Vc já sentiu que precisava alterar alguma característica sua pra ser mais aceita na liderança? Eu também. Mas cada dia, há mais espaço pra sermos nós mesmas. Na liderança também.

Passamos a vida inteira acumulando conhecimento, ideias e opiniões sobre tudo, inclusive sobre as pessoas que trabalham conosco. Mas será que nossa visão é a melhor? Será que É hora de esvaziar o que conheço pra abrir espaço pra novo?

Seu dia não cabe no dia? Vc tem tantos afazeres que Leva trabalho pra casa? Isso é eventual ou cotidiano?

Colaborar é fazer um favor? Abrir uma exceção? É possível forçar a colaboração ou ela é espontânea?

Será que direcionamos nosso aguçado olhar para nós mesmos? O aforismo conhece-te a ti mesmo é milenar mas continua atual e necessário.

Quem é a nossa prioridade? Sabe aquele cenário da máscara de oxigênio no avião? Será que estamos cuidando do nosso bem mais precioso?

Quando precisamos demitir alguém do nosso time, é sempre um momento difícil, mas muitas vezes inevitável. Como conduzir esse momento?

Voce tem um time diverso ou todo mundo é muito parecido com você?

Quase o tempo todo, a liderança nos coloca num lugar de dar respostas, como se nós soubéssemos a verdade absoluta. Mas, e quando a resposta é não sei! Vc fala que não sabe?

Só não erra quem não faz. Essa é uma máxima, mas ninguém gosta de errar. E nos líderes temos pouca ou nenhuma tolerância para os nossos próprios erros. Mas e aí? O que a gente faz quando erra a mão?