“No les digas lo que tienen que hacer… diles que es lo que quieres conseguir y deja que te sorprendan”

La manera en que diriges tu organización es lo que hará que tengas éxito a largo plazo.

Dirección por instrucciones prácticamente es obsoleta y actualmente la mayoría prefiere una dirección por objetivos pero el siguiente paso es el que viene a revolucionar la forma en que llevas a tu organización.

Dirección por misiones hace que pases del “que” al “para que” teniendo un mayor compromiso de todos los sectores, teniendo una actitud cooperativa así haciendo lo que sea pero con el mismo propósito.

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En esta serie abordaremos historias de vida de personas que mostraron virtudes de liderazgo en su vida o en su organización, siendo famosos o no tanto… líderes que cambiaron el mundo

En este episodio hablaremos de Anita Roddick fundadora de “the body shop” cuyo legado fue ser la primera en unir los negocios y el altruismo, la primera en implementar el concepto de empresa socialmente responsable.

Saltando los obstáculos que le ponían pues ella siempre vio a los negocios como el medio para aportar más valor a la sociedad con fundaciones, campañas, instituciones, etcétera.

El mensaje es simple… ¡no te rindas!

Y solo hago la aclaración que no es una motivación toxica.

acompañado del poema de Mario Benedetti.

puedes mandarme un audio desde este link...

https://anchor.fm/liderazgoconsciente/message

La capacidad de adaptarse o recuperarse de la adversidad es la resiliencia, pero vamos a profundizar mas allá para saber si lo somos. 

Veremos la importancia que tiene dentro de nuestra vida y la organización ya que para un líder es fundamental contar con ella, compartiéndote 3 actividades que sirven para ir haciendo crecer la resiliencia que tenemos ya que todos en algún momento hemos pasado por adversidades y logramos transformarnos.

Recordándote un concepto japonés llamado Kintsigui que es el arte de reparar lo dañado; transformándolo para así darle mas valor.

Un líder resiliente es aquel que impulsa a los demás para que atraviese esa adversidades y tenga esa transformación.

Los Patitos Feos. La Resiliencia.-Boris Cyrulnik

Es muy probable que no llegues a conseguir los resultados que quieres porque no hay una estrategia detrás que pueda enfocarte bien a dónde quieres llegar y no tengas tácticas que puedan sustentar los obstáculos o imprevistos que aparezcan.

Des afortunadamente casi siempre vamos avanzando y haciendo cosas si una estrategia porque desconocemos la importancia que esta tiene o la confundimos con las tácticas.

Vamos a platicar la diferencia entre una táctica y una estrategia para conocer la importancia que tienen ya que solo creando una buena estrategia y desarrollando varias tácticas podremos conseguir nuestros objetivos.

https://anchor.fm/liderazgoconsciente/message

¿Te sientes estresado?...Vivimos activamente situaciones que nos llevan a mantenernos en estado de estrés, sin importar la edad, el lugar o el puesto.

En un punto en el que socialmente es normalizado vivir y estar estresado todo el tiempo; Como si ser líder o estar al frente de una organización fuera justificación para sufrir las consecuencias del estrés pero hablamos de cómo no solo te afecta a ti y que por simple conveniencia es mejor alejarlo de nosotros y de nuestra organización.

El objetivo es concientizar los efectos totalmente negativos que tiene, dejar de verlo como algo habitual y empezar a tomar acciones específicas.

Creo que socialmente todos sabemos que es el perfeccionismo, pero el cómo nos afecta e incluso llega a arruinar proyectos no es muy comentado.

Hablaremos sobre todos los efectos negativos que tiene ser perfeccionista; para que lo reconozcamos y empecemos a cambiarlo pero también para que entiendas a quienes lo son.

En este episodio comparto como dejar y combatir el perfeccionismo dándote 5 actividades puntuales y finalmente invitándote a la filosofía japonesa del WABI- SABI…

Enfocarnos en la esencia y ver la belleza de la imperfección.

El episodio #12 "Lidera como niño" analizamos 4 lecciones que los niños nos dan para aprender, poner en practica y ser un mejor líder y mejor persona dentro de la sociedad.

Uno de los tipos de liderazgo desde mi punto de vista menos efectivo, pero más popular y más común de ver dentro de una organización es el autoritario, coercitivo o dominante.

Vamos a platicar realmente lo que es, de sus desventajas puntuales pero también te cuento las ventajas de usarlo simplemente como una herramienta dentro de tu organización.

Dale a seguir y activar las notificaciones para que te avise cuando estén más herramientas disponibles.

El liderazgo autoritario solo es uno de varios tipos que existen y tendré un episodio específico para cada uno