In deze solocast bespreek ik de grootste uitdaging die veel vrouwen ervaren in het sollicitatieproces. Het sollicitatieproces kan best pittig zijn, vooral als je het lang niet hebt gedaan. Je vraagt je af waar je naar op zoek bent en waar? Wil je intern doorgroeien of wil je het bedrijf verlaten?

Het is belangrijk voor jezelf om dat uit te zoeken. Als je dat gedaan hebt ga je aan de slag. Je start je zoektocht

Uiteraard deel ik op praktische tips die je direct kunt toepassen in je volgende carrièrestap.

Links naar artikelen:

1. Waarom vrouwen sneller afhaken in het sollicitatieproces:

https://hbr.org/2014/08/why-women-dont-apply-for-jobs-unless-theyre-100-qualified

2.Werk vinden via je netwerk:

https://www.werk.nl/werkzoekenden/solliciteren/werk-zoeken/netwerk/index.aspx

Bedankt voor het luisteren en je support. Blijf op de hoogte van de laatste afleveringen, gasten en nieuwtjes door mij te volgen op Spotify, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠ of ⁠Linkedin⁠

Liefs,

Henna

Hoe leer je op te komen voor jezelf als je dat van huis uit niet hebt meegekregen? In deze aflevering interview ik vriendin en secretaresse Rashna over assertiviteit. Ik leerde Rashna kennen als mondige buurvrouw bij de VvE vergadering van ons appartementencomplex.

Maar wist je dat Rashna niet zo mondig is opgevoed? Vanuit haar Surinaams-Hindoestaanse achtergrond kreeg ze andere waarden mee. Terugkijkende naar het begin van haar carrière noemde ze zichzelf daarom de stille kracht. De werknemer die hard werkt, van alles weet, maar weinig zichtbaar is binnen de organisatie. Door verschillende uitdagingen is daar verandering in gekomen.

Wat deelt Rashna nog meer:

* Waarom haar collega's haar voor 'lief' aanzagen

* Wat niet-assertief zijn deed met haar emoties en gezondheid

* Welke tips haar leerden voor zichzelf op te komen

00:00 intro

03:04 Haar loopbaanreis van mavo tot secretaresse

11:59 De ontwikkeling van haar assertieve vaardigheden

21:37 Waarom ze aan zichzelf twijfelde en kansen miste

27:15 De feedback die leidde tot verandering

35:54 Leren de spiegel voorhouden na een stressvolle periode

43:43 De belangrijkste winst als je leert op te komen voor jezelf

45:38 Wat heeft feedback geven haar persoonlijk opgeleverd

52:23 Tips voor de luisteraar

Bedankt voor je tijd en support. Blijf op de hoogte van de laatste afleveringen en nieuwtjes door mij te volgen op ⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠ of ⁠⁠⁠Instagram

Deze week heb ik een herhaal aflevering met collega-ondernemer Phaedra La Reine. Ik leerde Phaedra kennen toen ze middenin een scheiding zat. Daarnaast zat ze niet lekker op haar werk bij een vastgoedbedrijf. Kortom: Phaedra zat in de put. Dat weerhield haar niet om te investeren in haar ontwikkeling en te gaan voor een carrièreswitch.

Wat heeft Phaedra doen besluiten te switchen? Wat waren haar angsten als 40-plusser? En hoe reageerde haar

Wat deelt Phaedra nog meer?

* Hoe ze erachter kwam wat haar passie was

* Wat de scheiding haar ontwikkeling heeft opgeleverd

* Waarom het tijd was voor haarzelf te kiezen

* De rol van haar moeder in haar loopbaanreis

Hoofstukken

00:00 Intro

06:00 Haar loopbaanverhaal

10:27 Wanneer ze voelde dat ze niet meer op haar plek zat

19:40 Het belang van een diploma volgens haar moeder

26:09 De investeringen in haar ontwikkeling

35:53 Veilig switchen of gaan voor iets nieuws

40:45 Uitleg over de gelukswetenschap

44:33 Welke offers ze heeft gebracht als happinesscoach

53:37 Hoe de scheiding invloed had op haar ontwikkeling

56:41 De angst en reacties van de omgeving om na je veertigste te switchen

1:09:12 Tips aan 40-plussers die willen switchen

Meer weten over Phaedra? Check hier haar ⁠website ⁠, haar ⁠Instagram⁠ of ⁠LinkedIn⁠

Wil je de aflevering liever

Deze week heb ik een herhaal aflevering met Cheryl Denijn over haar perfectionisme en waardering op de werkvloer. Bij de start van haar loopbaan betrad ze de arbeidsmarkt met het idee dat je hard genoeg moest werken om carrière-stappen te maken. De realiteit viel hard tegen.

