Liderança Descomplicada

Vc já sentiu que precisava alterar alguma característica sua pra ser mais aceita na liderança? Eu também. Mas cada dia, há mais espaço pra sermos nós mesmas. Na liderança também.

Passamos a vida inteira acumulando conhecimento, ideias e opiniões sobre tudo, inclusive sobre as pessoas que trabalham conosco. Mas será que nossa visão é a melhor? Será que É hora de esvaziar o que conheço pra abrir espaço pra novo?

Seu dia não cabe no dia? Vc tem tantos afazeres que Leva trabalho pra casa? Isso é eventual ou cotidiano?

Colaborar é fazer um favor? Abrir uma exceção? É possível forçar a colaboração ou ela é espontânea?

Será que direcionamos nosso aguçado olhar para nós mesmos? O aforismo conhece-te a ti mesmo é milenar mas continua atual e necessário.

Quem é a nossa prioridade? Sabe aquele cenário da máscara de oxigênio no avião? Será que estamos cuidando do nosso bem mais precioso?

Quando precisamos demitir alguém do nosso time, é sempre um momento difícil, mas muitas vezes inevitável. Como conduzir esse momento?

Voce tem um time diverso ou todo mundo é muito parecido com você?

Quase o tempo todo, a liderança nos coloca num lugar de dar respostas, como se nós soubéssemos a verdade absoluta. Mas, e quando a resposta é não sei! Vc fala que não sabe?

Só não erra quem não faz. Essa é uma máxima, mas ninguém gosta de errar. E nos líderes temos pouca ou nenhuma tolerância para os nossos próprios erros. Mas e aí? O que a gente faz quando erra a mão?