Feedback to jedno z najważniejszych narzędzi lidera, a jednak w wielu firmach… praktycznie nie istnieje. Boimy się go dawać, nie wiemy, jak go przyjmować, albo traktujemy jak krytykę zamiast szansę na rozwój.
W tym odcinku pokazuję, jak świadomie budować kulturę feedbacku – niezależnie od tego, czy jest ona normą w Twojej organizacji, czy też nie.
Mówię m.in. o tym:
✔️ Jak udzielać feedbacku, by motywował, a nie zniechęcał.
✔️ Dlaczego wielu liderów czuje opór przed informacją zwrotną.
✔️ Jak sprawić, by zespół otwarcie dzielił się swoimi spostrzeżeniami.
Dodatkowo dzielę się trzema sprawdzonymi praktykami, które pomogły mi budować otwartą komunikację i feedback w moich zespołach.
🎧 Posłuchaj i sprawdź, jak możesz zacząć lub rozwijać dalej kulturę feedbacku – bez wymówek, za to z realnym wpływem!
Zapraszam Cię do pozostania ze mną w kontakcie:
- STRONA https://LeadAsU.com
- Dołącz do Społeczności Liderek i Liderów: https://LeadAsU.com/Newsletter/
- Poznaj mojego Ebooka o odporności psychicznej lidera https://LeadAsU.com/ebook/
- Pobierz bezpłatny Ebook "Samotność lidera" https://LeadAsU.com/ebook-samotnosc-lidera/
- Zapoznaj się z moją ofertą mentoringową: https://LeadAsU.com/Mentoring/
- Śledź moje treści na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aga-olszewska/
- Śledź moje treści na YouTube: https://youtube.com/@agnieszkaolszewska8533
- Śledź moje treści na Instagram: https://instagram.com/lider.na.dywaniku/
Chcesz dokonać zmiany? Zacznij od siebie :)
Aga Olszewska