MANEJYUKU（まねじゅく）

By Eihaku

ギラギラしないビジネス系Podcast。話題の用語やニュースや、使ってみて良かった商品サービスなど、自分で道を切り開く人の役に立つ話題を取り上げるPodcast。... more

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July 05, 2021 31-ポストコロナの働き方リモートワーク。オフィスと在宅勤務のハイブリットがおすすめ。
今回は「ポストコロナの働き方リモートワーク。
オフィスと在宅勤務のハイブリットがおすすめ。」についてに語ってみました。
2020年のパンデミックで日本のみならず
世界中が待ったなしで強いられた在宅勤務での新しい生活習慣。
世界中でワクチン接種も進んできて
アフターコロナも癒えてきたかなという気がします。
コロナ明けの働き方は
オフィス勤務＆在宅ワークのハイブリットが
おすすめということを語ってみました。
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July 02, 2021 30-マネージャーが気をつけるべき部下のタイプ：コンサルタント気質
今回は「マネージャーが気をつけるべき部下のタイプ：
コンサルタント気質」についてに語ってみました。
組織も大きくなると様々なタイプの部下を持つ余裕が出てきます。
いろんなタイプの人材が集まることは
多様性が生まれて良いことですが、
それぞれに注意すべき特徴があることに気づきました。
コンサルタント気質の弁の立つ部下の
良い点・悪い点の傾向を話してみました。
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8min
June 30, 2021 29-労務について。休日「法定休日」「所定休日」「振替休日」「代休」の違い
今回は「労務について。休日「法定休日」
「所定休日」「振替休日」「代休」の違い」
についてに語ってみました。
毎月の勤怠表などで言葉は聞いたことがあるけど、
それぞれの違いがあることを把握している人は
少ないのではないでしょうか？
４種類の休日について解説しました。
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8min
June 28, 2021 28-労務入門：採用面接で面接官が聞いてはいけないこと
今回は「労務入門：採用面接で面接官が
聞いてはいけないこと」についてに語ってみました。
面接官が面接時に募集者に
聞いてはいけないことを語ってみました。
仕事に関わりのないプライベートな質問を
面接時に聞くのはご法度です。
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11min
June 25, 2021 27-労務入門：求人募集の時に気をつけること
今回は「労務入門：求人募集の時に気をつけること」
についてに語ってみました。
人材募集要項でやってはいけない募集の仕方を取り上げました。
雇用機会は均等なので性別による募集や
年齢などでフィルタリングをしてはいけないのが基本です。
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June 23, 2021 26-転職面接で「前の会社の悪口」は言わない方が良い
今回は「転職面接で前の会社の悪口は言わない方が良い」
というテーマで語ってみました。
そもそも面接の限られた時間で
前の会社の愚痴などをいう時間もないでしょうが、
前職への不満を言わないと志望動機と辻褄が合わなく、
どうしても語らざるを得ない場面もあると思います。
そんな時に上手い言い方と。
面接官だった経験から採用活動面接を
どう言った観点行っていたかを語りました。
参考URL（悪用厳禁！転職面接で「前の会社の悪口」をキレイに言う方法）：
https://manejyuku.com/c86k
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12min
June 21, 2021 25-労務入門。休憩時間は会社にとっても労働者にとっても義務
今回は「休憩時間は会社にとっても労働者にとっても義務」
というテーマで語ってみました。
労務関連で知っておいたら良い知識の紹介になります。
会社の休憩時間の撮り方については実はルールがあって、
みんな一斉にとること。
６時間以上労働する場合は45分。
８時間以上労働する場合は休憩１時間を
業務の途中にとる必要があります。
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June 18, 2021 24-労務入門。８時間労働ってわけじゃない「所定労働時間」「法定労働時間」
今回は「労務について、所定労働時間・法定労働時間」
というテーマで語ってみました。
８時間労働というけど実は会社によっては
所定労働時間は７時間だったり、
７時間４５分だったりします。
月次の勤怠の締めで一度は耳にしたことがある
所定労働時間と法定労働時間について違いを語ります。
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June 16, 2021 23-ブレない心感情コントロールの重要性。
今回は「ブレない心感情コントロールの重要性」
というテーマで語ってみました。
外部刺激にすぐ反応すると
自分の精神衛生上に悪いばかりでなく、
周囲の方のメンタルにも影響します。
ブレない心にはブッダの教えが参考になります。
感情をコントロールできないと
ビジネスで本来する必要のない損をしたりします。
ブレない心になるには
どういったアプローチが良いか
自分なりに分析したものをシェアします。
関連記事（ブレない心の習得法）：
https://manejyuku.com/2938
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June 14, 2021 22-バディは大事！組織を立ち上げるなら２名から。１は危険な数字
今回は「バディは大事！組織を立ち上げるなら２名から。
１は危険な数字」というテーマで語ってみました。
ベンチャーで組織を立ち上げとなると
初めは一人親方みたいに全てのプレッシャーを
一人で受けるハメになりました。
それでメンタルを壊す方も横で見ていて
身を呈してバディの大切さを知りました。
一緒に切磋琢磨できる同僚・バディがいることは
労働環境としても良いものです。
関連記事（バディは重要）：
https://manejyuku.com/ruqp
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