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Bonjour, chers auditeurs de MaDose, cette semaine l’audioblog portera sur les excuses. Étant de Montréal il est normal que je sois un fan de hockey et plus spécifiquement du Canadiens. Comme on dit ici Go Habs Go. La semaine dernière,on apprenait que le coach du Canadiens Michel Therrien venait d’être remplacé par Claude Julien ce qui a fait parler plus d’une personne. Bien entendu, le coach d’une équipe est très important, car il est celui qui va défendre la performance de son équipe bonne ou mauvaise. Ce qui a retenu le plus mon attention à travers tous les débats médiatiques c’est un reportage de Pierre Houde sur la station de radio montréalaise CHOM FM. Monsieur Houde parlait de l’importance d’une victoire de la partie contre les Rangers de New-York pour que le Canadiens amasse les points nécessaires pour se permettre de faire les séries de la coupe Stanley. Dans cet élan de discussion il a ajouté que certains joueurs  avaient mentionné que l’année dernière, l’équipe n’avait pas faite bonne performance à cause de plusieurs blessures de joueurs clés. Par contre cette année le bilan de  santé de l’équipe est excellent, aucune blessure. Ils n’ont donc pas d’excuses. Tant mieux. Alors devraient-ils jeter la serviette à cause de leur mauvaise performance? Ceux qui n’aiment pas le Canadiens de Montréal vont répondre un OUI tout en coeur, mais bien entendu ce n’est pas ce qui va arriver, car il y a trop à perdre. Je vous parle de ceci, car cette situation ressemble vraiment à ce qui peut se passer dans une entreprise. Il arrive que notre performance ne soit pas à la hauteur des buts que nous nous sommes fixés. Alors nous tombons dans le panneau des excuses. Trop occupé, pas le temps, trop de clients à gérer, ruptures de stock, etc., pour en citer quelques-unes. N’oubliez jamais que vous êtes un joueur clé de votre entreprise et que chaque chose que vous faites  vous avance un pas de plus vers votre but, vers votre coupe Stanley. Vous avez trop à perdre aussi. Arrêtez les excuses, trouvez une solution pour faire les choses qui doivent être faites. Vous vous sentirez beaucoup mieux et aurez le sentiment d’avancer. Alors pour terminer, le mot d’ordre, plus d’excuse juste des solutions.

Pour ce qui est du Canadiens, j’ai confiance en eux ils vont rebondir. Au moment où je vous écris ces mots, ils ont gagné contre les Rangers de New-York en fusillade. Go Habs Go.

MaDose est en train de voir pour mettre sur pied un mastermind pour aider à définir ces buts, mais plus important encore de vous aider à demeuré sur la bonne voix pour les atteindre. Intéressé? Envoyez votre nom avec votre commentaire dans les notes.  C’est tout pour cette semaine.

Je vous souhaite une bonne semaine et vous remercie de m’avoir écouté.

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Bonjour chers auditeurs de MaDose, cette semaine l’audioblog portera sur une accoutumance qui peut-être très destructrice. Bien entendu, nous nous servons de ceux-ci pour permettre à notre entreprise d’être visible je parle des médias sociaux où je pose donc la question suivante cette semaine, êtes-vous accros aux médias sociaux? Vous avez surement déjà entendu que trop de quelque chose n’est pas bon. Donc trop de temps passé dans les médias sociaux n’est pas une bonne chose. Pourquoi me direz-vous? La réponse est dans un audioblog que j’ai fait le 23 juin 2016 sur un des super pouvoirs des entrepreneurs, le FOCUS. J’y fais référence à la fin avec le lien pour écouter cet épisode. Aussi, il y a beaucoup de temps qui se perd quand nous surfons les différents médias sociaux. De plus notre cerveau aime beaucoup ce type d’occupation, car il se sent très productif. Alors tout à coup, nous regardons l’heure et on se rend rapidement compte que le projet sur lequel on devait travailler n’a pas vraiment avancé. Présentement, je suis en train de faire une formation sur la productivité et j’ai appris que près de 10,000$ par employé par année est perdu à cause des diverses distractions. Les médias sociaux sont en grande  partie responsables des distractions. Alors êtes-vous accros aux médias sociaux? voici un petit questionnaire amusant. Je vous invite à faire le test pour voir. Bien entendu faites ceci seulement dans un moment où vous vous l’êtes permis de le faire pour ne pas encore une fois tomber dans le piège de la distraction.

