Los tiempos y entorno que rodea a la organización, ahora más que nunca, reflejan la definición de Bennis, quien en los 80s, la acuñó como entornos VUCA (del inglés): Volátiles, Inciertos, Complejos y Ambiguos.

Reconocer los escenarios y dinámicas de la organización como tales ayuda a replantear esquemas y marcos de trabajo responsivos y adaptables a cualquier contingencia, como lo es la actual, que de forma global, exhorta a las empresas a formar nuevos esquemas y paradigmas sobre el trabajo.

La Responsabilidad Social, de igual forma, debe ser responsiva, congruente y dentro de las capacidades de la entidad, teniendo como centro la dignidad de la persona humana.

Abordamos el alcance (04:59) de la RSC, marcos de trabajo (10:41), realidades en el encuadre de México (18:51) y, por último, principios accionables (24:40) para aterrizar en este compromiso.

Es todo un gusto tenerte en el círculo, bienvenido.
Host: Juan Adame 

Los tiempos y entorno que rodea a la organización, ahora más que nunca, reflejan la definición de Bennis, quien en los 80s, la acuñó como entornos VUCA (del inglés): Volátiles, Inciertos, Complejos y Ambiguos.

Reconocer los escenarios y dinámicas de la organización como tales ayuda a replantear esquemas y marcos de trabajo responsivos y adaptables a cualquier contingencia, como lo es la actual, que de forma global, exhorta a las empresas a formar nuevos esquemas y paradigmas sobre el trabajo.

La Responsabilidad Social, de igual forma, debe ser responsiva, congruente y dentro de las capacidades de la entidad, teniendo como centro la dignidad de la persona humana.

Abordamos el alcance (04:59) de la RSC, marcos de trabajo (10:41), realidades en el encuadre de México (18:51) y, por último, principios accionables (24:40) para aterrizar en este compromiso.

Es todo un gusto tenerte en el círculo, bienvenido.
Host: Juan Adame 

¡Somos Los de RH!

Te damos la más cordial bienvenida a este podcast, con Los de RH.

Tenemos la firme convicción de crear y complementar valor a tí, colaborador de empresa y profesionista que nos escuchas, como a tu organización. Construir economías de conocimiento, centradas en la persona, y que nos permitan atender, abordar y arrojar luz a cuestiones y temas no tratados en el día a día de tu trabajo, ya sea de gestión de capital humano, o de dinámicas propias del departamento donde colaboras.

Soy Juan Adame, y junto con el equipo de Los de RH, e invitados especiales, te estaremos acompañando, brindándote herramientas y recursos que te serán de utilidad para poder conducirte mejor en tus proyectos profesionales.

Un gusto tenerte a bordo, bienvenido al círculo.

Host: Juan Adame

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Tenemos la firme convicción de crear y complementar valor a tí, colaborador de empresa y profesionista que nos escuchas, como a tu organización. Construir economías de conocimiento, centradas en la persona, y que nos permitan atender, abordar y arrojar luz a cuestiones y temas no tratados en el día a día de tu trabajo, ya sea de gestión de capital humano, o de dinámicas propias del departamento donde colaboras.

Soy Juan Adame, y junto con el equipo de Los de RH, e invitados especiales, te estaremos acompañando, brindándote herramientas y recursos que te serán de utilidad para poder conducirte mejor en tus proyectos profesionales.

Un gusto tenerte a bordo, bienvenido al círculo.

Host: Juan Adame