No podemos tener diferentes resultados, haciendo las mimas cosas. 

El día de hoy, ¿que cosas tienes que podar para centralizar tu enfoque y energía en lo que más importa?

Esta es una pregunta que todo lider que quiere ir al siguiente nivel tiene que hacerse ¿Qué tengo que dejar de hacer hoy? 

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El mayor enemigo de nuestro mañana es algo bueno que estamos haciendo hoy. Nuestra vida esta distribuida en temporadas, una temporada para sembrar y otra para cosechar, una para bailar y otra para llorar. 

Si quieres llegar al siguiente nivel, tienes que aprender a el arte de generar finales necesarios. Como dijo Alber Einstein "la demencia del hombre es querer resultados diferentes, haciendo lo mismo siempre."

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Ser capaz de hacer todo en en tu organización no significa que necesariamente debes de hacerlo todo". Rick G

“Así como necesitas una personalidad fuerte para construir un negocio desde cero, también debes comprender el arte de la delegación". ~ Richard Branson

Nivel 1: Haz exactamente lo que te he pedido que hagas. 

Nivel 2: Investiga el tema y reporta.

Nivel 3: Investiga el tema, describe las opciones y haz una recomendación. 

Nivel 4: Toma una decisión y luego dime lo que hiciste. 

Nivel 5: Toma la decisión que creas que es mejor. 

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El crecimiento y desarrollo de tu organización no depende si tengo tienes las mejores ideas, tecnología, o estrageía, si eso importa pero lo mas importante es — empoderar a la gente correcta. 

Mi pregunta es — ¿A quien estas empoderando el día de hoy?

La fuerza de tu liderazgo esta ligada a la capacidad de desarrollar mas lideres. 

¿Cómo desarrollar y empoderar a la gente correcta?

4 puntos super practico

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¿Que es empoderar? La misma palabra lo dice, dar poder a otros. 

Lideres inseguros nunca van a querer dar poder y autoridad a otros. Tienen miedo de que les quiten su posición. 

Cuando hablamos del rol principal de un líder, lo mas importante que tiene que hacer es levantar mas lideres. 

Un líder crea seguidores, un increíble líder empodera grandes lideres.

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La inversión es colocar un recurso disponible hoy, para obtener una ganancia positiva mañana. 

¿que tipo de resultados quiero tener en un futuro? //

Para ese resultado deseado

¿Qué estas dispuesto a dejar ahorita, para que puedas obtener una mayor ganancia mañana?

Grandes lideres con grandes resultados son personas que hacen: 

1. Una Inversión personal constante   

2. Invierten intencionalmente en un equipo

3. Invierten en su generación 

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El día de hoy hablaremos como Cultivar nuestra visión, en otras palabras como podemos darle formar a la personalidad de la tu organización. 

Cuando hablamos de Cultivar me refiero a la cultura, a la manera en la que nos comportamos y somos naturalmente. 

Para entender mejor que es la cultura y como puedes desarrollarla en nuestra tu organización tienes que preguntarte. 

¿Que es lo que mas valoro?

Ya que lo que valoras, determina lo que haces.

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Algunos piensan que la comunicación es solo para algunos, pero esa es una gran mentira. Siempre estamos comunicando, aun cuando tenemos la boca cerrada.

 La comunicación no solamente es por medio de la palabras, sino de pensamientos, toma de decisiones involucramiento. 

Siempre hay comunicación, la pregunta que tenemos que hacernos es la siguiente ¿Estamos comunicando lo que queremos?

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