Manager En Scène

Bonjour à toi cher(e) Auditeur/Auditrice ! Je suis Francesca, Auteure de ce podcast !

Qui de mieux qu’un humoriste pour parler de ce sujet. Ryan Jernival, connu sur les réseaux sous « Chewidoudou ». Humour et travail sont ils compatibles? Quand l’humour fait parti intégrante de notre vie, comment réguler? Quelles sont ses limites? Mon invité raconte tout.

Ryan Jernival c’est 550k followers TiKTok et 162k followers sur Instagram. Vous pouvez aussi le retrouver sur LinkedIn.

Cet épisode a été un vrai pas de côté, un besoin de faire comprendre aussi que le management est une question de lien, de relation et l’humour est un levier.

Si l’épisode vous a plu, n’hésitez pas à vous abonner et Laissez-nous 5 étoiles.

~ Francesca Vicente, votre coach en management et leadershipHébergé par Ausha.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode,

j'aborde le coeur de la mission du manager. Parce que c'est gratifiant de savoir qu'on est dans son rôle et qu'on le fait bien.

On va être enclin à proposer une promotion à un manager organiser et qui incarne son rôle qu'à celui qui brasse du vent.

Combien de personnes de votre équipe avez vous fait évoluer ces 3 dernières années? Un manager qui est dans fonction, ne néglige pas ce point.

Faites progresser vos équipes, responsabiliser les, qu'elles se libèrent, s'émancipent, et seulement là, vous verrez leur potentiel réel.

Je suis Francesca VICENTE, je suis coach en management des Organisations.

Lien linkedin: www.linkedin.com/in/francesca-vicente-154777111

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Je suis Francesca, hôte de ce podcast ! 

Aujourd'hui, j'accueille Emmanuelle Tonnel. Elle est consultante en Marketing, Communication, et Leadership ! Elle a aussi l'habitude d'intervenir en école sur des sujets de management, comme à HEC par exemple.

Aujourd'hui nous parlerons de ce qui fait un bon manager : sa capacité de leadership.

Bonne écoute !

Mon LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/francesca-vicente-154777111/

Le LinkedIn de Emmanuelle : https://www.linkedin.com/in/emmanuelletonnel/

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Francesca Vicente, votre coach en management️ et leadership

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Dans cet épisode, nous parlerons du rôle du manager, au sens large du terme. Comment faire en sorte d'atteindre les objectifs, tout en s'assurant du bien être et du développement de ses équipes ? C'est le sujet du podcast aujourd'hui.

Bonne écoute !

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Le LinkedIn de Emmanuelle : https://www.linkedin.com/in/emmanuelletonnel/

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Aujourd'hui, je vous parle d'un sujet qui me tient à cœur : l'intelligence émotionnelle. Rien à voir avec le QI, c'est une autre forme d'intelligence.

Comment développer son quotient émotionnel, et s'en servir pour mieux manager une équipe ? C'est le sujet de cet épisode.

Bonne écoute !

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Aujourd'hui, j'ai le plaisir de recevoir l'incroyable Alexia Uri. CMO, Agricultrice, spécialiste de croissance durable, etc... Alexia possède bien des casquettes.

Dans cet épisode, nous verrons avec Alexia en quoi la motivation du manager peut impacter toute une équipe, puis nous discuterons des actions à mettre en place pour rester un exemple pour ses équipes.

Bonne écoute !

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Le LinkedIn de Alexia : https://www.linkedin.com/in/alexia-uri/

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Aujourd'hui, j'aborde le sujet du brief. Rituel qui est parfois vu comme une perte de temps par les équipes, c'est pourtant un outil formidable de management...

Comment le faire accepter, et en tirer le maximum ? C'est le sujet de cet épisode.

Bonne écoute !

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Aujourd'hui, j'accueille Lucas, le producteur de ce podcast. A tout juste 26 ans, comment fait-il pour se trouver une place dans le monde du travail, tout en refusant le salariat ?

J'avais envie de discuter avec Lucas pour souligner l'importance du réseau, en illustrant nos propos par l'histoire de notre collaboration...

Bonne écoute !

Mon LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/francesca-vicente-154777111/

Le LinkedIn de Lucas : https://www.linkedin.com/in/lucasbouffort/

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Aujourd'hui, j'accueille Laurence Merger, Ex-DRH spécialisée en Conduite du Changement qui s'est reconvertie dans la création de formations innovantes, notamment sur le sexisme au travail.

Je trouvais important de revenir sur une anecdote déjà évoquée dans l'un de mes premiers épisodes, mais cette fois-ci, accompagnée.

Bonne écoute !

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Le LinkedIn de Laurence : https://www.linkedin.com/in/laurence-merger/

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Aujourd'hui, cela me tenait à coeur de vous parler d'un sujet particulièrement délicat : le licenciement. In fine, licencier un collaborateur, cela peut (et devrait toujours) avoir un impact positif sur l'entreprise, comme sur le collaborateur remercié.

Dans cet épisode, j'essaye de vous donner des pistes pour mieux gérer cette étape difficile d'un côté comme de l'autre.

Bonne écoute !

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