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Cette semaine, j’explore un sujet sur lequel je dois toujours m’appliquer avec beaucoup de concentration, comment bien connecter avec les gens.

Que ce soit avec notre famille, nos clients, nos partenaires d’affaires ou encore notre tendre moitié il existe une qualité qui se doit d’être absolument développée et j’ai nommé l’écoute sincère.

Mais c’est quoi l’écoute sincère?

Selon l’article de Success Magazine d’août 2017 ‘’Hear me out’’ qui m’a inspiré le sujet de cette semaine,  l’écoute sincère est une écoute très attentive de la personne qui nous parle.

Pour y parvenir, nous devons ressentir de l’empathie envers la personne qui nous parle et surtout ne pas penser à nous ou à notre situation pendant ce moment d’ouverture et de dialogue.

Mais l’empathie, c’est quoi au juste?

Voici une définition que j’ai trouvée sur le web qui l’explique bien.

Elle se lit comme suit ‘’l’empathie est la capacité de ressentir les émotions de quelqu’un d’autre, d’arriver à se mettre à la place d’autrui.’’

Voilà la définition de l’empathie.

Quand nous avons bien écouté la personne qui nous parle, il faut projeter ce qui a été dit, mais dans un angle différent.

Je m’explique par un exemple.

Quelqu’un que vous côtoyer vous  approche et vous dit ‘’ je suis bien nerveux de faire la présentation de notre nouveau produit devant ce groupe de clients.’’

Vous pouvez prendre ce qui vient d’être dit et dire à votre tour ‘’ Est-ce que ce groupe de clients est celui qui déterminera si le produit sera mis en marché?’’

Et lui pourrait répondre ‘’ Non je suis tout simplement nerveux de faire des présentations’’

Vous voyez dans cet exemple la projection qui est faite est de prendre ce qui a été dit, d’appliquer l’empathie et d’attaquer la question d’un angle différent pour clarifier la situation.

On a compris que l’objet de la nervosité de notre interlocuteur est vraiment dû à faire une présentation.

On aurait pu assumer que c’était cette situation qui rendait notre interlocuteur nerveux, car comme vous le savez la plus grande peur de tout le monde c’est de parler publiquement.

Mais à la place avec la projection, on a posé une question vue d’un autre angle pour clarifier la situation de notre interlocuteur.

Ceci nous a permis de bien mieux connecter avec lui et a aussi démontré que nous l’avons vraiment écouté de façon sincère.

Je conviens que cette réaction n’est pas toujours naturelle, mais le deviendra avec de la pratique.

Je termine l’audioblog en vous disant de vous pratiquer à faire de l’écoute sincère. 

Vous verrez que l’effort en vaut la peine. 

Ça commence déjà pour moi.

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Cette semaine on discute de la façon d’éviter le syndrome de l’imposteur.

Comme tout entrepreneur consciencieux, on a toujours peur qu’à un moment on nous accuse d’être un imposteur.

Une des raisons fondamentales de ceci est que nous sommes souvent inspirés des gens, des coachs, des mentors et des motivateurs que nous suivons de façon régulière.

En fait cet épisode est inspiré par un des mentors que j’aime bien soit Darren Hardy.

Mais est-ce que je me comporte ou même est-ce que je me prends pour Darrent Hardy?

Est-ce que je le copie?

Ma réponse est non.

Quand je fais mes audioblogs, je suis moi-même Patrick Sabourin et personne d’autre.

Oui je suis très inspiré par plusieurs des personnes énumérées ci-dessus.

Une autre de mes inspirations est la blogueuse Kim Auclair.

J’aime sa façon de communiquer avec les gens et sa prestance, mais je peux vous dire tout de suite que je n’essaie pas de la copier.

J’essaie plutôt de prendre des notes sur ce qu’elle fait.

Le message que je veux vous transmettre ici, est que vous pouvez être inspiré par beaucoup de gens, mais n’oubliez jamais d’être vous même.

On ne peut pas copier le succès des autres.

Mais nous pouvons étudier leur succès et inclure ce que l’on a appris dans nos actions à notre façon.

C’est en étudiant le succès des autres que nous pouvons voir si ce que ces gens ont fait peut s’appliquer à nous.

Après tout, nous sommes tous différents et ce sont ces différences qui font de nous des personnes ayant des talents particuliers.

Alors, inspirez-vous des autres, mais faites rayonner vos talents.

Je termine l’audioblog en vous disant de toujours être authentique.

Car en étant un imposteur, tôt ou tard les gens vous verront pour ce que vous êtes.

Il est mieux que ces gens vous voient vous et pas quelqu’un que vous tentez de copier.

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Je vous remercie d’avoir pris le temps de m’écouter et vous souhaite une bonne semaine.

Animateur du podcast (balados): Patrick Sabourin et Mylène Talarico

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Cette semaine je vais parler de comment on peut avoir les meilleurs conseils pour notre entreprise.

