gracias por ser del club de los que intentan hacer un mundo mejor.

vamos por un año mas!

Todos tenemos amigos y enemigos pero existe uno más… que se le llama “hermoso enemigo”.

Ya sabemos lo bueno y lo malo de los enemigos y amigos, así que en este episodio hablaremos de las diferencias que tiene un hermoso enemigo pero sobre todo, de la importancia que tiene en nuestras vidas.

Haciéndote la invitación para que reconozcas y aceptes a ese hermoso enemigo.

¿Cuáles son las cualidades de un buen líder?

Pensamos en cualidades como integridad, honestidad o lealtad. Pero esas no son exclusivas de un líder; sino de una buena persona.

Por eso vamos a compartir 10 cualidades puntuales y exclusivas de un buen líder.

Una de las preguntas más frecuentes que nos hacemos sobre el tema de liderazgo es ¿cómo ser un buen líder? Así que aquí vamos a compartir las cualidades de un buen liderazgo

En el liderazgo el 10% es habilidad y el otro 90% es el carácter y ahí es donde están estas cualidades.

Ingvar Kamprad el fundador de IKEA será del que hablaremos hoy.

El proceso que lo llevo de vender cerillos, a tener una empresa a nivel mundial y única en vender muebles que arme el cliente final.

También la ideología que transmitía a su organización y las lecciones que podemos aprender, incluyendo a lo que le llamaron “sus mandamientos”

Pocas veces nos paramos a reflexionar lo importante que es decir “tú me importas”

Aun sin conocer las estadísticas sabemos la indiferencia que se vive en las organizaciones, tanto de los líderes hacia la gente que dirige y viceversa. Los elogios matan la indiferencia.

Explico la importancia y el cómo dar un elogio puede ayudar a la organización.

Hoy hablaremos del liderazgo democrático, colaborativo o participativo.

Para que puedas identificar si tú eres o conoces a uno que dirija de forma democrática.

Uno de los tantos tipos de liderazgos que hay, así que evaluaremos las ventajas y las desventajas, así como las características principales de este líder.

Como podemos implementar algunas de estas características en nuestra forma de dirigir.

si te interesan otros tipos de liderazgo ya están en episodios anteriores.

"E25: Liderazgo autoritario"  "E29: liderazgo resiliente"  "E36: Liderazgo visionario"

Todos conocemos personas con un nivel de grandeza en su SER, que nos impulsan a imitar esas virtudes.

Queremos crecer en habilidades y conocimientos pero olvidamos o descuidamos el crecimiento del ser.

Este episodio solo es un recordatorio de que esta bien el hacer y el tener pero no podemos olvidarnos del SER.

@rodolfo_mendozaa

Una organización sin líderes siempre va a sufrir, así que si actualmente tu organización no crece y está sufriendo seguramente es por la falta de líderes.

Pero si aceptamos esa necesidad, la siguiente pregunta es ¿cómo podemos identificar a un líder?

En este episodio platicaremos de características puntuales de tres áreas que son esenciales para que nos sirvan como foco de alerta para identificar a un potencial líder.

Te doy una lista de 12 características  a tomar en cuenta para detectar y reclutar a un nuevo líder.

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Imagina que te dan la oportunidad que has estado esperando… pero al poco tiempo te la quitan por que no tienes la capacidad.

Y es que cuando llega la oportunidad ya es tarde para prepararse.

Por eso hoy te comparto la importancia de irse preparando hoy, para el momento de mañana y como es que un buen líder se prepara, prepara a su organización y a su gente para que cuando llegué ese momento lo puedan mantener y no se valla de sus manos.

[email protected]

@rodolfo_mendozaa

Una gran idea puede venir de cualquier persona así que como líder  debemos estar abiertos y sacar provecho de todas las ideas.

Cuando surgen ideas propias  siempre las tomamos en cuenta, pero las que surgen en una interacción o dadas por terceros no les damos mucho valor.

Pero las ideas no duran mucho así que hay que hacer algo con ellas. Te comparto tres ideas para aprovechar mejor todas las ideas que surjan aun cuando no sean tuyas pues las ideas son como una guitarra.