LOHNenswert - Für HR-Entscheider und Lohnexperten

Die Telearbeit bringt ab 2025 neue Spielregeln mit sich, die Lohnverrechner kennen sollten.

Von flexibleren Arbeitsorten, wie Coworking-Spaces, bis zu überarbeiteten Unfallversicherungsrichtlinien.

Welche neuen gesetzliche und steuerrechtliche Regelungen greifen, wie man sie effizient umsetzt und was bei Vereinbarungen beachtet werden sollte: Diese Folge gibt Antworten und praktische Tipps für den Arbeitsalltag.

Haben Sie sich als Geschäftsführer schon gefragt, wie Sie die Effizienz Ihrer Lohn- und Gehaltsabrechnung steigern können?

Oder wie Sie sicherstellen, dass Ihr Unternehmen immer die gesetzlichen Vorschriften einhält?

Und was können Sie tun, um das Vertrauen und die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter zu fördern?

Sie erfahren, wie die Automatisierung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen nicht nur die Effizienz steigert, sondern auch die Genauigkeit verbessert. Zudem beleuchten wir die Wichtigkeit der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Datenschutz und Sicherheit.

Ein weiterer Fokus liegt auf den Vorteilen einer transparenten Vergütungspolitik sowie der Nutzung von Self-Service-Portalen für Mitarbeiter.

Was geschieht, wenn KI Deepfakes erzeugt und wie beeinflusst Bias unsere Technologie?

Können wir generative KI verantwortungsvoll einsetzen?

In unserem 60-minütigen Podcast, aus dem Archiv von Peak Content mit dem Experten Garrit Wilson, sprechen wir über die Entwicklungen und ethischen Dimensionen der generativen Künstlichen Intelligenz.

Wenn Sie sich für die Zukunft der Technologie interessieren und tiefer in das Thema eintauchen möchten, bietet dieser Podcast spannende Einblicke und regt zum Nachdenken an.

Garrit's Ressourcen und Tipps für alle, die tiefer in das Thema generative KI einsteigen möchten:

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Heute nehmen wir das Outsourcing der Lohnverrechnung genauer unter die Lupe. Ist es eine Möglichkeit zur Effizienzsteigerung oder führt es zu einem Verlust der Kontrolle?

Wir beleuchten die Vor- und Nachteile dieses Ansatzes und gehen dabei speziell auf die Bedürfnisse österreichischer Unternehmen ein. Es wird über Kosteneffizienz, den Zugang zu Expertise und die Skalierbarkeit, aber auch über mögliche Risiken wie den Verlust der Kontrolle und Datensicherheitsbedenken gesprochen.

Finden Sie mit dieser Folge heraus, ob das Outsourcing der Lohnverrechnung die richtige Lösung für Ihr Unternehmen ist!

Wie Farben Morscher durch Outsourcing der Lohnverrechnung neue Höhen erreicht hat!

In dieser Folge sprechen wir mit Jürgen Morscher, Geschäftsführer von Farben Morscher.

Er teilt seine Erfahrungen mit dem Outsourcing der Lohnverrechnung an die LHR – von der Entscheidungsfindung über die Implementierung bis hin zu den erzielten Vorteilen. Er gibt exklusive Einblicke, wie Farben Morscher die Projektarbeit gemeistert und von der Zusammenarbeit profitiert hat.

Haben Sie sich jemals gefragt, wie junge Vertriebler es schaffen, in Gesprächen mit erfahrenen Führungskräften zu brillieren?

In dieser Podcastfolge enthüllen wir die Geheimnisse des erfolgreichen Vertriebs!

Unsere beiden Vertriebsexperten Nico und Sarah erzählen, wie Sie typische Anfängerfehler vermeiden und von Künstlicher Intelligenz im Vertrieb profitieren können.

Sie teilen ihre Karrierewege, die größten Herausforderungen und effektive Vertriebstechniken.

Lernen Sie alles über Lead-Generierung, Verkaufspräsentationen und den Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen. Zudem beleuchten wir, wie Sie Ihre Vertriebsprozesse optimieren und motiviert bleiben.

Wissen Sie, was die Generation Z wirklich von ihrem Arbeitsplatz erwartet?

In dieser aufschlussreichen Podcastfolge bringt unser CEO Thomas Scharmer Licht ins Dunkel. Er berichtet aus seiner Erfahrung, wie sich die Erwartungen dieser jungen Generation an Arbeitgeber verändern und welche Strategien Ihr Unternehmen anwenden sollte, um wettbewerbsfähig zu bleiben.

Wir sprechen über Themen wie Work-Life-Balance, Nachhaltigkeit und die Rolle der Digitalisierung.

Profitieren Sie von praktischen Tipps und wertvollen Einblicken in die Zukunft der Arbeitswelt mit der Generation Z.

Stellen Sie sich vor, der Arbeitsstress könnte drastisch reduziert und gleichzeitig die Produktivität gesteigert werden – klingt unmöglich?

In dieser Episode sprechen wir über die Bedeutung von mentaler Gesundheit und Wohlbefinden in der modernen Arbeitswelt.

Wir beleuchten die oft tabuisierten Themen Depression und Burnout und diskutieren präventive Maßnahmen, die helfen können, diese Herausforderungen zu bewältigen.

Zudem wird die Rolle von Künstlicher Intelligenz (KI) betrachtet, die zur Entlastung und Verbesserung der Arbeitsbedingungen beitragen kann.

Wir würden uns über Ihre Bewertung freuen!

Homeoffice & Remote Work:

Chancen, Herausforderungen und persönliche Einblicke

In dieser Episode sprechen Jasmin aus dem PreSale und Michelle aus dem Marketing über die vielfältigen Chancen und Herausforderungen von Homeoffice und Remote Work für Mitarbeiter und Unternehmen.

Sie beleuchten die Vorteile wie Kosteneinsparungen, höhere Produktivität und bessere Work-Life-Balance, aber auch die Nachteile wie soziale Isolation und Sicherheitsrisiken.

Jasmin und Michelle teilen ihre persönlichen Erfahrungen und Präferenzen, geben Einblicke, wie sie selbst mit den neuen Arbeitsmodellen umgehen und welche Aspekte sie besonders schätzen oder kritisch sehen.

Sie erfahren, welche Strategien Unternehmen anwenden können, um das Beste aus Remote Work herauszuholen und wie man die damit verbundenen Herausforderungen meistert.

In dieser Episode sprechen wir über die Dynamik der verschiedenen Generationen am Arbeitsplatz.

Wir beleuchten die Werte und Arbeitsmoral von Baby Boomern, Generation X, Millennials und Generation Z und gehen auf ihre unterschiedlichen Erwartungen und Präferenzen ein.

Michelle (Marketing, Lohn & HR) und Jasmin (PreSale, Lohn & HR) teilen persönliche Einblicke und diskutieren, warum sich Jasmin (Gen Z) wenig mit ihrer Generation identifizieren kann.

Unser Gast Gerhard (HR Management) reflektiert seine Arbeitserfahrungen von früher bis heute und erklärt, warum er kein Befürworter der Generationen-Klassifizierung ist.