Wat doe je als een medewerker heel goed is in zijn/haar werk, maar in de samenwerking alles extreem negatief ervaart en negatief communiceert waardoor de sfeer negatief beïnvloed wordt?

Soms heb je van die gesprekken met medewerkers waarvan je denkt: dit gaat de verkeerde kant op! Je hoofd draait overuren. En nu? Afgelopen maandag had ik een sessie met leidinggevenden over gespreksvaardigheden en kwam dit ook aan bod. Hierbij mijn tip die ik hen ook gaf.

www.purpleleiderschapsontwikkeling.nl