Listen to IT – Der SIEVERS-GROUP Podcast

Wir stellen in diesem Podcast unsere Kollegen Timo Becirovic (seit Anfang des Jahres bei uns) und Marius Kleine-Kalmer (seit 9 Jahren bei uns) Fragen rund um die Unternehmenskultur im Wandel der Zeit, reflektieren Verantwortung, Freiheit, unser Onboarding sowie das Ausleben seiner persönlichen Stärken und werfen mit Marius Kleine-Kalmer auch einen Blick in die Vergangenheit, um eine Bilanz zu ziehen.

Die Zukunft des digitalen Arbeitsplatzes, könnte das auch bedeuten, aus dem Urlaub heraus zu arbeiten? Will man das? Hängt der flexible Arbeitsort auch mit flexiblen Arbeitszeiten zusammen? Die Pandemie hat unsere Art zu arbeiten und zu kommunizieren aus dem Fundament gehoben und ermöglicht den Einzug neuer Arbeitsweisen und -moden.

In diesem Podcast sprechen wir über Chancen und Risiken für neue Modelle der Zusammenarbeit und über den Trend, dass Arbeit und Privatleben zusehends verschmelzen. Außerdem diskutieren wir Chancen durch Automatisierung und wie wir uns durch den Wegfall vom klassischen „Abarbeiten“ mehr auf die Dinge konzentrieren könnten, die Spaß machen und uns als Menschen im Unternehmen unersetzbar machen.

Nachhaltigkeit dem Klima zuliebe oder zeitgemäßes Markenbild? Umweltgerechtes Wirtschaften und Verbrauchen ist wichtig geworden, Umweltkatastrophen weltweit bescheinigen uns unsere Sorgen. Neoökologie entpuppt sich dabei als neuer Wirtschaftsbegriff – Schlüsseltrend der Wirtschaft, Siegel für humanistisches, effizientes und nachhaltiges Wirtschaften. Jedes Unternehmen verfolgt dabei eigene Ansätze, von Flottenelektrifizierung über Rechenzentren im Ozean bis hin zum Hinterfragen, ob der Kundentermin unbedingt vor Ort stattfinden muss.

In diesem Podcast diskutieren wir über unser persönliches klimaneutrales Handeln, über unsere Verantwortung als Unternehmen in der Technologie-Branche, Ökostrom, Online-Termine und spontane Ideen unserer Gäste!

In diesem Podcast erfährst du, warum bei innovativen Unternehmen in Zukunft insbesondere der digitale Arbeitsplatz eine tragende Rolle spielt und wie Microsoft mit seiner neuen Plattform „Viva“ eine dynamische neue Arbeitswelt schaffen will.

Die Themen im Einzelnen:

+ Unternehmerische Gesamtstrategien & digitale Arbeitsplatzmodelle

+ Warum Digitalisierung ohne Veränderungskultur im Unternehmen ein Fehler ist

+ Der Beitrag der Unternehmens-IT zu einem erfolgreichen Business & glücklichen Mitarbeiter*innen

+ Erfolgsfaktor Vernetzung: Das Verschmelzen aller Kommunikationskanäle

+ Gibt es beim IT-Einsatz in manchen Unternehmen eine 2-Klassen-Kultur?

+ Microsoft Viva: Die Plattform für Kommunikation, Fachwissen, Weiterbildung, Ressourcen und Insights

Dieser Podcast unterstreicht die Bedeutung des Change-Managements für die digitale Transformation und gibt Antworten auf die Fragen, warum der Mensch eine zentrale Rolle in jedem Veränderungsprozess spielt und warum sogar der Faktor Spaß zum Erfolg beitragen kann.

Nachhaltigkeit dem Klima zuliebe oder zeitgemäßes Markenbild? Umweltgerechtes Wirtschaften und Verbrauchen ist wichtig geworden, Umweltkatastrophen weltweit bescheinigen uns unsere Sorgen. Neoökologie entpuppt sich dabei als neuer Wirtschaftsbegriff – Schlüsseltrend der Wirtschaft, Siegel für humanistisches, effizientes und nachhaltiges Wirtschaften. Jedes Unternehmen verfolgt dabei eigene Ansätze, von Flottenelektrifizierung über Rechenzentren im Ozean bis hin zum Hinterfragen, ob der Kundentermin unbedingt vor Ort stattfinden muss.

In diesem Podcast diskutieren wir über unser persönliches klimaneutrales Handeln, über unsere Verantwortung als Unternehmen in der Technologie-Branche, Ökostrom, Online-Termine und spontane Ideen unserer Gäste!

Simon spricht mit uns darüber, weshalb Automatisierung entspannt, er WLAN im Badezimmerspiegel hat und wie er von seinem Professor den Ritterschlag erhalten hat.

Simon Hoveling ist die Schnittstelle zwischen den Generationen: Im Jahrgang 1995 treffen die Generationen Y und Z aufeinander. Als Digital Native teilt er seine Begeisterung für Digitalisierung mit seinen Mitmenschen und hat seine Leidenschaft zum Beruf gemacht. Hast du Ausdauer bei der Bearbeitung von wiederkehrenden Aufgaben und Anfragen? Simon nicht – er automatisiert sie lieber.

Zum ersten Mal in unserer Podcast-Serie geht Sandra mit sich selbst in den Dialog, was für sie eine kleine Herausforderung darstellt und dennoch einige spannende Erkenntnisse mit sich bringt.

Das Ergebnis: charakteristische Persönlichkeitsmerkmale, der Ursprung ihrer Energie und ihrer Motivation, neue Impulse, neue Ideen und die zentrale Bedeutung von Strategien.

Von ehemaligen Führungskräften, Mut, Purpose-Hierarchien und geteilter Verantwortung: die 2. Folge zum Thema Kulturwandel bei der SIEVERS-GROUP

In der 1. Folge haben wir den Change-Prozess bereits durch die Brille der Geschäftsführung betrachtet. Jetzt tauchen wir mit Sandra Heimann und Robin Kuhrt tiefer in den Transformationsprozess ein: Als Leads des neuen und transformierten Bereichs tragen sie nicht nur die wirtschaftliche Verantwortung, sondern sind auch die Hüter des Purpose von knapp 130 Mitarbeiter*innen.

Die Themen im Einzelnen:

+ Wie es sich anfühlt, am Fundament einer Pyramide zu sägen

+ Wie verändert man Strukturen, die über 30 Jahre gewachsen sind und Bestand hatten?

+ Wie der Transformationsprozess ablief und was er bei den Mitarbeitern ausgelöst hat

+ Die wichtigsten Erkenntnisse und Empfehlungen für „ehemalige Führungskräfte“

Im Mittelpunkt des 3. Teils unserer Podcast-Reihe „Modern Work: Arbeitsplatz der Zukunft“ steht die Frage, welche Szenarien bei der Umsetzung des flexiblen Arbeitens im Unternehmen berücksichtigt werden müssen und welche Lösungsmöglichkeiten dabei konkret infrage kommen.