亮點臺灣

吳文玲 協憶公司二代

二代的吳文玲如何從父親當年銷售傳統油到代理棕櫚油，以及在父親過世之後再轉戰代理橄欖油。她代理義大利進口的橄欖油，目前已經是全球銷售第一的品牌，吳文玲說，當時從沒有品牌概念只懂得銷售，但是對於油品的三大保證的堅持，讓進口的義大利的橄欖油，很快銷售完，因為她抓住痛點、簡明扼要以及能夠解決客戶的問題，所以義大利公司將代理權給她，如今在公司另一個身分是品牌大使。

品牌大使吳文玲她邊做邊學，特別前往義大利上品油師的課程，拿到初階、高階的品油師證照，因此在油安風暴發生時經常上媒體介紹，因此民眾開始重視日常油品。另外，她在產品的代理上也有未雨綢繆的觀念，業務出身的吳文玲、將公司經營的有聲有色，近來也從消費者、廚師轉向學生和老師油品教育觀念著手，並且成立奧利塔學院，能夠讓更多人學習。

在疫情期間將自動倉儲成立，掌握進出貨的時間，在她的不斷貨的經營方式，讓公司業績不斷的成長，對於她如何經營與規劃公司的營運，在節目當中與我們分享，歡迎收聽⋯。

林致孚 遠邦國際品牌顧問（Cross Bond)公司執行長

執行長林致孚為法律、理工科出生，並且是美國紐約市立大學MBA,創業的起心動念，只是想幫助身邊東南亞、印度朋友能有機會留在台灣發展或創業。畢業後，林致孚先後在全球品牌協會、法律和專利事務所，擔任主管，逐一累積多面向的專業能力。現金政府政策鬆綁，台灣伸手大懶外籍生，希望他們留台奉獻。不過，在大企業之外、中小企業和外籍生之間仍然有鴻溝，執行長林致孚和他的Cross Bond,期待架起一座友善的橋。東協、印度人才在台灣，從懶才到創業，他如何幫企業找人，打入七國十萬學生同溫層，留住外籍人才。

Cross Bond是一家特別的新創公司，目前已成為經濟部認證的國際創業機構之一,目前已有100家企業讓他們尋找對的國際人才，因為在資源有限的中小型、新創公司中，很多業者，其實並不知道要如何聘用外籍畢業生，所以他也協助企業找到人才之外，台灣企業要進軍東南亞時需要「接地氣」，這時，在台灣的外籍生就扮演關鍵角色。

台灣在各方面都具備足夠的條件，因此執行長林致孚說：「台灣的品牌是可以走向國際的」。另外，他也談到能夠打入七國的留學生的社群，並且建立良好的關係，最主要還是「熱情與誠意」才能走得遠，他也給予年輕朋友們創業的建議，想做的事情就去做，不要後悔。

王怡雯 數位企業總會執行長

在成長的過程當中，喜歡看各種武俠小說，或許這也是她日後從事的工作十八班武藝樣樣都會。為了要打入二代圈子，在當時被誤以為是詐騙，後來卻成為企二代的心靈導師，他們口中暱稱的「二代女王」。在2017年成立二代大學，那時的精神領袖是陳來助校長，他也是天來創新集團與勤友光電的董事長，數總如何以創新、升級、轉型、接班甚至是接班後轉型升級；以及也從雙軸轉型和數位轉型到零碳轉型，如何從策略養成學苑的品牌到二代大學以及現今的數位企業總會，在今天節目中，王怡雯執行長與我們分享。

在2021年成立「零碳大學」，為的是要協助中小企業解決問題，同時提供方法，並且能夠迎戰。執行長王怡雯也談到，現今需要「抱團打群架」是個共學平台，她說；「雖然一個人走得快，但是要一群人才能走得遠」，外柔內剛的她，凡事總是盡心盡力，並且全力以赴的完成任務。

