Was haben Tischtennisschläger, Weihnachtsmärkte und Reporterfragen gemeinsam? Sie bringen Gruppen zum Lachen, ins Gespräch – und ein ganzes Training in Schwung.

In dieser Folge geht es um zwei Methoden, die für Energie, Interaktion und echtes Miteinander sorgen: Bei „Rasender Reporter“ sind deine Teilnehmenden unterwegs auf Spurensuche – mit Fragebögen in der Hand, Gesprächsbereitschaft im Gepäck und Neugier aufeinander. „Die unendliche Geschichte“ entfacht kreatives Chaos mit Struktur – eine Methode, die spontanes Storytelling fördert, die Teamdynamik stärkt und Offenheit entstehen lässt.

Die Step-by-Step-Anleitung zu den Methoden findest du auf unserer Homepage: logbuch-training.de. Lade dir die Anleitung direkt und ohne Registrierung kostenlos als PDF herunter und hab sie immer mit dabei.

Jeden zweiten Mittwoch gibt’s eine neue Folge Logbuch-Training. Folg uns, um keine Folge zu verpassen, lass ein Like da, wenn es dir gefällt. Viel Spaß bei der Folge!

Axel & Jonas

Alle 20 Minuten ergibt sich eine neue Chance: Aufmerksamkeit neu gewinnen, Energie lenken, Beteiligung stärken.

Wie das gelingt? Durch den gezielten Wechsel der Interaktionsformate. Denn jedes Format bringt seine eigene Dynamik mit: Einzelarbeit schafft Fokus, Diskussionen fördern den Erfahrungsaustausch, Bewegung sorgt für Aktivierung und digitale Tools machen Stimmen sichtbar. So entsteht ein Trainingsflow, der Inhalte erlebbar macht und unterschiedliche Lernbedürfnisse anspricht.

In dieser Folge geben wir dir einen Überblick über zehn zentrale Interaktionsformate mit Beispielen, Impulsen und Einsatzideen. Du erfährst, wie du durch klug gewählten Formatwechsel Vielfalt ins Training bringst – klar strukturiert, transferwirksam gestaltet und mit einem Gespür für Dynamik und Tiefe.

Gestalte Trainings, die bewegen – im Denken, Fühlen und Handeln.

Alle Informationen, Beispiele und Impulse zu den zehn Interaktionsformaten findest du auf unserer Homepage: logbuch-training.de. Lade dir die Anleitung direkt und ohne Registrierung kostenlos als PDF herunter und hab sie immer mit dabei.

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Axel & Jonas

Wenn Köpfe rauchen, Timer laufen und Ideen laut in der Luft liegen: Genau so fühlt es sich an, wenn Trainings in Fahrt kommen.

In dieser Folge stellen wir dir zwei Methoden vor, mit denen du Fachthemen aktiv und mit Leichtigkeit aufgreifen kannst. „CITO” bringt Tempo in die Wissensaktivierung und ist ideal, um Inhalte zu wiederholen oder querzudenken. Bei „Die besten Tipps” diskutieren deine Teilnehmenden, sortieren Empfehlungen und setzen inhaltliche Schwerpunkte – strukturiert, meinungsstark und direkt im Thema.

Für alle, die fachliche Inhalte lebendig vermitteln wollen – und nach Methoden suchen, die Denken auslösen, Beteiligung fördern und Diskussionen anstoßen.

Die Step-by-Step-Anleitung zu den Methoden findest du auf unserer Homepage: logbuch-training.de. Lade dir die Anleitung direkt und ohne Registrierung kostenlos als PDF herunter und hab sie immer mit dabei.

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Axel & Jonas

Manche Namen vergisst man nie, weil eine gute Geschichte dahintersteckt. Manchmal reicht auch ein einziger Satz, um die Gruppe zum Lächeln, Nachdenken oder Staunen zu bringen.

In dieser Folge stellen wir dir zwei Methoden für ein besonderes Warming Up vor. Bei „Namen und Geschichten” wird aus einem Vornamen ein biografischer Einstieg, der überraschend, verbindend und oft sehr persönlich ist. Mit „Ich bin die einzige Person, die …“ zeigen sich Einzigartigkeit und Gemeinsamkeit gleichermaßen – ein lebendiger Impuls für Vertrauen, Humor und echtes Kennenlernen.

Perfekt für alle, die den Start ihres Trainings einzigartig, persönlich und wirkungsvoll gestalten wollen.

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Axel & Jonas

Ein guter Abschluss bleibt im Kopf und im Herzen haften – bis in den Arbeitsalltag hinein.

Wenn Lernprozesse sichtbar werden und Erkenntnisse eine Form erhalten, entsteht mehr als nur ein nettes Ende: ein Finale, das im Gedächtnis bleibt.

