Waarom blijf je maar hangen in de frustratie? Waarom hou je vast aan je huidige situatie met je team? In deze podcastaflevering mijn antwoord.

Dit kan je je wel eens afvragen als je eigenlijk andere verwachtingen hebt van je medewerkers. Leg ik de lat nou te hoog? Ben ik nou te high demanding? In deze podcastaflevering mijn visie hierop.

Verandering, het doet altijd wat. Hoe klein of hoe groot. In deze podcastaflevering wat het met je medewerkers doet en wat jou helpt als leidinggevende om het zo goed mogelijk te begeleiden.

Gisteren had ik het met klanten over hun Goud inzetten in hun bedrijf. In hoeverre doe je dat (nog) echt als je 100 ballen in de lucht aan het houden bent? Waarom dit belangrijk is je Goud te kennen en ervoor te kiezen en hoe een team je hierbij kan helpen, deel ik in deze podcastaflevering.

In de podcastaflevering deel ik met je wat van mega invloed is op goede medewerkers, en dan bedoel ik niet in positieve zin. Iets wat je te aller tijden wil voorkomen. Maar veel leidinggevenden zijn zich hier niet bewust van. Dus luister hem snel. Vanaf nu laat je dit nooit meer gebeuren.

Wat als je je verdwaald voelt in je eigen bedrijf? Je vindt er eigenlijk niet zoveel meer aan, het schuurt en je weet niet zo goed hoe je hier uitkomt. In deze podcastaflevering geef ik je de tips om een ommezwaai te maken.

Een mooi voorbeeld in deze aflevering van een ondernemer met ‘groeipijnen’ en wat zij ontdekte nadat ze 5 weken niet in haar bedrijf was en haar team het moest doen.

Heb je best wel regelmatig de vraag ‘Hoe ga ik hier nu weer mee om?’? Luister dan zeker deze podcastaflevering. Wil je nog jij het Bouw je Beste Team programma zijn? DM me via LinkedIn of Instagram.

Deze keer een hele persoonlijke podcast, een beetje anders dan alle andere. Wat doe je als het stemmetje (de angst) van bijvoorbeeld ‘niet goed genoeg zijn’ of ‘kan ik dit wel?’ ineens (weer) de kop op steekt? Hoe ga je hiermee om? Wat helpt je juist in je leidinggevende rol? Hoe creëer je meer magic die je zeker in je hebt? We denken vaak dat we enige zijn met een bepaalde angst of onzekerheid. Niets is minder waar. En ook komen we er nooit helemaal vanaf, want daar zomaar is ie weer. Hier een deel van mijn persoonlijke reis en groei op dit vlak. Ben benieuwd wat je ervan vindt of wat het voor je doet.

Hoe ga je om met struggles in je team die zich ineens aandienen terwijl je van plan was een ander onderwerp te bespreken? Gisteren had ik een heel mooi praktijkvoorbeeld van hoe je hiermee omgaat. Ik deel hem in deze aflevering.