Als perfectionist maakte Cheryl overuren. Ze zorgde ervoor dat er niets viel aan te merken op haar werk. Ondanks haar inzet en de complimentjes die ze kreeg, groeide ze toch niet door naar een andere functie, totdat ze oververmoeid

Wat deelt

In deze aflevering vertelt ze:

Meer over Cheryl:

⁠Instagram⁠

⁠Linkedin⁠

Bedankt voor je tijd en support.

Blijf op de hoogte van de laatste afleveringen en nieuwtjes door mij te volgen op ⁠⁠⁠⁠Instagram en LinkedIn

Meer over

⁠Instagram⁠

⁠Linkedin⁠

Bedankt voor

Blijf op de

Deze week heb ik een herhaal aflevering met arts-cardioloog en bestie Sabina Bagga-Kumar. Wij leerden elkaar kennen op de basisschool in Amsterdam. Wat ik zo bewonderde aan Sabina was dat zij al vroeg wist dat ze arts wilde worden, maar de weg ernaartoe was geen makkelijke...

Na een tijdje gewerkt te hebben bij een ziekenhuis kreeg ze bij een contractgesprek te horen dat ze weer een tijdelijk contract kreeg. Toen ze vroeg wat de reden was luidde het antwoord: je bent onvoldoende zichtbaar.

Welke invloed had deze feedback op haar? Was deze feedback wel terecht? En welke rol speelde opvoeding in haar gedrag als professional? Deze en andere vragen bespreken we uitgebreid in het loopbaanverhaal van Sabina.

Wat deelt Sabina nog meerIn deze aflevering vertelt ze:

Hoofdstukken

00:00 Intro

04:29 Wat betekent zichtbaarheid voor haar

08:58 Hoe ging ze om met feedback

18:06 Borrelervaringen

29:25 Welke obstakels speelde tijdens haar loopbaanreis

33:25 Twijfels over haar arts zijn

44:34 Waar is ze het meest trots op

48:47 Tips voor jou

Bedankt voor je tijd en support.

Blijf op de hoogte van de laatste afleveringen en nieuwtjes door mij te volgen op ⁠⁠⁠Instagram⁠ of LinkedIn

In deze aflevering heb ik te gast advocaat Gulsum Çekiç. Ik leerde Gulsum kennen tijdens mijn studietijd in Amsterdam. Zij was een van die studenten die wist wat ze wilde worden, namelijk advocaat. Maar voordat het zover was ervaarde ze verschillende uitdagingen. Desondanks viert ze binnenkort haar 10-jarig jubileum.

Hoe blikt Gulsum terug op de afgelopen 10 jaar? Wie hebben haar gesteund in haar reis? En welke verassende vaardigheid hielp haar in het bereiken van haar ambities? Deze en andere vragen bespreken we uitgebreid in haar loopbaan-verhaal.

Wat deelt Gulsum nog meer?

* Wanneer ze wist wat ze wilde worden

* Het uitspreken van je grenzen in het bereiken van je doelen

* Welke sport invloed heeft gehad op haar mindset

Hoofdstukken:

00:00 intro

03:00 Hoe haar loopbaan startte op haar 7de

15:59 Haar eerste tip in het bereiken van haar doel

21:50 De keuze voor het ondernemerschap

25:57 Waarom advocaten van kleur kiezen voor het ondernemerschap

32:20 Hoe haar netwerk bijdroeg in het bereiken van haar doel

35:15 De skill die niet mocht ontbreken in haar loopbaanreis

41:00 Tips voor het realiseren van je doel

Meer weten over Gulsum? Bekijk hier haar haar ⁠Instagram⁠ of ⁠LinkedIn⁠

Bedankt voor je tijd en support. Blijf op de hoogte van de laatste afleveringen en nieuwtjes door mij te volgen op ⁠⁠LinkedIn⁠⁠ of ⁠⁠Instagram

In deze solocast bespreek ik de het thema zelfreflectie. Zelfreflectie is een vaardigheid waarin je jezelf een spiegel voorhoudt. Het gaat om een diepgaande analyse van jezelf, met als doel begrip, inzicht en groei te bevorderen. Is de zomer voor jou het moment om te reflecteren op de afgelopen halfjaar. En ben je op zoek naar handvatten om dat te doen? Beluister dan gauw de aflevering.

