¿Es inteligente contratar un pariente? Mi respuesta es sí, SI la persona es realmente Buena en lo que hace. Pero sería sabio ir despacio al respecto.   No se apure a contratar a un miembro de su familia simplemente porque usted lo conoce y confía en él o ella. Eso es bueno, pero confíe en mí en esto, es MUCHO MÁS difícil DESPEDIR  a un miembro de su familia que contratarlo. El coach en liderazgo Juan Carlos Flores Zuñiga comparte en este nuevo episodio de LiderInnova Podcast nueve buenas prácticas para salvaguardar su iglesia local cuando contrate personal.

Hay once tipos de personas al menos en nuestras iglesias, ministerios y organizaciones que dificultan la vida y la obra de Dios. Debemos amarlas y discipularlas, pero nunca permitir que la visión de Dios sea “puesta en venta” o “torcida” por la participación de personas que no son saludables y sirven en algún grado o posición a nuestro lado. El coach en liderazgo Juan Carlos Flores Zuñiga comparte en este nuevo episodio de LiderInnova Podcast cómo reconocer cada tipo de personalidad para proteger su equipo, visión, integridad y liderazgo.

Todos tenemos una pasión en particular por algún área de desarrollo en la vida, y cuando la encontramos estamos dispuestos a aprender porque sabemos lo que queremos y lo que podemos hacer con lo que tenemos.

Sin embargo, más del 90% de las personas desperdicia su vida laborando en actividades que íntimamente detesta y que las secan emocional y espiritualmente. El coach en liderazgo Juan Carlos Flores Zuñiga comparte en este nuevo episodio de LiderInnova Podcast cómo el enfoque en nuestras fortalezas nos permiten cumplir más efectivamente nuestro propósito en este mundo.

No existe un solo pionero que no haya fracasado muchas veces antes de acertar con su mayor contribución a la humanidad. Es sorprendente con cuánta facilidad nos olvidamos de lo falibles que somos, cuando hemos logrado hacer que algo funcione o dé frutos por encima del promedio. Hay mucho que aprender de los líderes que reconocen sus errores abiertamente, y se enfocan en aprender y crecer a partir de sus fracasos. El coach en liderazgo Juan Carlos Flores Zuñiga comparte cinco lecciones que podemos aprender a partir del fracaso en este nuevo episodio de LiderInnova Podcast.

Cuando una iglesia o ministerio empieza a experimentar crecimiento, con frecuencia sobrepasa la capacidad del liderazgo para atender ese crecimiento. El liderazgo queda enterrado ante este desafío, especialmente si el pastor general o líder no ha aprendido a liderar consistentemente. En la iglesia o ministerio como organismos vivos no debemos correr para atender las necesidades que van surgiendo rápidamente, sino invertir mas tiempo tempranamente en la formación de mejores lideres. Tenemos que hacer lo que sea necesario para mejorar continuamente el liderazgo. En este nuevo episodio de LiderInnova Podcast, el coach en liderazgo Juan Carlos Flores Zúñiga introduce seis iniciativas esenciales para acelerar la curva del desarrollo de lideres que todos podemos adoptar.

Con base en las conversaciones y acciones de miles de líderes protestantes con los que hemos trabajado a lo largo de los años, hemos concluido que la mayoría de ellos están espiritualmente muertos y sus instituciones han cesado de ser la Iglesia. Ellos tienen la forma pero no la sustancia de lo que significa ser la iglesia. Pero ¿Cuales son las señales de que una iglesia y su liderazgo están espiritualmente muertos?  En este nuevo episodio de LiderInnova Podcast, el coach en liderazgo Juan Carlos Flores Zúñiga nos invita a conocer ocho señales que evidencia la muerte espiritual de una iglesia. (Para este podcast contamos con la colaboración del aliado y consultor de iglesias Bill Easum)

La conciencia plena (mindfulness) es una disciplina espiritual afín a la meditación bíblica que consiste en apartar tiempo diario para estar quietos delante de Dios, para estar en Su presencia por completo en el momento presente.  Es una práctica basada en la ciencia que nos ayuda a desconectarnos de pensamientos, memorias y reacciones automáticas e insalubres para estar simplemente en la presencia de Dios.  En este nuevo episodio de LiderInnova Podcast, el coach en liderazgo Juan Carlos Flores Zúñiga nos invita a conocer esta disciplina devocional como una manera de vivir plenamente cada momento.

La falta de margenes saludables en nuestro liderazgo lo compromete hasta el punto de afectar negativamente nuestra vida y a quienes tenemos bajo nuestro cuidado.  El margen es el espacio entre nosotros y nuestros limites. Un líder sin margen esta condenado a repetir los mismos errores, comprometer su salud y dañar a quienes lo rodean. En este nuevo episodio de LiderInnova Podcast, el coach en liderazgo Juan Carlos Flores Zúñiga muestra a través de su propia experiencia seis indicadores de que uno como líder ha excedido sus limites. y sugiere siete nuevos comportamientos a para remediarlo.

La temperatura de nuestras relaciones se puede estimar con base en cuantas palabras de halago o afirmación se intercambian. El halago y la afirmación son claramente diferentes entre sí.  La primera caracteriza las relaciones superficiales e inferiores, la segunda las relaciones profundas y superiores.  La primera impide el liderazgo saludable la segunda lo fomenta. En este nuevo episodio de LiderInnova Podcast, el coach en liderazgo Juan Carlos Flores Zúñiga enfatiza la afirmación como un fundamente indispensable para desarrollar un liderazgo saludable.

Muchas empresas y organizaciones, entre ellas la iglesia local, han asumido mutuamente que hacer lo necesario para ser buenas y efectivas es suficiente.  Hemos creído que la medida de una empresa en un caso es aprovechar sus recursos productivamente para crear una ganancia, y en el otro servir a la comunidad llenando sus necesidades espirituales regularmente mediante una obra local en la otra.  Ambas visiones tiene un mal en común: la mediocridad.  En este nuevo episodio de LiderInnova Podcast, el coach en liderazgo Juan Carlos Flores Zúñiga introduce el proceso para empezar en el liderazgo del nivel 5.