Comme vous le savez, la plupart des entrepreneurs, travailleurs autonomes et gens d’affaires ont à un moment ou un autre eu besoin de faire appel à des professionnels qui nécessitent des conseils qui ne sont pas de leurs spécialités. 

Par contre, et ceci est ce que la majorité de nous avons fait, nous faisons appel à ceux-ci seulement quand nous en avons besoin.

Saviez-vous qu’en fait nous pouvons faire appel à tous les professionnels dont on aura besoin maintenant?

C’est ce que j’ai appris quand j’ai suivi mon cours d’investissement immobilier.

On appelle cette équipe en anglais la ‘’power team’’ en avez-vous une?

Comme je le disais la ‘’power team’’ est compose des professionnels dont nous avons de besoin pour mener à bien notre entreprise.

Ceux-ci sont…

Ces gens sont importants à identifier et doivent absolument partager la vision de votre entreprise, vos buts et ultimement vos rêves.

Il est donc très important de bien les choisir et pour ce faire vous devez les interviewer en personne.

Comme si vous étiez en train de faire une entrevue pour embaucher quelqu’un.

Beaucoup d’entre nous oublient de faire ces entrevues en pensant que nous allons perdre du temps.

Mais n’oubliez pas qu’il est mieux de pouvoir identifier dès le départ si quelqu’un sera compatible à travailler avec vous.

C’est vraiment de cette façon que l’on gagnera beaucoup de temps.

Donc, on est d’accord que de passer une entrevue aux professionnels de notre ‘’power team’’ est très important.

Vous devez le faire en personne, car le langage corporel est vraiment important lors de cette entrevue et indiquera que cette personne peut travailler avec vous.

Pour ce faire voici quelques questions que vous pouvez poser lors de votre entrevue avec un professionnel.

Cette semaine on parle de comment atteindre nos rêves.

La façon d’y parvenir est la planification.

Ma façon d’y voir clair c’est d’associer des buts qui sont des étapes cruciales à franchir pour  atteindre nos rêves.

Quand nous avons franchi nos buts fixés, nous avons atteint nos rêves.

Je trouve aussi que nos rêves sont dynamiques, c’est-à-dire que quand ils sont atteints, d’autres rêves viennent s’ajouter et quelques fois certains rêves changent sans être atteints en cours de route.

Ceci représente ma réflexion et compréhension sur le sujet.

Quelle est la vôtre?

Voici quelques informations que j’ai lues à ce propos.

Avez-vous déjà entendu l’expression que la vie n’est pas un sprint; elle est un marathon.

Mais ça veut dire quoi au juste cette expression?

Dans un article que j’ai lue de Success Magazine (mai 2017 plan a dream), on y indique que si la vie était un sprint, qu’on pourrait la vivre uniquement avec notre mémoire consciente.

Mais comme nos décisions d’atteindre nos rêves ne dépendent pas seulement du premier, du second et même le troisième pas, mais plutôt des milliers de pas que nous devons prendre dans notre vie, hé bien celle-ci n’est pas un sprint, mais bel et bien un marathon.

À cause de quoi? 

À cause des milliers de pas à prendre dans le courant de notre vie.

Ces pas représentent les décisions qu’on prend dans le courant de la vie.

Il faut donc bien planifier pour ne pas dévier de notre trajet.

Pour ce faire on dit que l’on doit bien programmer notre subconscient.

La meilleure façon de le faire est de toujours répéter à notre subconscient nos rêves et buts.

Je vous recommande aussi de côtoyer des gens positifs, car avec eux on demeure sur le bon chemin.

Le négatif a toujours tendance à prendre notre attention.

Le négatif va toujours à 100 % nous faire dévier de notre trajet et nous faire perdre notre focus et surtout du temps.

Un exemple de ceci est quand vous écoutez les nouvelles.

Rarement dans l’histoire du jour est-il question de quelque chose de positif.

On y parle presque tout le temps de choses négatives.

Pourquoi?

C’est la façon la plus facile d’avoir notre attention.

Avez-vous déjà remarqué ceci?

Bon, dès qu’on a une bonne idée de nos rêves, il faut que l’on s’immerge dans ceux-ci.

Comment? 

En déclarant quels sont nos rêves et buts.

Cette déclaration est une affirmation que vous allez les atteindre.

J’ai déjà lu dans plusieurs livres que si nous ne déclarons pas nos rêves et buts, nous ne les atteindrons pas.

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Cette semaine on aborde le sujet de comment créer un environnement à succès.

Comme vous le savez, il y a plusieurs choses que l’on contrôle et que l’on ne contrôle pas.

Alors, il est bien de se concentrer sur ce que l’on peut contrôler, et voici quelques pistes de discussions à propos de ce sujet.

Selon un des mentors que j’écoute souvent, Darren Hardy, nous obtenons dans la vie ce que l’on tolère.

Darren dit que c’est nous qui contrôlons la façon dont les gens nous traitent.

Alors si nous tolérons le manque de respect, nous ne serons pas respectés.

