马方讲股权 | 股权激励与设计

干股激励如何分配更加公平？

干股激励员工拿的比老板还多怎么办？

开连锁店，如何激励店长？

总公司如何与分公司分配股权比例？

效益不好的连锁店如何起死回生？

子公司的部门如何做股权激励？

连锁饭店如何考核店长？

连锁店突然利润下滑怎么办？

好不容易培养出的能人留不住怎么办？

什么是干股激励？

干股激励怎么设计？

干股激励有什么要素？

多人合伙用什么模型？

为什么一定要有带头大哥？

合伙创业，如何保证股权结构的稳定？

创业不要依附于兄弟感情，这样的创业走不远。
合伙创业避免独裁垄断，有主心骨，防止矛盾！
马化腾创业为什么只拿47%的股份？
多股东的股权设计背后有什么逻辑？
刚开始创业找几个合伙人合适？
股份是最稀缺的资源，分了就没了！
本期音频，股权战略管理专家、泰山管理学院马方院长讲授兄弟合伙要重规则，而不是重感情！

获取更多股权音频，请关注官方微信个人号马上有方（ID：mafang2002）。
【认识马方，马上有方】

绝对的权力产生绝对的腐败！
四个人合伙，老大该如何处理股东之间的权力？
四个人合伙，如果老大被三个人联合反对，创始人，你要好好反思自己了！
对权力有制衡，才能对企业有敬畏感！
本期音频，股权战略管理专家、泰山管理学院马方院长讲授创始人要合理分配权力！