Sandra Hen Poulain nous présente les 2 domaines principaux de l’entreprise : la prévention des risques ainsi que la certification des applications. Elle aborde également l’annonce d’un plan de recrutement national ainsi que l’intégration des jeunes en alternance au sein de l'entreprise. 

Vanessa Gabison nous parle des 4 grands secteurs du groupe : l’informatique, la téléphonie, la sécurité électronique et l’impression. Elle aborde également les enjeux de recrutements importants et les difficultés à recruter malgré cette ouverture de profils.   

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Cyril Castillon nous parle de son parcours, du monde du voyage aux ressources

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Magali Castano nous parle des projets d’entreprise du groupe Technip Energies : nouveau siège social et future politique en matière d’enjeux environnementaux sociaux et gouvernementaux. Elle aborde également les difficultés de recrutement

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Lionel Prud’homme nous parle du retour des étudiants sur le campus après une longue

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Vincent Lecerf nous décrit son métier au sein du groupe Imerys. Il nous parle des engagements pour le développement durable, ainsi que de l’impact pour l’engagement des collaborateurs à la suite de la crise du Covid. 

François Sarkozy nous parle des impacts non négligeables sur la santé des salariés et sur le risque du télétravail. Il nous raconte également la relation entre médecin et DRH.  

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Benoit Frère nous raconte la manière dont il met en place de nombreux systèmes de politiques de recrutement afin de trouver de nouvelles perles rares. 

Odile Bonhomme nous parle de son parcours en tant que manager et de sa reconversion dans le monde des ressources humaines. Aujourd’hui DRH du groupe Idex spécialiste de l’efficacité énergétique, elle nous parle de l’évolution du groupe. 

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Guerbet est une entreprise à taille humaine avec 2 600 collaborateurs dans le monde. Elle est spécialisée dans la production pharmaceutique. Claire Durand nous parle de l’origine de la démarche « raison d’être » de l’entreprise.