📢 注意:您現在收聽的節目名稱原為《創業指南針》,
自EP20起,我們已更名為《領導指南針》,
並調整節目焦點至組織領導和永續企業文化。
感謝您的持續支持,希望您喜歡我們的新節目方向!
👇(原單集介紹)👇
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單集介紹:
我們今天延續上集,繼續探討彼得·聖吉的《第五項修練》一書。
本集對於如何構建學習型組織的討論,著重探索書中提出的後三項修練:共同願景、團隊學習,以及系統思考。
通過深入淺出的對話,讓大家一同理解這些概念如何應用於日常管理和團隊協作中,助力組織和個人實現持續成長和創新。
重點整理:
● 「共同願景」是如何促進組織成員間更深層次的合作與協同?
● 為何「團隊學習」對於組織的創新與適應能力至關重要?
● 「系統思考」如何幫助我們全面理解組織的動態複雜性?
● 如何有效地構建與維護一個安全的溝通環境?
● 為什麼認識到每個人都是系統的一部分,對於改變非常關鍵?
● 如何通過「系統思考」來識別並打破不良的組織循環?
● 實現系統思考的過程中,前四項修練如何提供必要的基礎與支持?
「系統領導力」課程資訊:
https://www.fan-chuan.com/system_influence_lvl1/
👉主持人:劉子禎 Alvin
共同主持:李朕嘉
👉凡傳顧問共同創辦人 李朕嘉
凡傳顧問團隊|https://www.fan-chuan.com/team/
命運大改造|https://lifecoach.tw/
👉關注主持人 劉子禎 Alvin - 企業顧問 X 溝通影響力
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