LOHNenswert - Für HR-Entscheider und Lohnexperten

Wie gelingt der Schritt vom klassischen Steuerberater hin zu einer modernen, digitalen Lohnverrechnung?
Im Gespräch mit Enes Bešić, Standortleiter und Controlling-Verantwortlicher bei Pilkington Bischofshofen, geht es genau darum.

Er erzählt, warum sich Pilkington für LHR entschieden hat, wie die Umstellung ablief und welche Veränderungen heute im Arbeitsalltag spürbar sind.
Von mehr Transparenz über effizientere Abläufe bis hin zu echter Entlastung im Team – ein ehrlicher Einblick in die digitale Transformation eines Industrieunternehmens.

Themen dieser Folge:

• Ausgangssituation & Entscheidungsprozess bei Pilkington

• Einführung der LHR-Module

• Alltag mit digitalen HR-Lösungen

• Spürbare Vorteile für Unternehmen und Mitarbeitende

• Blick in die Zukunft: Wohin entwickelt sich die Lohnverrechnung?

Was bringt die Digitalisierung der Zeiterfassung wirklich – und für wen?
In dieser Folge werfen wir einen praxisnahen Blick auf die Digitalisierung der Zeiterfassung. Du erfährst, warum moderne Zeiterfassungssysteme weit mehr können als nur „Stempeln“, welche Vorteile sich für Arbeitgeber und Arbeitnehmer ergeben – und worauf Unternehmen achten sollten, um rechtssicher, effizient und mitarbeiterfreundlich zu digitalisieren.

Ob Homeoffice, Gleitzeit oder Schichtmodell: Digitale Zeiterfassung ist heute mehr als ein Tool – sie ist ein strategischer Hebel für Transparenz, Fairness und Effizienz.

Wie schafft man es, einen Vollzeitjob, Teamleitung und ein knallhartes Ironman-Training unter einen Hut zu bringen?

In dieser Folge spreche ich mit meinem Kollegen Benny, der seit Jahren konsequent für den Ironman trainiert – teilweise vor der Arbeit, zwischen Meetings oder spät abends. Er lebt vor, wie man Sport und Berufsleben erfolgreich kombiniert.
Wir reden über Zeitmanagement, Motivation, Flexibilität im Job, Durchhänger, Routinen – und warum Arbeitgeber oft eine größere Rolle spielen, als man denkt.
Eine ehrliche, lockere Folge über Disziplin, Planung und die ganz alltäglichen Herausforderungen zwischen Laptop und Laufschuhen.
🎧 Für alle, die sagen: „Ich würd ja gern mehr Sport machen – aber...“

Was passiert, wenn Lohnverrechnung und Zeiterfassung nicht getrennt, sondern gemeinsam gedacht werden?
In dieser Folge sprechen wir über das enorme Potenzial, das in der Verknüpfung von Zeiterfassungssystemen mit der Lohnverrechnung steckt – für mehr Effizienz, weniger Fehlerquellen und eine neue Form der Zusammenarbeit zwischen HR, Buchhaltung und Geschäftsführung.

Du erfährst, welche konkreten Vorteile sich ergeben, welche Stolperfallen du kennen solltest und wie Unternehmen durch diese Kombination zukunftsfit werden.

In dieser Folge spreche ich mit Renate Pali, Heimleiterin des Pflegeheims St. Johann in Tirol, über ihren Weg zur ausgelagerten Lohnverrechnung mit dem LHR LohnService – und was sich seither im Arbeitsalltag verändert hat.

Themen im Überblick:

• HR-Herausforderung: Lohnverrechnung intern – zu aufwendig

• Lösung: Outsourcing der Lohnverrechnung mit LHR

• Entscheidung: Verlässlichkeit, Menschlichkeit & Fachwissen

• Einführung: Schneller Start dank klarer Prozesse

• Zusammenarbeit: Persönlich, direkt, partnerschaftlich

• Ergebnis: Mehr Zeit fürs Wesentliche, weniger Stress

Für alle, die überlegen, ihre Lohnverrechnung auszulagern: Diese Folge zeigt, wie einfach der Umstieg sein kann – und wie wichtig ein gutes Miteinander dabei ist.

Viele denken bei Zeiterfassung noch immer an Kontrolle: Kommen. Gehen. Fertig.
Aber moderne Systeme können viel mehr – nämlich echte Analyse ermöglichen.

So können Sie Prozesse gezielt anpassen, Ressourcen sinnvoll verteilen und Engpässe frühzeitig verhindern.

Zeiterfassung als strategisches Steuerungsinstrument? Genau darum geht’s.

Wie fühlt es sich an, bei LHR als Trainee zu starten?

In dieser Folge erzählt unsere neue Kollegin Vanessa, offen und authentisch von ihrem Einstieg.

Wir sprechen über:

• Bewerbungsprozess: Schnell, wertschätzend und professionell

• Onboarding: Alles top organisiert – von Arbeitsplatz bis Buddy

• Traineeprogramm: Abteilungsrotation, eigene Leitfäden und viel Fachwissen

• Teamkultur: Vertrauen, Flexibilität und Unterstützung auf Augenhöhe

• Frauen in der IT: Warum Vielfalt bei LHR selbstverständlich ist

• Benefits: Gleiche Chancen und Vorteile – auch als Trainee

Von Weihnachtschaos bis Excel-Listen: In dieser Folge erfahren Sie, welche fünf Fehler in der Zeiterfassung besonders häufig passieren – und was sie Ihr Unternehmen kosten.

Ich zeige Ihnen, wie moderne Systeme nicht nur Zeit sparen, sondern auch Transparenz schaffen, Fehler vermeiden und HR entlasten.

Was tun, wenn Prozesse in der Personalabteilung zu viel Zeit kosten, Daten unübersichtlich sind oder die Zusammenarbeit hakt?

In dieser Folge spreche ich mit Matthias, HR-Verantwortlicher bei 3CON, über genau so eine Ausgangslage – und wie daraus ein erfolgreiches Projekt mit Lohn & HR wurde.

Wir sprechen darüber, wie 3CON überhaupt auf die Idee kam, ihre HR-Systeme zu überdenken, welche Kriterien bei der Anbieterauswahl wichtig waren und wie die Einführung der neuen Lösung tatsächlich verlief.

Außerdem gibt Matthias spannende Einblicke in die Zusammenarbeit mit unserem Team, die konkreten Verbesserungen, die sie heute schon spüren.

Herausforderungen & Lösungen

Die Lohnverrechnung wird immer komplexer – von der Vielfalt der Kollektivverträge über Sonderzahlungen bis hin zu altersbedingten Änderungen in der Sozialversicherung.

Dazu kommt die Frage: Lohnt sich eine eigene Softwarelösung oder ist Outsourcing die bessere Wahl?

In dieser Folge beleuchten wir aktuelle Herausforderungen und zeigen praxisnahe Strategien für eine effiziente Lohnabrechnung.