Wat bespreek ik nog meer in deze aflevering?

- Welke vormen van reflectie zijn er?

- Hoe pas je het toe?

- En wat levert het je op?

Daarnaast deel ik tips over hoe je zelfreflectie direct kan toepassen.

Ben je op zoek naar concrete zelfreflectiemethoden? Bekijk dan het reflectiemodel van Korthagen of de STARR-methode

Bedankt voor het luisteren en je support. Blijf op de hoogte van de laatste afleveringen, gasten en nieuwtjes door mij te volgen op ⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠ of Linkedin

Liefs,

Henna

In deze aflevering heb ik te gast professional en ondernemer Natalie Fonteni. Tijdens de loopbaan van Natalie kreeg ze vaak te maken met microagressies. Ook in haar privéleven kreeg ze ermee te maken, zoals bij de Toeslagenaffaire waar ze slachtoffer van is. Thuis besprak Natalie haar ervaringen met haar moeder. Helaas had ook zij ervaringen met microagressies, maar wat doe je ertegen? Je slikt het en je gaat verder.

Hoe voelde Natalie zich na een opmerking? Wat waren de effecten op haar gezondheid? En hoe reageert Natalie nu op microagressies? Deze en andere vragen bespreken we uitgebreid in haar loopbaanverhaal.

* Haar eerste ervaring met microagressies tijdens haar bijbaan

* Welke gevolgen ze lichamelijk en geestelijk ondervond

* Microagressie onder vrouwen van kleur

* De gevolgen die ze ondervond als slachtoffer van de Toeslagenaffaire

Hoofdstukken

00:00 Intro

03:30 Wat zijn microagressies volgens Natalie

04:30 Hoe was haar loopbaanreis

12:30 Waarom Nathalie haar bedrijf Soulvive is begonnen

19:12 Haar eerste ervaring met microagressies

22:03 Microagressies binnen de familie

25:10 Overige ervaringen

33:44 Zijn de opmerkingen bewust

36:33 Hoe lieten de microagressies Nathalie voelen

40:27 Wat doet Natalie nu bij een vervelende opmerking

47:37 De effecten op haar gezondheid

56:11 Het besluit om haar verhaal te delen

01:01:55 Tips aan de luisteraars

Meer weten over Natalie? Check haar website of LinkedIn

⁠⁠Bedankt voor je tijd en support. Blijf op de hoogte van de laatste afleveringen en nieuwtjes door mij te volgen op ⁠⁠LinkedIn⁠⁠ of ⁠⁠Instagram

Wil je de aflevering liever bekijken? Check het interview op ⁠⁠Youtube⁠

In deze solocast bespreek ik het nemen van risico's. Specifiek over wat ik als kind meekreeg over dit thema en hoe dat bepalend is geweest op mijn loopbaanreis.

En waarom bespreek ik dit thema? Coachees die ik begeleid willen vaak iets nieuws beginnen, maar begonnen er niet aan omdat ze o.a. geen risico's wilde nemen. Ze zijn namelijk opgevoed om te gaan voor zekerheid en veiligheid en dus risico's te mijden. En falen? Dat bestaat al helemaal niet. Daarom deel ik in deze aflevering mijn ervaring in het nemen van risico's. Daarnaast deel ik:

* Waar ik als klein meisje van droomde om te doen

* Waarom ik lang twijfelde over mijn kwaliteiten

* Een metafoor (over garnalen) van mijn moeder om geen risico's te nemen

De aflevering sluit ik af met drie voordelen over hoe risico's nemen je ontwikkeling kan verrijken.

Bedankt voor het luisteren en voor je support.

Liefs,

Henna

Blijf op de hoogte van de laatste afleveringen, gasten en nieuwtjes door mij te volgen op ⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠ ⁠of ⁠LinkedIn

In deze solocast vier ik een klein feestje. In vier maanden tijd lanceerde ik tien afleveringen. Een prestatie waar ik samen met jou wil terugblikken. Zo vertel ik:

*Hoe de reis tot nu toe is verlopen

*Hoe ik verder wil met de podcast.

*Wat ik nodig heb om door te blijven gaan

Tot slot deel ik drie praktische tips die je direct kunt toepassen bij het starten van je eigen project.

Blijf op de hoogte van de laatste afleveringen, gasten en nieuwtjes door mij te volgen op ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠of ⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠

Bedankt voor het luisteren en voor je support.

Liefs,

Henna