她喜歡新穎、創新的點子舉辦活動，談起她最難忘的活動之一，就是在國家歌劇院舉辦畢業典禮！她常說：「走舊路到不了新地方」，總是會去嘗試不同的方法，發覺問題以及解決問題。另外，她也談到數總以及零碳大學，日後的目標與規劃，歡迎收聽⋯。

優克美創辨人暨執行長陳冠杰

喜歡學習及挑戰的優克美創辦人暨執行長陳冠杰，他為何一頭闖入黴菌的世界，讓知名大廠都買單，他如何善用科學、數據、環保的方式，解決客戶產品發霉的痛點？以及靠「打敗黴菌」，更是拿下全球最重要運動鞋品牌，被全世界看見！

2007 年，原本在全球最大鞋盒製造商擔任業務的陳冠杰發現，製鞋廠很害怕遇到鞋子發霉。因為就算產品出貨時完好無缺，透過海運送到品牌商驗貨，一旦長霉，代工廠、原物料廠全都要賠錢。於是在2010 年，陳冠杰創立優克美，創業解決客戶問題。

他們利用天然植物精油研發綠色環保的防霉貼紙，對環境與人體無毒無害，也正是這個異於市場主流的策略，優克美拿到世界大廠的訂單。創業至今已經第14年的開始，在全球淨零碳排的趨勢下，如何在日常中達到永續節能，降低生活中發霉風險，就能減少物品因為二次採購重新製造所產生二次碳排問題。

日前執行長陳冠杰也到英國出差，歐洲對於黴菌的問題也越來越重視。至今已轉型成世界公認的防霉專家，甚至被業界稱為「黴菌界檢察官」。執行長及創辦人陳冠杰也表示，大家其實不太了解黴菌，也意味著沒有人知道怎麼面對它。於是，他們決定在防霉這塊市場做精、做深，「唯有把一個行業專業化、極致化，才有辦法做出差異化。」如今成立全球首座黴菌數據庫，深入鑽研解決黴菌的問題！另外他也給予想創業的朋友們的建議，歡迎收聽⋯。

黃湲真 大川實業暨旭佑生醫二代

二代黃湲真述說公司在她爺爺黃阿川和父親黃桂芳，在1968年成立大川實業公司，至今已有57年，從草創到今日的成長，尤其以二代的身分進入公司，如何開拓不同的市場與嗅到產品的差異化，因為這也是爺爺給他們的觀念，產品要與市場有差異性。

當年爺爺研發，中央印製廠及交通部郵政總局郵票背面再濕膠水獨家生產，之後觀察到美容沙龍店的興起，因此長輩們投入美容保養品市場，並且在1979年成立舒妃品牌。並且在2004年研發寵物品牌搶工寵物市場，近年，因偏功能性的美髮產品，所以成立旭佑生醫跨足到藥局的通路市場。目前的海外市場已經擴及到越南、柬埔寨、印尼、新加坡以及緬甸。在疫情時代也開始走向健康產業，並且將產品加上永續與環保的概念。

二代黃湲真在2007年進入公司以來，這一路以來的轉型跟跳躍，對她來說都是不斷地挑戰與提升解決困難的能力，就如同她的座右銘：「享受過程，讓結果說話」。

陳冠中 Mio’s Studio創辦人

似乎在血液裏有了攝影拍照的DNA ，因為小學生年級就懂得自拍，在現今的社會中，自拍已經是日常的一部分。但是在她小時候的成長階段並不普遍，在唸研究所時燃起對攝影的興趣，她說：「拍照的工作似乎自主性比較高，和她過去學習的路程不一樣」。

Mio（陳冠中）她是以全女性的攝影團隊，並且以小衆孕婦為主的攝影拍照，她表示；當小眾的市場做到最好時，市場就是她的了。身為攝影師除了要會溝通外，要非常懂得人性，因為攝影的工作會參與顧客的生命階段而有著不同的故事。

