Liderazgo Transformador

El Sueño De Viajar Por Latinoamérica

En este podcast Rudy comparte con nosotros algunos proyectos que tiene en puerta y que le permiten viajar por latinomérica. Uno de gran importancia es la oportunidad de trabajar con John C. Maxwell y un grupo de coaches de diferentes parte del mundo que estarán iniciando una campaña de transformación en Paraguay. Despues de Guatemala, Paraguay es el segundo país en el cual el Equipo de John Maxwell colabora con sus organizaciones gubernamentales, educativas, religiosas, sin fines de lucro y comerciales, y medios de comunicación para transformar al país al transformar a una persona a la vez.

Rudy también estará visitando Argentina y México durante esta gira, y espera tener la oportunidad de conocer a miembros de nuestra audiencia. Pero lo más importante de todo es que sepas que si puedes lograr lo que deseas. Si Rudy lo hizo, también lo puedes hacer tu. Y lo vas alcanzar al aplicar principios de éxito que se comparten a través de nuestro podcast.

Hace años atrás una persona me dijo que cuando era pequeña su mamá les decía que su papá siempre tenía la razón. Si el dijese que el cielo es verde, pues era verde. No importaba que tan ilógico fuera algo, el siempre tenía la razón.

Al escuchar a esta persona me acordé de otra cosa similar que de vez en cuando se escucha: "el jefe siempre tiene la razón." El jefe no se equivoca por eso es jefe, ¿verdad? Claro que eso no es lógico, pero ¿cuántos líderes conoces que están dispuesto a reconocer cuando se equivocan?

Y eso no es exclusivo de personas que son líderes, la mayoría de personas tienen dificultades para reconocer cuando se equivocan. Pero el verdadero líder vive una vida íntegra donde el o ella pone el ejemplo. Ellos tiene la integridad y el carácter para auto-dirigirse y reconocer cuando ellos tienes que hacer cambios, cuando se equivocan, cuando deben pedir perdón (y lo hacen).

John Maxwell dice que la confianza es el fundamento del liderazgo. Cuando una persona no es íntegra y auténtica, cuando miente, cuando no sabe reconocer sus errores públicamente, o cuando simplemente tiene un estandard diferente para ella misma que el que usa para los demás, esa persona pierde la confianza de los que le rodean. Y sin confianza, el líder no puede dirigir a otros.

Si esta es un área en tu vida que necesita atención, o conoces a alguien que debe mejorar su disciplina y liderazgo personal, escucha este episodio donde hablamos de como pierdes y como ganas la confianza de los que te rodean.

Persistencia: La Persistencia es un estado mental, por lo tanto puede ser cultivada.

Muchos líderes comentan que se debe mantener una distancia entre el jefe y el subordinado. ¿Estás de acuerdo con eso? En este episodio Jessica y Rudy platican de grandes líderes que han sabido reconocer y aplicar lo que John C. Maxwell enseña: Los Líderes Añaden Valor Por Medio Del Servicio A Los Demás.

Un verdadero líder reconoce que para poder añadir valor a los que los rodean tiene que acercarse a ellos e interesarse por ellos. Es imposible agregar valor a alguien que no conoces y mucho menos hacerlo de lejos.

La gente aprecia y respeta a un líder que se preocupa por ellos. Si quieres ganarte el respeto de la gente, empieza por valorarlos y añadirles valor.

Frecuentemente personas dicen que cuando lleguen a tener un puesto de líder, entonces tendrán la habilidad de dirigir su organización. Piensa en lo errado de esta idea. Imagínate, si el simple hecho de tener un título otorga a las personas sabiduría, entonces habría muchas personas y organizaciones de grande éxito. Pero no es así.

Cualquiera puede gobernar un barco, pero se necesita un verdadero líder para planear la ruta. El tener un título no trae por consecuencia que alguien sepa planear para obtener la victoria. Te debes preparar y seguir los principios compartidos en este episodio para planear un cambio que conduzca a el éxito.

¿Cómo puedes crecer tu negocio al siguiente nivel? Carlos Fernández, empresario dueño de Electryce en Honduras nos hace esta pregunta, y tomamos el tiempo para darle una sesión de mentoría en Excelencia Operacional: Cultura, Valores, y Sistemas.

¡No te la pierdas!

En la sociedad de hoy es común esperar que las cosas pasen rápido. Hay comidas rápidas. Hay mensajes instantáneos que viajan alrededor del mundo. Hay Internet que te provee acceso a cualquier dato que busques en cuestión de segundos. En fin, nos hemos acostumbrado a esperar las cosas rápidas y fáciles.

Pero hay ciertas cosas que aunque quizás no nos gusten, toman su tiempo. Por ejemplo, mucha gente compra boletos de lotería para hacerse ricos de la noche a la mañana sin reconocer que la mayoría de millonarios se hicieron ricos ahorrando e invirtiendo un poco a la vez. Lo mismo pasa con nuestro crecimiento personal. No basta asistir a una clase y decir "ya cumplí" los requisitos básicos para crecer este año.

En este episodio hablaremos de como el liderazgo se desarrolla diariamente, no en un día. Para crecer como líder necesitas seguir un proceso continuo de crecimiento. ¡Empieza hoy con tu proceso!

La mayoría de líderes tienen un concepto errado de lo que representa el liderazgo. Muchos de ellos basan su liderazgo en posiciones o títulos que exigen o demandan que otros los sigan. La verdadera medida del liderazgo es influencia. En otras palabras, un verdadero líder no necesita títulos o posiciones. El or ella simplemente saben como conectar con la gente para que la misma gente les de permiso de liderarlos.

Tu puedes ser un gran líder si desarrollas la capacidad de influir positivamente sobre las personas. Imagínate como sería tu trabajo o tu empresa si de una manera natural, nada forzada, tus ideas, vision, o planes fueran adoptados por otros alrededor tuyo. Ahi es donde verdaderamente se mediría el impacto de tu influencia. Enfócate en mejorar tu capacidad de dirigir y producir resultados al mejorar tu influencia.

En este episodio compartimos que la capacidad de liderar determina el nivel de efectividad de una persona. Si quieres mejorar tu negocio, tus relaciones con otros, tu familia, o tu comunidad, debes empezar por enfocarte en mejorar tu liderazgo. ¡Todo sube y todo cae a raíz del liderazgo!

Introducción del Podcast Liderazgo Transformador