¿Cómo puedes transformarte en ese diamante?

Un carbón y un diamante tienen la misma composición química y aun así son totalmente diferentes. Por lo regular vemos un diamante pero ya en su estado terminado, para llegar ahí tuvo que pasar por un proceso de transformación ya que originalmente es un diamante en bruto. Aprendiendo que solo un diamante puede dar forma otro diamante

Reconociendo el proceso y pero también reconociendo y dándole el valor a todos eso diamantes que tenemos en nuestra vida.

El liderazgo consciente… un tipo de liderazgo del cual casi no se habla pero que da mejores resultados y sobre todo permanentes.

Un secreto que ya no es tan secreto pues la nueva forma de dirigir en las organizaciones es con el corazón y eso lo tiene el liderazgo consciente.

Un líder consciente de que dirige personas y no solo los ve como un número más en la lista.

Consciente de que no es perfecto, de los errores que comete, de la influencia que tiene.

https://liderazgoconsciente.club/⁠

gracias por ser del club de los que intentan hacer un mundo mejor.

vamos por un año mas!

Todos tenemos amigos y enemigos pero existe uno más… que se le llama “hermoso enemigo”.

Ya sabemos lo bueno y lo malo de los enemigos y amigos, así que en este episodio hablaremos de las diferencias que tiene un hermoso enemigo pero sobre todo, de la importancia que tiene en nuestras vidas.

Haciéndote la invitación para que reconozcas y aceptes a ese hermoso enemigo.

¿Cuáles son las cualidades de un buen líder?

Pensamos en cualidades como integridad, honestidad o lealtad. Pero esas no son exclusivas de un líder; sino de una buena persona.

Por eso vamos a compartir 10 cualidades puntuales y exclusivas de un buen líder.

Una de las preguntas más frecuentes que nos hacemos sobre el tema de liderazgo es ¿cómo ser un buen líder? Así que aquí vamos a compartir las cualidades de un buen liderazgo

En el liderazgo el 10% es habilidad y el otro 90% es el carácter y ahí es donde están estas cualidades.

Ingvar Kamprad el fundador de IKEA será del que hablaremos hoy.

El proceso que lo llevo de vender cerillos, a tener una empresa a nivel mundial y única en vender muebles que arme el cliente final.

También la ideología que transmitía a su organización y las lecciones que podemos aprender, incluyendo a lo que le llamaron “sus mandamientos”

Pocas veces nos paramos a reflexionar lo importante que es decir “tú me importas”

Aun sin conocer las estadísticas sabemos la indiferencia que se vive en las organizaciones, tanto de los líderes hacia la gente que dirige y viceversa. Los elogios matan la indiferencia.

Explico la importancia y el cómo dar un elogio puede ayudar a la organización.

Hoy hablaremos del liderazgo democrático, colaborativo o participativo.

Para que puedas identificar si tú eres o conoces a uno que dirija de forma democrática.

Uno de los tantos tipos de liderazgos que hay, así que evaluaremos las ventajas y las desventajas, así como las características principales de este líder.

Como podemos implementar algunas de estas características en nuestra forma de dirigir.

si te interesan otros tipos de liderazgo ya están en episodios anteriores.

"E25: Liderazgo autoritario"  "E29: liderazgo resiliente"  "E36: Liderazgo visionario"

Todos conocemos personas con un nivel de grandeza en su SER, que nos impulsan a imitar esas virtudes.

Queremos crecer en habilidades y conocimientos pero olvidamos o descuidamos el crecimiento del ser.

Este episodio solo es un recordatorio de que esta bien el hacer y el tener pero no podemos olvidarnos del SER.

@rodolfo_mendozaa

Una organización sin líderes siempre va a sufrir, así que si actualmente tu organización no crece y está sufriendo seguramente es por la falta de líderes.

Pero si aceptamos esa necesidad, la siguiente pregunta es ¿cómo podemos identificar a un líder?

En este episodio platicaremos de características puntuales de tres áreas que son esenciales para que nos sirvan como foco de alerta para identificar a un potencial líder.

Te doy una lista de 12 características  a tomar en cuenta para detectar y reclutar a un nuevo líder.

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