她對於攝影的熱情之外，也善用女性的特質貼心與細心的先天優勢，開啟他和顧客之間的共同回憶，在節目當中她也分享了創業理念與生命的旅程，歡迎收聽⋯。

洪汎菱 大謙科技材料總經理

在創業之前，於實驗室中研究，因此了解防護安全的重要性，所以和志同道合的朋友在2016年創業，以高階防護的口罩為主要產品，此產品也榮獲多項獎項的認證。在日常常會對於沒有立即危險的隱形殺手的忽略，因此洪總談及在空氣中隱藏著對身體傷害的因素。

一直在推動職場安全維護的洪汎菱總經理，她也進一步談到，對於懸浮粒子的分類與口罩類的分級。另外，也談到公司一直努力在永續的時間與行動，不認識在產品以及工廠端的設備，也都以節能減碳的方式處理。

她也娓娓道來，當心情低落時會看書，然而看書還有個好處，就是不會那麼堅持，堅持當時創業的初衷「防護這件事情是重要的」，同時清楚TA族群的方向。也給予創業朋友們的建議和公司日後的發展與目標，歡迎收聽⋯。

曾國棟 大聯大控股永續長

Misa智享會理事長

曾國棟理事長在1980年成立友尚集團，兩千年成為台灣第一家上市的電子零阻件通路公司，並且在2010年加入大聯大控股，出任副董事長到至今的永續長，年營業額達到千億，從創業到整合的實踐與行動，談起當初的創業，他說；「如果太深思熟慮，可能缺乏冒險的精神，對於創業的動力，過於不及都不好。」

理事長曾國棟，在創業初期就立下了「無私分享」的人生目標，非常重視教育訓練，於是從1995年開始著手整理歷年來的實務心得，目前著作已有13本書籍以及上百篇的影片分享。他說：「即便是大聯大目前有五千多名的員工，還是缺乏教育理念！」

另外，理事長曾國棟也談到成立Miss智享會，是讓知名的企業家們能協助創業者解決問題，並且規劃進入校園講座，讓青年學子們儘早了解創業的二三事以及藍圖。

成功的企業家對於時間管理如何拿捏，在節目當中，曾國棟理事長不藏私與我們分享，何謂「二八法則」？以及在孫子兵法中的「無勝有利」為何才是最好的呢？歡迎收聽⋯。

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達步施企業品牌總監 施穎娟

二代的品牌總監 施穎娟日前與父親到日本開會，在會議上又聽一次父親，當初與日本簽訂合約，以及父親從大稻埕工作到創業，在日本授權之下在台灣生產營運已有42年的光景。她在日本唸完大學之後，在日本工作兩年後回台，從2005年回台進入公司，轉眼之間已有18年的光陰，她將公司從傳統銷售中轉變為「數位轉型」。於2009年踏上電商之路，在2015年開啟公司官網，之後的疫情以及快時尚的興起，因此決定數位轉型，原本客戶無法在線上、線下共同使用，因為有O M O系統，讓服務更優質化以及如何與在地化的企業聯名商品。

品牌總監施穎娟也談到企業的社會責任和公司的未來規劃與發展。另外，身為二代如何與長輩有良好的溝通之外，並且在公司數位轉型之下，有了不一樣的改變和亮眼的績效，就如同品牌總監施穎娟表示：「相信就會實現，一直努力去做就對了！」。

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何俊宏 中國變速工程公司副總

當年在新加坡求學時，每到寒暑假回台時，父親會帶著他去拜訪客戶，對他來說印象深刻的是看到桃園機場的自家生產的輸送帶，以及工廠的機器運作也都要馬達，學業完成之後在2009年進入公司挑戰製造業。

對於公司的改變，透過虛實整合的網路行銷，並且成立台灣網商會，不藏私的分享。為何會切入新的產業，電動自行車，因為幫助朋友解決當下的困難，尤其在歐洲看到自家生產的電動車在路上時，有種莫名的感動與成就。也要透過不同的行銷管道拓展國外的市場。

對於公司需要留住人才，今年成立新的部門「能源事業部」，預定這一兩年內收支平衡，成為公司另一個亮點！另外，他也給予二代或是想要創業的朋友們建議，歡迎收聽⋯。

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