Libère ta boite

Pour ce dernier épisode de Libère Ta Boîte, je suis ravie d'accueillir Raphaël Boutin, dirigeant et cofondateur de l’agence Roquette.

Explore la vision unique de Raphaël pour une agence web éco-consciente et engagée. 🌱

🎧 Dans cet épisode, nous abordons :

• Le parcours inspirant de Raphaël, de la réorientation professionnelle à l'entrepreneuriat;

• Les défis et les succès de créer et de gérer une agence spécialisée dans les sites éco-conçus;

• L'importance de déconstruire les croyances pour mieux construire son entreprise;

• Comment Roquette contribue à transmettre des valeurs, des savoir-faire, et des pratiques durables.
  

🔗 Liens utiles :

• En savoir plus sur Raphaël Boutin : https://www.linkedin.com/in/raphaelboutin/

• Découvrir Roquette https://www.roquette.bzh/
  

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Entreprendre localement, impacter mondialement avec Pierre Lannoy

Dans ce nouvel épisode de Libère Ta Boîte, je suis ravi(e) d'accueillir Pierre Lannoy, fondateur de HOSTERRA, l'hébergement web éthique qui respecte l'environnement.

Découvre comment Pierre a transformé ses valeurs en une entreprise qui cherche à changer le monde, un site à la fois. 🌱

🎧 Dans cet épisode, nous abordons :

• Le parcours inspirant de Pierre, de la réorientation professionnelle à l'entrepreneuriat.

• Les défis et les succès de créer et de gérer Hosterra tout en restant fidèle à des principes éthiques.

• L'importance de collaborer localement pour impacter globalement.

• Comment Hosterra contribue à transmettre des valeurs, des savoir-faire, et des pratiques durables.
  

🔗 Liens utiles :

• En savoir plus sur Pierre : Pierre Lannoy

• Découvrir HOSTERRA : hosterra.eu
  

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Ensemble, explorons comment nos entreprises peuvent vraiment créer un monde meilleur. 💪✨

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De stagiaire à associé, une trajectoire inspirante !
Cette semaine pour ce nouvel épisode de Libère ta boite, on parle éthique et ambition avec Hugo Bailleul.

Au sommaire, sans langue de bois et en toute transparence comme d’habitude, découvre nos échanges sur :

• les défis d’une ascension au sein d'une jeune agence;

• l'importance de valeurs telles que la transparence, l'éthique dans les affaires, et l'authenticité;

• comment un management participatif a contribué à la croissance et à une dynamique positive.

Tu veux en savoir plus sur :
👉 Mon invité Hugo Bailleul 🐝 : https://www.linkedin.com/in/bailleul-hugo/
👉 AmphiBee, agence WordPress : https://www.linkedin.com/company/amphibee/

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Ensemble, nous allons libérer le potentiel de nos boites et créer un monde meilleur ! 💪 ✨

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À la découverte du leadership moderne : transformation et humanité au cœur d’une association !

Quelle joie d’ouvrir cette nouvelle saison de Libère ta boite avec ce sujet et Kovann Ly en invité 🙏

Au sommaire, sans langue de bois et en toute transparence comme d’habitude :

• Comment transformer ton organisation pour plus de liberté et d'efficacité ?

• Quelles sont les stratégies pour un management plus collaboratif et humain ?

• Comment impliquer tous les acteurs de ton organisation dans la prise de décision pour booster l'innovation et l'engagement ?
  

On répondra aussi à ces questions brûlantes :

• Comment créer un cadre de travail qui permet à chacun d'exprimer son potentiel ?

• Management vertical vs. horizontal : quels sont les bénéfices concrets d'une transition vers plus de collectif ?

• Comment le bénévolat peut-il redéfinir nos normes de travail et d'engagement professionnel ?
  

Tu veux en savoir plus sur :
👉 Mon invité Kovann Ly : https://www.linkedin.com/in/kovannly/
👉 Son association EDA - Les enfants de L’Aïr : https://eda.ong
👉 Son cabinet de conseil Ekya : https://ekya.fr/

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“Je me souviens d'une conversation où j'essayais désespérément d'expliquer ce qu'est une coopérative. Et plus j'avancais dans le discours, et moins ils me croyaient.” 

