Caro papà, sai che hai diritto a tutta una serie di diritti quando scopri di diventare papà? Tra questi troviamo: 1. il congedo di paternità obbligatorio; 2. Il congedo parentale; 3. Permessi per allattamento. Per saperne di più ascolta questo podcast

Cara mamma, se sei una madre lavoratrice dipendente a tempo determinato o indeterminato sai che al rientro a lavoro dopo la tua maternità e fino al compimento dell'anno di vita del tuo bambino hai diritto a delle ore di riposo per allamento in base al tuo orario di lavoro giornaliero. Queste ore sono retribuite al 100% e non vanno a diminuire in alcun modo i tuoi permessi che ti spettano da contratto. Attenzione, questi permessi in alcuni casi possono spettare anche al papà lavoratore dipendete, per saperne di pù ascolta questo podcast

Cari mamma e papà, sapevate che nel periodo tutelato di maternità/paternita, e cioè entro l'anno di vita del/della vostro/a bambino/a avete diritto a dimettervi volontariamente (senza dare preavviso) e aver diritto a richiedere la Naspi? Per saperne di più ascolta questo podcast

Cari mamma e papà, se siete dei lavoratori dipendenti è bene che sappiate che avete diritto a richiedere un'astensione facoltativa dall'attività lavorativa retribuita per poter stare a casa con i vostri figli. Per la mamma può essere una valida soluzione per prolungare il più possibile il rientro dall'attività lavorativa per stare con il suo bimbo appena nato. Anche per il papà può essere una valida soluzione per poter stare il più possibile insieme alla sua famiglia. Per saperne di più ascolta questo podcast

Cara mamma, se sei una lavoratrice dipendente sai che durante la gravidanza hai diritto a permessi retribuiti per effettuare esami prenatali, accertamenti clinici e visite mediche specialistiche?

Per utilizzare i permessi, le lavoratrici devono presentare una richiesta al datore di lavoro e, successivamente, la documentazione che attesta la data e l’orario in cui sono stati svolti gli esami. Per saperne di più ascolta questo podcast.