In dieser Folge stellen wir dir zwei Methoden vor, die den finalen Moment im Training aufwerten – klar, kreativ und mit Haltung. Am „Baum der Erkenntnis“ wachsen die Blätter des Gelernten Stück für Stück zu einem prächtigen Baum. Bei "Das Wort" verdichtet sich der Tag auf einen prägnanten Begriff - klar, überraschend und Erlebnisse auf den Punkt gebracht.

Mach Schluss mit Standard-Abschieden! Hol dir Ideen für Methoden, die Erkenntnisse sichtbar machen und bei deinen Teilnehmenden nachwirken!

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Axel & Jonas

Was haben eine Kuh, ein Stall und eine Amöbe gemeinsam?

In dieser Folge stellen wir dir zwei Methoden vor, die Aktivierung, Spaß und Dynamik auf den Punkt bringen: „Kuhstall“ sorgt für Energie und spontanes Miteinander, „Evolution“ lässt Teilnehmende mit jedem Duell wachsen – bis sie ihr volles Potenzial entfalten.

Ideal für mehrtägige Trainings oder feste Gruppen – und für Trainer:innen mit Gespür für den richtigen Moment. Wenn alles passt, entsteht mehr als nur Bewegung: nämlich Verbindung, Vertrauen und richtig gute Stimmung.

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Axel & Jonas

Alle reden - und doch versteht sich keiner. Die Abläufe? Chaotisch. Der Frust? Spürbar. Was braucht es, damit Zusammenarbeit wieder gelingt?

In dieser Folge geht’s um Metalog Training Tools – erlebnisorientierte Methoden, die Dynamiken sichtbar machen, Reflexion anstoßen und individuelles Lernen ermöglichen.

Mit dabei:

Ob zur Analyse, Aktivierung oder Vertiefung - diese Tools schaffen echte Aha-Momente im Training - konkret, greifbar und wirksam.

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Axel & Jonas

„Führung ist wichtig…“ - sagt die PowerPoint-Folie.

Die Gruppe lehnt sich zurück, ein paar nicken höflich, andere checken schon die Mails. Das Thema? Eigentlich spannend. Der Einstieg? Ziemlich zäh.

Doch wie schafft du aktive Beteiligung? Konkrete Stellungnahmen zu Inhalten? Und fachlichen Austausch?

Ob spontan ein Statement formulieren oder mit einem Pappschild zum Herzensthema durch den Raum ziehen - mit der "Tempo Thesen Runde" und der "Themen-Demo" holst du die Teilnehmenden direkt ins Geschehen. Persönlich. Greifbar. Mit Haltung. Zwei dynamische Methoden für klare Positionen, gemeinsames Nachdenken und lebendige Diskussionen - ideal für alle, die wollen, dass etwas hängen bleibt.

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Axel & Jonas

„Das war so nicht geplant!“

In dieser Folge der Rubrik Good to Know geht es um genau solche Situationen, die dich aus dem Konzept bringen können - und wie du trotzdem souverän bleibst. Wir sprechen über kleine, sofort umsetzbare Ideen: Warum ein kurzer Ortswechsel Wunder wirken kann, wie „Danke“ in Konflikten weiterhilft und warum du nicht immer sofort eine Lösung parat haben musst.

Außerdem stellen wir dir das TZI-Modell vor - ein Denkansatz, der hilft, Gruppen besser zu verstehen und handlungsfähig zu bleiben, auch wenn’s mal knirscht.

Unsere Tipps und Strategien aus dieser Folge findet ihr auf unserer Homepage: logbuch-training.de. Ladet euch die Tipps direkt und ohne Registrierung kostenlos als PDF herunter und habt sie immer dabei.

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Axel & Jonas

Ein Training ohne Stimmungsabfrage ist wie eine Reise ohne Landkarte. Du kannst losgehen, aber du weißt nicht, wo die Gruppe steht und was sie wirklich bewegt. Wer von Anfang an zuhört, gewinnt: Welche Themen interessieren? Wo gibt es Unsicherheiten? Was ist den Teilnehmenden wichtig?

Zum einen stellen wir dir in dieser Folge vier wirkungsvolle Methoden vor, mit denen du die aktuelle Stimmung in deiner Gruppe sichtbar machen kannst. Ob Emojis, Wetterbericht, KI-Burgbilder oder Filmtitel - diese Techniken helfen, Erwartungen greifbar zu machen, Barrieren abzubauen und eine Atmosphäre zu schaffen, in der sich alle von Beginn an einbringen können.

Zum anderen können die Teilnehmenden mit der Methode "Haufenweise" bestimmen, welche Inhalte Priorität haben. Mit Holzklötzen wird ein Meinungsbild erstellt, das auf einen Blick zeigt, was der Gruppe wirklich wichtig ist.

Erfahre, wie du dein Training von Anfang an auf den richtigen Weg bringst - mit Methoden, die Orientierung geben, den Austausch fördern und die Teilnehmenden aktiv einbinden.

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Axel & Jonas