Au sommaire, sans langue de bois et en toute transparence comme d’habitude : 

- la Scop c’est quoi, 

- la réaction des confrères ou des clients, 

- le recrutement et l’implication des talents, 

- les limites au modèle,

Tu veux en savoir plus sur les SCOP et comment ce modèle peut libérer le potentiel de tes salariés ? 

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Tu te demandes comment créer un environnement de travail favorable qui encourage la collaboration, le partage et l'entraide ?

Ne cherche pas plus loin !

Dans cet épisode de Libère Ta Boîte, je te fournis des informations précieuses sur la façon de nourrir l'esprit d'équipe et de favoriser l'intelligence collective, la diversité et l'inclusion.

Je partage mes expériences et mes conseils sur la manière de tirer le meilleur parti de ton équipe, que tu sois un manager ou un membre de celle-ci, afin de créer une culture de travail florissante.🚀

Découvre des stratégies de communication ouvertes et efficaces au sein de ton équipe, ainsi que des outils en ligne qui facilitent une collaboration transparente, même lorsque vous travaillez à distance.

J'explorerai également l'importance de l'empathie et de la reconnaissance, en veillant à ce que chaque membre de l'équipe se sente respecté et valorisé.

À la fin de cet épisode, tu seras inspiré pour mettre en œuvre ces principes et observer ton équipe atteindre de nouveaux sommets.

Réinventons ensemble le monde du travail ! 💪

✨ L’essentiel sur l’entreprise libérée https://liberetaboite.substack.com/

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L’entreprise libérée, vous en avez entendu vaguement parler …

Après cet épisode, vous serez incollable ou presque sur le sujet !

L’entreprise libérée c’est une philosophie, avec au centre, le plus possible de liberté et de responsabilité aux salariés.

Mais concrètement, ça passe par quoi ?

Je te partage mon expérience et mes connaissances sur ces sujets.

Et bien sûr si tu as des questions, prend un rendez-vous ici https://tidycal.com/emilielebrun/15-minute-meeting , je serai ravie de te conseiller.

Les liens de cet épisode 🔥

Ma sélection de livres sur l’entreprise libérée

Quelques vidéos

https://www.youtube.com/watch?v=ZrAFpPbz7O4&t=2s

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Dans ce nouvel épisode conseil pratique de cette semaine, je te partage mes 4 étapes pour te lancer en douceur dans la libération de ton entreprise :

☝️ Créer un groupe de travail, si possible composé aussi d’experts externes ;

Et bien sûr si tu as des questions, prend un rendez-vous ici https://tidycal.com/emilielebrun/15-minute-meeting , je serai ravie de te conseiller.

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Un des grands piliers de l’entreprise libérée est la flexibilité au travail.

Fini le bureau traditionnel, ça on l’a déjà compris avec le télétravail.

Qu’est ce que l’entreprise à y gagner ?

Ca serait dommage de s’en passer non ?

Alors cette semaine, je te partage mes 5 conseils actionnables facilement pour favoriser la flexibilité au travail dans ton entreprise :

2 - Offrir des horaires de travail flexibles, où chacun peut s’organiser comme il le souhaite, en fonction de ses impératifs professionnels et personnels;

3 - Lâcher prise sur les congés, et laisser les équipes poser des congés facilement;

4 - Imaginer des espaces de travail collaboratifs et flexibles, où les salariés peuvent choisir où et comment ils travaillent;

5 - Choisir des outils de travail modernes, qui permettent une collaboration asynchrone.

Bonne écoute !

Si tu as des questions ou des commentaires, contacte-moi sur Linkedin ou en commentaire sur le site Liberetaboite sur l’article  5 actions pour favoriser la flexibilité au travail.

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“A une époque où on survalorise le modèle de la start-up et une certaine vision de la réussite, reste ouvert à tous les modèles possibles.”

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