Liderazgo Consciente

¿Te sientes estresado?...Vivimos activamente situaciones que nos llevan a mantenernos en estado de estrés, sin importar la edad, el lugar o el puesto.

En un punto en el que socialmente es normalizado vivir y estar estresado todo el tiempo; Como si ser líder o estar al frente de una organización fuera justificación para sufrir las consecuencias del estrés pero hablamos de cómo no solo te afecta a ti y que por simple conveniencia es mejor alejarlo de nosotros y de nuestra organización.

El objetivo es concientizar los efectos totalmente negativos que tiene, dejar de verlo como algo habitual y empezar a tomar acciones específicas.

Creo que socialmente todos sabemos que es el perfeccionismo, pero el cómo nos afecta e incluso llega a arruinar proyectos no es muy comentado.

Hablaremos sobre todos los efectos negativos que tiene ser perfeccionista; para que lo reconozcamos y empecemos a cambiarlo pero también para que entiendas a quienes lo son.

En este episodio comparto como dejar y combatir el perfeccionismo dándote 5 actividades puntuales y finalmente invitándote a la filosofía japonesa del WABI- SABI…

Enfocarnos en la esencia y ver la belleza de la imperfección.

El episodio #12 "Lidera como niño" analizamos 4 lecciones que los niños nos dan para aprender, poner en practica y ser un mejor líder y mejor persona dentro de la sociedad.

Uno de los tipos de liderazgo desde mi punto de vista menos efectivo, pero más popular y más común de ver dentro de una organización es el autoritario, coercitivo o dominante.

Vamos a platicar realmente lo que es, de sus desventajas puntuales pero también te cuento las ventajas de usarlo simplemente como una herramienta dentro de tu organización.

Dale a seguir y activar las notificaciones para que te avise cuando estén más herramientas disponibles.

El liderazgo autoritario solo es uno de varios tipos que existen y tendré un episodio específico para cada uno

¿Qué haces por la vida pretendiendo que cualquiera descubra tu verdadero valor?

Hoy comparto un cuento contigo… con la intención de profundizar y sacar todas las joyas de un cuento que podría parecer simple.

¿Estás seguro de saber cuánto es lo que vales?  ¿Valoras a las personas con las que te rodeas? ¿Sabes identificar a una persona de valor?

El carisma es una virtud que vemos como esencial y que se requiere para ser un buen líder.

Pero en realidad no es suficiente y tampoco necesario para liderar…

En este episodio te platico sobre eso y te doy los argumentos para derrumbar esa ideología preconcebida que tenemos. Ya que incluso en los puestos de trabajo la ponen como requisito. Pero puedes ser un gran líder incluso son tener carisma.

"Silencio: El poder de la quietud en un mundo ruidoso - Libro de Thích Nhat Hạnh"

¿Con qué alimentas tu mente?

Si cuidamos nuestra salud física y hasta la estética porque no le ponemos la misma atención al contenido que va a nuestra mente.

Vamos a reflexionar y ser conscientes sobre el contenido que consumimos. Y hago la invitación a tener una dieta mental pues tú eres lo que piensas!

Te comparto como nos afecta y cuatro alimentos sanos que nos pueden ayudar a contrarrestar el contenido chatarra mental que llegamos a consumir.

Ser más como unos gatos y ser nosotros quien utilicemos a las redes sociales y no ellas a nosotros.

Diez razones para borrar tus redes sociales de inmediato-Libro de Jaron Lanier

Está claro que las personas que nos rodean influyen en nuestras actitudes…

Y como líder a quien deberías de tener a tu lado?

Justo de esto va el episodio, el reflexionar con ejemplos y situaciones para entender la importancia de tener alguien o algunas personas en tu circulo principal, que te pueda ayudar a escalar y subir a conseguir ese objetivo.

¿Como podemos dejar de criticar? Te comparto las tres ideologías que me han ayudado a dejar de criticar y es que cuando nos critican reconocemos que no es algo bello y al final de este episodio seremos conscientes del momento en el que nosotros lo hacemos para así interrumpirlo y poco a poco ir dejándolo.

Un buen líder no critica ni juzga… un líder evalúa porque hay una gran diferencia en eso y abordamos en tema para que no exista una confusión o justificación.

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