亮點臺灣

何俊宏 中國變速工程公司副總

當年在新加坡求學時，每到寒暑假回台時，父親會帶著他去拜訪客戶，對他來說印象深刻的是看到桃園機場的自家生產的輸送帶，以及工廠的機器運作也都要馬達，學業完成之後在2009年進入公司挑戰製造業。

對於公司的改變，透過虛實整合的網路行銷，並且成立台灣網商會，不藏私的分享。為何會切入新的產業，電動自行車，因為幫助朋友解決當下的困難，尤其在歐洲看到自家生產的電動車在路上時，有種莫名的感動與成就。也要透過不同的行銷管道拓展國外的市場。

對於公司需要留住人才，今年成立新的部門「能源事業部」，預定這一兩年內收支平衡，成為公司另一個亮點！另外，他也給予二代或是想要創業的朋友們建議，歡迎收聽⋯。

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黃志博 寶奇生技董事長

黃志博董事長憶起，小時候別的小朋友去兒童樂園玩，他們卻是跟著當時任職於農委會副主委的父親去看豬隻拍賣、去看山上水梨自動選果機以及到魚市場看標魚，或許在成長的印記中，讓他並非從事本科外交工作，而是創業以農產品為主，於是在2015年成立了公司。

他也沒有忘記父親提醒要與小農合作，因此他選擇了和公司理念相同的小農合作。另外，公司與中興大學產業合作研發微生物生態養殖技巧是專門研究雞隻專用的微生物替代抗生素，因此找到了複合菌，推廣無抗養殖。為了要推動ESG的理念，今年開始有屬於公司養殖塲，實施永續零碳排並且是綠能與智能的示範塲，未來有機會讓都市的小孩了解，雞生蛋的循環狀況。

已有多次創業經驗的黃志博董事長，也談到公司在海外市場的開發，目前已和新加坡和日本合作，明年能與馬來西亞和印尼合作，讓技術與理念走出去。

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李語涵 費拉拉咖啡合夥人

李語涵原本任職於娛樂圈的經紀人，因為喜歡咖啡，因此投入咖啡事業並且擁有多張證照，除了合夥人之外，另外的身分是烘焙師。她說：「咖啡錫為常的飲料就如同像是水一般。」合夥人李語涵也說明，對於市場上的咖啡有不同的產區，再加上烘焙的不同，味道也有所不同！對於烘焙師的條件，要有敏銳的味覺，因此，她很感謝母親，在她的成長過程中，飲食是不加調味料，這也讓她擁有敏銳的味覺，對她在學習咖啡的道路上，有很大的幫助。

公司以傳承的方式，一步一腳印的經營，由於科技的進步咖啡也可以和A I合作，對於新的農業種植方法，也會帶來不同以往的咖啡品種。李語涵合夥人也分享當她遇到困難時如何解決與改變，以及公司的未來規劃，歡迎收聽⋯。

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黃韋力 Funliday趣放假公司執行長

執行長黃韋力原本就是位軟體工程師，自稱不喜歡寫程式，喜歡開發產品的App，於是從2015年開始和日後的創業夥伴，於年底上線旅遊App，另外在下班之餘開發三～五的App，因此在2018年正式成立新創公司。

黃韋力執行長說，對於工程師來說，解決程式上的問題那是日常，困難的是經營公司的商業管理，對他們來說才是個挑戰！他也談到，做網路服務，就是爬別人和被爬，搜尋引擎的最佳化，目前已有5種語言，至今每月流量已有一百多萬。談到舒壓的方式，執行長黃韋力說：「除了創業之外，另一個興趣就是看棒球！」並且在創業方面，他鼓勵朋友們，現今只！一台筆電就能創業，政府也有舉辦各種活動，讓天使投資人看見新創公司。就如同他的創業也是如此，因為「有夢最美，希望相隨！」

鄭愛華 台灣區基礎工程專業營造業同業公會理事長暨國廣工程營造副總經理

鄭愛華理事長目前是在基礎工程相關領域中，第一位女性的理事長，在工作的歷練當中，曾經在日本商社工作，鄭愛華理事長表示：「在日本的工作期間，學習到日本人的工作態度除了嚴謹之外，講求分工合作、這對她有很大的影響。」之後到律師事務所工作的那段期間，從助理到主管學習找出問題的核心以及核心中有分優先順序處理的事情必須快速與明確。

在此期間鄭愛華理事長在公會的服務，已經引進外勞讓同業能有充分的人力。另外，訴求機具的安全，不同的大型機具，能夠有放置的地區，原本購買的農地，在民國115年要實施國土計劃法-「農地農用」，因此需要出面溝通，讓程序合法化。她也談到當會員有困難時，如何在第一時間內給予會員最完整的協助。

一位成功的女性高階主管，如何在事業與家庭能夠魚與熊掌都能夠兼得，鄭愛華理事長在節目當中與我們分享，她如何管理與分配時間之外，也談到工會與公司的不同階段目標，歡迎收聽⋯。

笠源科技副總 陳韋竹

笠源科技副總陳韋竹談到小時候印象中，身為老闆的父親很自由，因此對於二代進入公司也求順理成章，她也談到父親創業之初的辛苦過程。公司除了代工之外，也有研發產品，董事長陳旺松有著發明家的精神，研發5年的產品「不鏽鋼自動關門器」，就此開啟公司邁向消費性品牌布局與跨境電商經營的升級轉型之路。

