今週のpodcastでは、先週に引き続き、スタンフォード大学准教授ビバリー・ケイン博士とのやりとりを題材に、話を展開します。

今週の問いは、「普段の会話の中で何気なく発した言葉が、皆の中に分断を産んでいませんか？」ということ。

特に、自分が上の立場の時は、本当に要注意。

今回はそんな話を、小日向自身の経験をもとに考えてみます。

ぜひお聞きください。

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皆さんは、自分のアイディアや作品を「真似された！」と感じたことはありますか？

今週のpodcastでは、小日向が、スタンフォード大学准教授ビバリー・ケイン博士とのやりとりでハッと気付かされた、自身の「守りの姿勢」について語ります。

ビバリー博士は、COASのウェブサイトにコピーライトのマークがあるのを見つけ、「独占欲や猜疑心にエネルギーを割いて自分を弱らせるのではなく、分かち合いに喜びを見出すべき」という、ご自身の哲学を説かれました。

その考えを受けて小日向が思い返したこと、内省したこととは？

ぜひお聞きください。

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先週に引き続き、5月にホースローグを受講された及川美紀さん（前ポーラ社長）、堂上研さん（ECOTONE代表取締役Wellulu編集長）、川口あいさん（News Picks ForWE編集長）の３名をお招きしての対談、最終回です。

今週は及川さんのお話もたくさん伺いますよ！キーワードは「2倍速」。

ぜひお聞きください。

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先週に引き続き、先月ホースローグを受講された及川美紀さん、堂上研さん（ECOTONE代表取締役Wellulu編集長）、川口あいさん（News Picks ForWE編集長）の３名をお招きしての対談、２回目です。

今週は、主に、堂上さんと川口あいさんの気づきについてお話を伺います。堂上さんは、「事実と主観」の切り分けができていない自分に気づき、さらには、帰宅後、家族の反応も変わったとか！？川口さんは、自分が最も印象に残った「心身一致」についてお話しくださいます。

後半では、プログラム最終日に行った、馬のように率直に言葉を贈り合う時間についての振り返りも。

ぜひお聞きください。

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今週からは、5月にホースローグを受講された及川美紀さん（前ポーラ社長）、堂上研さん（ECOTONE代表取締役Wellulu編集長）、川口あいさん（News Picks ForWE編集長）の３名をお招きしての対談です。

第１回目は、去年、別のメンバーといらした及川さんが、前回と今回で感じた違い。堂上さん、川口さんが感じた、この「場」への印象などを語り合います。

ぜひお聞きください。

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先週に続き、ドキュメンタリー番組『ザ・ノンフィクション』のある回を見て感じた嫌悪感について、話を展開します。

＜扱った放送回 配信URL＞

ザ・ノンフィクション（フジテレビ）

「あしたもテレビの片隅で～映り込みに捧げる奇妙な人生～」

https://tver.jp/episodes/epq81tgl2h

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今週は、ドキュメンタリー番組『ザ・ノンフィクション』のある回を見たスタッフが感じた強い嫌悪感について、深掘ります。

毎週、Tverでこの番組を視聴するのが楽しみなスタッフは、5月頭に放送されたある男性のストーリーに不快感と苛立ちを感じ、「この人無理！」と画面を消してしまいました。

しかし、なんとなく続きが気になり、数日後に改めて見続けたところ、一番最後のナレーションにハッとして…

人はなぜ、自分と違う生き方をする人にイラついてしまうのか。自分の価値観は、それほどにスタンダードで正しいのか。

ぜひ一緒に考えながら聞いてみてください。

＜扱った放送回 配信URL＞

ザ・ノンフィクション（フジテレビ）

「あしたもテレビの片隅で～映り込みに捧げる奇妙な人生～」

https://tver.jp/episodes/epq81tgl2h

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皆さんは、「純粋であること」とは、どんな状態だと考えますか？

哲学者のシモーヌ・ヴェイユは、「純粋さとは、単に汚れがない状態のことではなく、汚れや不純なもの、そして「悲惨さ」を、目をそらさずにじっと見つめ続ける力」と述べています。

7名の方々をお迎えしてとホースローグを終えたばかりの小日向は、今、この言葉を再び噛み締めたくなるような気持ちになっていると言います。

いやだ。きらい。こわい。気持ち悪い。

自己防衛ともいえるこのような反応が出た時、自分のその反応を見つめ直し、壁を取り払ってみてはどうか。そうすることで、私は、他者や異質な存在とつながることができるのではないか。

ぜひ皆様も考えながら聞いてみてください。

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今週は、昨年11月に出版された『集団浅慮』（古賀史健著）の中で、小日向が印象に残った「尊重」というキーワードについて考えます。

当時、某著名人によるフジテレビの女性アナウンサーへの性暴力をめぐる問題について、第三者委員会は400ページ近くに渡る渾身の報告書を作成。その内容は、「会社の人権問題と捉えず、女性に自死の可能性があることに衝撃を受けて思考停止に陥り、浅い思慮による対応」などと、人権を強く訴えるものでした。

しかし、人権とは何か。

人権を守る/守られるとは、どんな状態を指すのか。

この点について、本書の著者は、”たった1つの原則”を持とうと提案します。それは、「私たちには、尊重される権利がある」という原則です。

では、尊重とはなんでしょうか。牧場での学びと深くリンクするこの言葉について、考えます。

ぜひお聞きください。

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娘/息子につい期待し、思い通りにならないとイライラ……。そんな経験はありませんか？

今週は、牧場スタッフが、久々に作業を手伝いに来た娘の態度に苛立ち、「不愉快だから帰って」と言ってしまったエピソードについて、深掘りします。

馬を中心においた率直なフィードバック or 自分の個人的な感情。スタッフは、娘と二人きりで過ごす中、この２つの境界があいまいになり、いつのまにか、自分の感情をぶつける行動に出てしまいました。

しかし、「私が不愉快」という言葉は、「私を不愉快にさせるな」という意味。つまり、私（親）の気持ちを慮るべき、というメッセージでもあります。そんな言葉を投げつけられた時、子どもはどう感じるでしょうか？

ぜひ一緒に考えながら聞いてみていただけると嬉しいです。

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