É engraçado pensar que o fato de liderar pessoas pode estar relacionado a solidão. Estamos diariamente rodeados de pessoas para guiar e ouvir. Mas, ao mesmo tempo, há momentos que querendo ou não, temos que passar sozinhos

Quando alguém do seu time, questiona seus direcionamentos, você encara como uma afronta? Ou vc escuta?

Vc incentiva o time a buscar oportunidades em outras áreas? Vc olha pra sua carreira e pensa em expandir seu conhecimento?

Suas reuniões são produtivas? Você sabe o objetivo de cada reunião que participa e zela por esse objetivo? Será que podemos ser mais produtivos com esse recurso?

Recebeu um feedback de ajuste? Sinal que vc tem um gestor, par ou liderado que se importa com vc. É difícil falar o que precisa ser melhorado de uma maneira clara e respeitosa. E ouvir é mais difícil ainda.

Sonhar é planejar o futuro que vc constrói agora. Nos líderes pensamos muito em resultado, mas é o resultado que nossos sonhos podem trazer? Estão no radar?

Você fica vulnerável ou sempre está protegido por suas máscaras? Vc vive com ousadia?

Você tem uma rede de apoio? Quem você procura quando não consegue achar uma solução?

Pra você, comparar é uma medida válida? Como vc avalia seu time?

Vc é líder de si mesmo? Como fica sua auto gestão? Algo que vc deixa pra depois que liderou todo mundo? Ou é a sua primeira tarefa?