Dedicamos nossa atenção a ouvir o outro? Paramos o que estivermos fazendo para estarmos ali, inteiros? Ou estamos só de corpo presente e com a mente em outro lugar?

Vc aprende todos os dias? Ou só mesmo quando está estudando? Essa habilidade de se manter aprendendo é uma das mais necessárias no nosso mundo atual.

Se eu perguntar quantas coisas novas vc começou neste mês, posso apostar que terá uma lista grande. Mas, e as coisas que vc parou de fazer pra abrir espaço pra começar as novas?

Você conhece seu propósito? E o da sua empresa? Encontrar o propósito é uma jornada, não se apresse.

Será que essa máxima é verdadeira? Se tem algo que funciona devemos deixar cristalizado, congelado e será receita de sucesso?

Vc guarda seu agradecimento pra grandes entregas? Será que está valorizando o trabalho diário e as pequenas entregas que sustentam seu resultado?

Seu time é equilibrado entre pessoas que performam muito no cargo que estão, mas não querem promoção e pessoas que performam muito bem, mas querem movimento e promoção? O que vc pensa sobre pensa sobre suas rochas?

Preparar nosso sucessor é olhar para a continuidade da liderança, na nossa ausência. Formar os líderes de amanhã é um dos nossos papéis mais nobres

Como vc lidera em cenários de crise? Toma a frente e encara os riscos guiando o time? E nós cenários de vitória?

O feedback é uma das nossas principais atividades. Mas sera que ela é só do líder? Um time de alta performance da feedback constante e naturalmente. Será que estamos estimulando o feedback?