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Or


Comment parler à sa cible sans passer pour un commercial qui cherche à vendre son produit ?
Par où commencer pour trouver rapidement des sujets sur lesquels communiquer ?
Les réponses sont parmi les bénéfices de la méthode Jobs-To-Be-Done que je te présente aujourd'hui !
La méthode Jobs-To-Be-Done (littéralement : le travail à faire), souvent abrégée en JTBD est une approche centrée sur les besoins des clients plus que sur le client en lui-même, autrement dit une alternative aux personna.
C'est très efficace pour rapidement comprendre
Découvre les techniques pour prospecter efficacement avec cette méthode !
En plus 🎁
https://www.youtube.com/watch?v=sfGtw2C95Ms
Conférence sur le Pourquoi par Simon Sinek
https://www.ted.com/talks/simon_sinek_how_great_leaders_inspire_action?language=fr&subtitle=fr
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Pour ce nouvel épisode lecture, j’avais très envie de te parler d’un de mes livres coup de coeur de 2022 "Comment devenir un optimiste contagieux” par Shawn Achor.
Je te le conseille si :
Le petit plus : le livre regorge de récits sur des expériences passionnantes qui te feront raconter des histoires fascinantes à la pause café du matin !
Je te partage les 5 conseils que j’ai décidé d’appliquer à la lecture de ce livre et quelques idées d’exercices pour t’y aider.
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“Faites confiance et écoutez ceux qui sont l’ADN de votre entreprise. Donnez-leur un espace pour s’épanouir, vous allez créer un sentiment d’appartenance qui va être fort”.
Dans cet épisode, Thomas partage tous les secrets 🫶 qui garantissent un véritable esprit d’équipe dans une entreprise en 100% télétravail.
Toutes ces questions, et bien plus encore, vous attendent dans ce numéro 🎙️ hors série en mode interview.
Encore merci à Thomas “Panda” Simon de BoondManager pour son temps et ses précieux conseils 💪.
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A l’oral ou à l’écrit, on ne se rend pas toujours compte du degré de toxicité de nos propos.
- on crée des frustrations au sein de son équipe;
Après des années de maladresses, j’ai souhaité partager avec vous mon top 10 des phrases insupportables que j’ai pu dire ou entendre au travail.
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”Désolé, je n’ai pas eu le temps !”
Si vous souhaitez savoir où passe votre temps, je vous conseille RescueTime.
☝️ prendre conscience de votre productivité;
✌️ revoir et optimiser vos routines;
🤟 mettre en place et à suivre des objectifs qui vous rendront efficace !
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Avez-vous souvent des idées sous la douche ?
Et l’un comme l’autre ne sont pas le fruit du hasard.
Dans ce nouvel épisode, je te parle de :
Pour aller plus loin sur le sujet
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Travailler quatre jours payés cinq !
Sur le papier, ça semble réaliste et apporter plein de bénéfices.
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Dans cet épisode spécial mardi, je te partage une pépite que j’ai découverte cet été.
Elle s’appelle RocketChart et elle va te simplifier la gestion de ta trésorerie comme jamais !
Et voici 5 raisons pour lesquelles je te la conseille :
☝️ L’interface est super clean, facile à utiliser, en 5min tu le prends en main
🤘 Il se connecte avec la banque pour récupérer les opérations (entrées, sorties, soldes)
🤟 Il communique avec Sellsy ce qui me permet d’avoir toutes mes factures de vente immédiatement dispo dans l’outil et avec les dates de paiements qui vont bien
🖖 On peut faire plein de scénarios rapidement, pour tester des hypothèses et prendre des décisions
✋ Dernière raison : on peut tout personnaliser, gérer ses catégories, et surtout faire ses prévisions de TVA.
Et cerise sur le gâteau c’est un produit français !
Demande une démo à Philippe Vanderstigel">Philippe Vanderstigel de ma part sur Linkedin.
C’est un des co-fondateurs, très à l’écoute des besoins utilisateurs et Il m’a montré plein d’astuces pour utiliser l’outil.
Plus d'infos ici : https://rocketchart.co/">https://rocketchart.co/
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Aujourd'hui nous allons parler transparence des salaires et des bénéfices de la mettre en place.
Pourquoi le sujet du salaire est-il toujours aussi complexe, de quoi a-t-on peur ?
Se méfie-t-on de la jalousie des autres, de ne pas assumer notre salaire, petit ou grand ?
Je vous explique tout ou presque sur la mise en place d’une transparence des salaires, comment on s’y prend, les bénéfices, les risques, afin que vous puissiez, je l’espère, y réfléchir pour votre entreprise.
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Ce nouvel épisode de Smart and Geek est dédié aujourd’hui à la question complexe du versement des frais télétravail.
Doit-on ou pas prendre en charge les frais de nos salariés en télétravail ?
Pour te répondre, je te raconte :
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