如何區隔不同的品牌價值，也是林裕閔總經理思考的問題！

歷經過食安風暴，因此以電商的方式讓更多的客戶與消費者認識「百鮮」的品牌，林總説：「所有的料理要有調味料才能豐富！」在食安風暴的過程當中，受到的影響形容自己站在麵線上。如今公司擴廠以及產品的轉型，以乳清蛋白成為公司的招牌之一。喜歡大量學習的林裕閔總經理，如今在政大的EMBA就讀，他說：「在學習的過程中你會有很多的選擇，因為答案不會只有一個！最大的改變就是革局。」他二代經營管理改變舊有的思維與公司的成長，也期許自己讓公司成為食品界的台積電。