L'épisode de cette semaine nous explique comment inclure la maladie chronique dans votre démarque QVT qu'elle soit personnelle ou collective. 

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Je vous souhaite un très bon week-end et si besoin, je ne suis pas très loin. 

Dans cette épisode, je vous partage mon expérience du travail et de la maladie chronique. 

Je vous laisse l'écouter sans plus d'explications. L'épisode parle de lui-même. 🙂💕

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A la semaine prochaine pour un nouvel épisode

Dans cet épisode, nous retrouvons Johana pour comprendre l'impact du contenu du travail sur la qualité de vie au travail. 

Je vous y présente les éléments à prendre en compte lors de votre diagnostic. 

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A la semaine prochaine pour un nouvel épisode

Dans cet épisode, nous trouvons Johana au milieu de la qualité de vie au travail.

Nous étudions, cette semaine, la notion de capacité à s'exprimer et celle d'agir. C'est le bon moment pour vous de voir si c'est le cas dans votre entreprise.

Pour approfondir le sujet de la qualité de vie au travail, inscrivez-vous à la newsletter d'Easyl Consulting.

A la semaine prochaine

Dans cette étude de cas, je retrace le parcours d'un personnage fictif pour vous expliquer ce qu'est la notion de conditions de travail. 

Nous étudierons ensemble son premier jours de travail puis son premier mois de travail, après la période d'essai et enfin après un an lors de l'entretien annuel. 

Je vous invite à vous inscrire à ma newsletter pour avoir accès aux  ressources complémentaires. 

https://easylconsulting.com

Bon week-end et à la semaine prochaine

Tout changement demande d'abord une phase d'observation que j'appelle une phase de diagnostic.

Dans cet épisode, je vous propose deux méthodes très simples pour diagnostiquer individuellement et collectivement le quotient de bien-être au travail.

Que l'on soit salarié ou employeur, il est important d'effectuer ce diagnostic pour trouver le meilleur plan d'actions vers une meilleure QVT.

Pour avoir accès aux ressources complémentaires, inscrivez-vous ici..

Avec cet épisode 4, je définis le concept de la QVT. Je vous explique l'intérêt de mettre en place cette démarche en entreprise et en quoi, il est important que les salariés aient également une démarche individuelle. 

Pour ne pas rater les prochains épisodes, abonnez-vous au podcast et à la newsletter. Vous pourrez y trouver les ressources offertes. 

Il est difficile d'aller travailler avec cette pandémie encore dans l'esprit ou de motiver les salariés à revenir. Que vous soyez employeur ou salariés, c'est aussi compliqué, je vous donne quelques idées sur fond de théorie d'attachement. 

Pour aller plus loin, n'hésitez pas à récupérer les ressources sur mon site internet

A la semaine prochaine pour la semaine de la QVT. 

#bienêtreautravail #qualitédevieautravail #déconfinement  #théoriedelattachement   

Avec le déconfinement, le sentiment d'insécurité est plus que jamais  présent.   Dans cet épisode, je vous donne des clés, salariés et employeurs, pour  se sécuriser au maximum grâce à la théorie d'attachement.     

Télécharger les contenus gratuits = "Comment être zen au travail?"  et  "Améliorer le confort des salariés grâce à la théorie de l'attachement"  

QVT peut rimer avec beaucoup de choses ! Je vous propose un podcast pour vous faire voyager à travers ce sujet tout en douceur. 

Dans cet épisode, je vous présente mon parcours et pourquoi j'ai crée ce podcast. 

vous pouvez dès à présent vous abonner à "ma pause QVT", me retrouver dans ma newsletter une fois par semaine sur laquelle vous pouvez vous inscrire sur www.easylconsulting.com. 

Je vous retrouve dès la semaine prochaine pour l'épisode 1 dans lequel je parlerai de théorie de l'attachement & qualité de vie au travail.