在2018年左右開啟網路行銷，在此過程當中遇到問題解決問題，尤其疫情這三年多以來，剛好銜接到網路行銷策略，讓公司穩定的成長。在品牌的建立是相當重要的一環，副總陳韋竹也分享在北美市場如何拓展與困難的地方，在於品牌之路對於陳韋竹副總個人來說，是一段血淚史，為什麼呢？且請聽她娓娓道來⋯。

喜歡學新事物的陳韋竹副總也談及公司未來的規劃，同時鼓勵朋友們創業，她說：「不管世界怎麼變，最終都是會回到人與人之間的接觸，以最小的成本去做最勇敢的測試，先不要想太多的問題來框住自己！」

林裕閔（粉王）百鮮企業總經理

在高中時期，父親就開始訓練百鮮企業總經理林裕閔銷售經驗，林總表示：「家族企業屬於傳產，當年多半在迪化街為主要市場通路」。父親對他寄予厚望，但當時年輕氣盛的林裕閔總經理會與父親的意見相左，當父親的無預警的離開後，讓林總重新思考該如何讓傳統產有不一樣的面貌，雖然「百鮮」已有35年的光景，但在迪化有二家是百年調味產業，如何區隔不同的品牌價值，也是林裕閔總經理思考的問題！

歷經過食安風暴，因此以電商的方式讓更多的客戶與消費者認識「百鮮」的品牌，林總説：「所有的料理要有調味料才能豐富！」在食安風暴的過程當中，受到的影響形容自己站在麵線上。如今公司擴廠以及產品的轉型，以乳清蛋白成為公司的招牌之一。喜歡大量學習的林裕閔總經理，如今在政大的EMBA就讀，他說：「在學習的過程中你會有很多的選擇，因為答案不會只有一個！最大的改變就是革局。」他二代經營管理改變舊有的思維與公司的成長，也期許自己讓公司成為食品界的台積電。

LlST.U創辦人周宜霈（大牙）

從小母親讓她學才藝音樂、舞蹈等，或許長期接觸藝術的領域，再加上獨立的個性，讓周宜霈（大牙）走入演藝界。除了唱歌、接綜藝節目主持，近年又多了演戲工作。這一次的因緣際會之下，認識了共同創業的合夥人，再加上自己喜歡飾品以及流行的打扮，開啟了創業之路。

對於飾品有個人的風格以及獨到的見解，因此先以韓國市場為主，她也談到一切從零開始，在經費上精打細算，所以在韓國的批發市場從早挑選飾品到晚上，眼力不堪負荷！才發現當老闆並不容易呀！那天是她的生日，夥伴們貼心的讓他吃了生日餐，這一段的日子對他來說印象特別深刻！

所有的事情他都親力親為，包含在電商平台的小編回覆，也是他本人上線回答，從飾品分裝、收到訂單裝盒到寄送等，都親自參與，並且還要練習看報表，一條龍的作業讓他感受到創業並不容易。

凡事都以正面去思考的LlST.U創辦人周宜霈（大牙），雖然才起步但是信心滿滿，充滿了正能量。也談到訂單的穩定以及未來的規劃。同時，他也分享從演藝進入到創業之路的甘苦談，以及遇到瓶頸時如何去克服它。

另外，她也給予想要創業朋友們的建議，歡迎收聽⋯。

黃柏仁 理財達人

一路在成長的過程中是名校畢業的黃柏仁，進而到紐約大學攻讀電腦碩士，黃柏仁過去曾在美國華爾街當電腦工程師，經歷了2000年網路泡沫的教訓大賠五成，而後改採股神巴菲特的長期投資法，起初也不盡理想，又參考約翰柏格的投資方式，並自創一套投資心法。

黃柏仁透露，自己長期定時定額「機械式」買進ETF。此外，他更揭秘自己「3個50」的投資原則：每個月存收入的50%，等到存到「年支出20倍」的時候就可以退休，退休後將50%的資金放在定存。因為女兒的出生，所以想要陪她成長，因此規劃理財、讓財富自由！

他也提供如何邁向財富自由，首先要將自己的財務整理乾淨，另外，把目標想清楚。同時每年更新、去了解自己的財務狀況，每年要有明確的記錄！才能改進達成早日財富自由的目標。

濃bagel創辦人黃濃濃（黃伃濃）

美食Youtuber黃濃濃家中從小就愛吃麵包，母親都會買很多麵包放在家裡，早餐、點心還有晚上肚子餓，都會吃麵包，畢竟攜帶方便，又可以及時享用。後來發現市面上麵包為了有更好的風味，往往添加過多油脂和糖類，再加上壓力和生活習慣，因此也被動接受高熱量麵包在我們生活中，於是控制熱量和維持健康體態都變得更困難！

外文系畢業的黃濃濃，曾經擔任過英文老師，原本有機會在演藝界闖闖，因緣際會自己創業研發bagel，再加上弟弟是營養師，所以成功研製目前首創高蛋白無糖無油貝果，高蛋白濃Bagel採用高品質蛋白質製作，素食和乳糖不耐症都可食用。在創業的過程當中，也曾經想要放棄！家人的支持尤其父親特別給予鼓勵，因此克服了種種困難，創業五年多以來的點滴，如今已漸入佳境，並且有了未來的規劃與目標，能夠讓更多的人接觸到健康營養美味的貝果。