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Bonjour, chers auditeurs de MaDose, cette semaine l’audioblog portera sur la complaisance. Saviez-vous qu’il est plus facile d’atteindre le succès que de demeurer toujours à succès?

Voici une petite anecdote. Certains d’entre vous connaissent la compagnie Eastman Kodak mieux connue comme étant Kodak? Kodak était une des plus grandes compagnies de technologie d’une époque lointaine. Fondée en 1888, cette compagnie dominait le domaine de la photographie. Elle avait littéralement inventé et changé la caméra et la photographie. Les publicités à la télévision citaient prenons une photo, car ceci est un moment Kodak. Kodak était vraiment la compagnie de référence pour la photo. Vers la fin des années 1990, la compagnie éprouvait des difficultés financières. Ceci était dû au fait qu’elle n’avait pas fait une transition rapide vers la photographie digitale qui devenait la forme la plus en demande. En janvier 2012 cette compagnie demande à être sous la protection de la faillite.  Comment peut-on passer du numéro un à ceci, oui la complaisance. Cette parcelle d’histoire je vous la cite, car il y a vraiment un parallèle avec ce qui peut se produire à n’importe quel moment dans l’existence d’une entreprise si on ne fait pas attention. Si on ne garde pas le pouls de notre industrie pendant que l’on occupe une grande part du marché, il se peut que l’on se ne soucie pas pendant ce moment de faire évoluer nos offres. C’est la définition exacte de la complaisance. Elle s’installe très subtilement en silence et tout à coup PAF! on se fait voler une grande part de notre marché. Nous avons rien vu venir et n’avons pas plus réagir rapidement au changement de notre industrie. Il faut toujours garder l’oeil ouvert sur ce qui se passe. Ne vous contentez pas de juste être le numéro un. Travailler toujours en fonction de le demeurer. De cette façon la complaisance ne fera pas de vous une autre victime. 

MaDose est en train de voir pour mettre sur pied un mastermind pour aider à définir ces buts, mais plus important encore de vous aider à demeuré sur la bonne voix pour les atteindre. Intéressé? Envoyez votre nom avec votre commentaire dans les notes.

Je vous souhaite une bonne semaine et vous remercie de m’avoir écouté.

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Bonjour, tout le monde, cette semaine l’audioblog portera sur la peur de paraître égoïste en tant que gens d’affaires. En effet, les gens d’affaires sont surtout des gens qui pensent aux autres avant de penser à eux-mêmes. Le fait de penser à eux avant les autres n’est pas un comportement qui est acceptable selon eux. Pourtant il existe des moments où l’on a intérêt de penser à nous avant les autres. J’écoutais l’autre jour Darren Hardy un des nombreux motivateurs américains que j’aime bien raconter l’histoire suivante. Ceux qui ont déjà voyagé en avion ont entendu ceci. Quand on passe la vidéo de sécurité, on entend cette partie, dans l’éventualité qu’il y ait une baisse de pression dans la cabine, un masque à oxygène tombera du compartiment au-dessus de votre tête. Prenez le masque, tirez dessus pour démarrer le flux en oxygène. On termine avec ce commentaire durant la présentation qui selon moi est un sujet chaud de discussion: veuillez mettre votre masque en premier avant d’aider quelqu’un d’autre. Cette dernière partie du message beaucoup de gens ont de la peine à le comprendre. Prenons par exemple une mère avec son petit enfant, elle voudra surement mettre le masque de son enfant avant le sien non. Cela sera une très grave erreur de sa part. Pourquoi me direz-vous? Pensons au scénario, la pression de la cabine baisse soudainement, l’air est de plus en plus rare. Si vous tentez de mettre le masque de votre enfant avant le votre, la chance que vous tombez évanouis est très grande. Un coup évanoui, qui pouvez-vous aider? Personne. J’aime bien cette histoire, car elle nous fait prendre conscience que quelquefois il faut penser à nous avant les autres. De cette façon, nous serons en meilleure position pour aider les autres, car nous serons plus forts. Vous n’avez donc pas à vous sentir coupable de penser à vous en premier. Car dans certaines circonstances, vous devez le faire, ça fait réfléchir n’est-ce pas?

Je termine en vous disant que de penser à vous en premier dans certaines circonstances ne fait pas de vous une mauvaise personne d’affaires. 

C’est tout pour cette semaine.

Je vous souhaite une bonne semaine et vous remercie de m’avoir écouté.

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