Si nous tolérons que les gens arrivent en retard à un rendez-vous, ils arriveront en retard. 

Si nous tolérons de ne pas être payés à notre juste valeur et être surchargés de travail, nous le serons.

Si nous tolérons que notre corps soit toujours souffrant d’embonpoint, de fatigue et toujours malade, hé bien il le sera.

Comme vous pouvez le voir, vous avez le contrôle sur les facteurs que je viens d’énumérer.  

Vous avez le contrôle de vous mettre dans une position gagnante.

J’entends souvent les gens dirent de quelqu’un à succès qu’il a été chanceux et ils ont raison.

Mais ce qu’ils ne savent pas c’est comment cette personne a du travailler très fort pour ce mettre dans une position de gagnant et ainsi créer sa propre chance.

C’est pour ça que cette personne a été chanceuse, car elle a créé sa chance.

Il est temps pour vous de prendre vos responsabilités et créer la vôtre.

Qu’en pensez-vous? 

Se créer un environnement à succès débute par ce qu’on lit, qu’on écoute et avec qui on est en relation.

Jim Rohn disait que nous sommes le reflet des cinq personnes qu’on côtoie le plus souvent.

Qui côtoyez-vous le plus souvent?

Est-ce que ces gens vous aident à être une meilleure personne?

Est-ce que ces gens vous aident à créer un environnement à succès?

Maintenant que vous avez quelques pistes pour créer votre environnement à succès, regarder avec qui vous serez en relation, quel livre vous allez lire et qui allez-vous écouter à la radio ou à votre podcast préféré?

Comme vous pouvez constater, vous avez beaucoup plus de contrôle que vous ne le pensez.

Vous pouvez vous mettre dans une position de gagnant et faire que quelqu’un dise de vous ‘’ il a eu du succès, mais il a été chanceux.’’

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Je vous remercie d’avoir pris le temps de m’écouter et vous souhaite une bonne semaine.

Animateur du podcast (balados): Patrick Sabourin et Mylène Talarico

La question que l’on se pose cette semaine à l’audioblog à Patrick en est une qui est très importante.

Combien de temps est-ce que votre entreprise ou commerce peut survivre sans vous?

Vous êtes-vous déjà posé la question?

Êtes-vous prêt à faire face à une crise comme celle-ci?

Ça mérite vraiment une bonne réflexion.

J’ai été inspiré de poser cette question en écoutant une entrevue de l’émission intitulée ‘’Ça ne tombe pas du ciel’’ avec les animateurs de CKRL à Québec qui sont François Bégin et Kim Auclair.  

L’invitée de François et Kim racontait justement son histoire à propos de cette question.

Elle disait qu’après une consultation médicale PAF! un diagnostic tombe.

Elle doit absolument arrêter de travailler pour se prendre en main.

Elle est travailleuse autonome donc ce n’était vraiment pas la meilleure solution.

Mais elle s’en est quand même sortie.

Pour vous aider à réfléchir à cette question, que je souhaite ne vous arrive jamais, j’aimerais partager quelques points de réflexion sur le sujet sous forme de questions.

Première question: avez-vous écrit toutes les procédures de toutes les tâches à accomplir chez vous?

Ceci est fait couramment dans l’industrie pharmaceutique, cosmétique et j’en passe.

C’est une forme de livre qui pourrait s’intituler ‘’Votre entreprise for dummies’’.

En fait, le plus de procédures que vous avez écrites le mieux que vous pourrez déléguer certaines tâches.

N’oubliez pas aussi d’évaluer vos procédures écrites.

La façon la plus simple de se faire est de demander à quelqu’un que vous connaissez d’accomplir la tâche décrite dans votre procédure.

Si cette personne peut accomplir la tâche, bravo la procédure est bien écrite, sinon hé bien posez des questions pour comprendre ce qui accroche et corriger le tir.

Deuxième question:  avez-vous quelqu’un dans votre entourage à qui vous faites confiance?

Il serait très important de pouvoir identifier quelqu’un ou un groupe de personnes à qui vous faites confiance pour vous aider au cas où. 

Pensez-vous déjà à quelqu’un présentement?

Troisième question:  faites-vous partie d’une association ou existe-t-il une association dans votre domaine qui pourrait vous aider? 

Même votre compétiteur pourrait être aussi une personne qui peu

MaDose le 17 juin 2017 dernier était au lancement des livres en format papier.

Chère Rose et Poésies du printemps

d’Amélie Sabourin écrivaine

Animateur du podcast (balados): Patrick Sabourin et Mylène Talarico

Site web:

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Site web de la Fondation des Sourds du Québec: http://www.fondationdessourds.net

Animateur du podcast (balados): Patrick Sabourin et Mylène Talarico

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Animateur du podcast (balados): Patrick Sabourin et Mylène Talarico

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Site web de Vigie Coaching: www.vigiecoaching.com

Animateur du podcast (balados): Patrick Sabourin et Mylène Talarico

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