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MANEJYUKU（まねじゅく）
MANEJYUKU（まねじゅく） episodes
- 21-女性の管理職について思うこと
今回は「女性の管理職について」というテーマで語ってみました。
上場企業役員の女性比率は
たった6.2％というデータがあり、2020年代に「指導的地位に占める女性の比率30％を達成する」という政府・経団連の数値目標もあります。アメリカの同僚は男性ですが育児休暇をとっていたりして状況は日米で違うのだなと感じたことがあります。現在の日本の男女格差の状況を
データで再確認し私見を述べました。【Podcastサブスク】
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Podcastのはじめかた：https://manejyuku.com/podkndlKindle Unlimited：
https://manejyuku.com/kndl15 min - 20-コロナ以降転職活動で重視するものに変化？
今回は「コロナ禍以降転職活動で重視するものに変化」
というテーマで語ってみました。コロナの前後で転職志望者の重視するものに
変化が生じているというデータがあります。以前は重視することの１位は給与だったものが現在ではあることに変わっています。【Podcastサブスク】
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https://manejyuku.com/kndl9 min - 19-リーダーのタブー「他社批判」モンスタークライアントの対処法
今回は「リーダーのタブー他社批判
モンスタークライアントの対処法」というテーマで語ってみました。リーダーの背中を見て部下や関係者は真似をするもの。
その真似をされるものが良いものとは限りません。他社批判するようなリーダーが取引先にいたら、その姿を見て育つ担当者もさることながらその会社との将来の関係性も心配です。妥当な要求でなければ
関係断絶もした方がいい理由。モンスタークライアントの特徴と対処法
関連記事：
https://manejyuku.com/7qw1【Podcastサブスク】
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https://manejyuku.com/kndl10 min - 18-英会話は慣れ！勉強するな赤ちゃんに戻れ！
今回は「英会話は慣れ！勉強するな赤ちゃんに戻れ！」
というテーマで語ってみました。留学経験なしでも英会話の聞き取りは得意。
読み書きは大体OKでも初めのころはしゃべりがついてこなかった。日頃英語を喋る機会もないので当然と言えば当然。ある程度基礎ができていれば、
英語は「勉強しない」ように自然と日常を英語で満たし、赤ちゃんが音葉を覚える環境を再構築した方が効果的です関連記事（マインドブロック）：
https://manejyuku.com/9bqr関連記事（発音）：
https://manejyuku.com/6sv4【Podcastサブスク】
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https://manejyuku.com/kndl10 min - 17-外資社員の英語勉強法
今回は「外資社員の英語勉強法」
というテーマで語ってみました。留学経験なしでも、不思議と
英会話で何を話しているかは理解できました。聞き取りは得意です。podcastやYouTubeのCC機能を使って英語のシャワーを浴びたりして日常的に英語が飛び交う環境に変えた方法関連記事：
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https://manejyuku.com/kndl9 min - 16-新米マネージャーが勘違いしがちなこと５つ
今回は「新米マネージャーが勘違いしがちなこと５つ」
について語ってみました。やる気に満ち溢れた。
とうとう自分も管理職だという時に若手新米マネージャーが勘違いしてやりがちなマネージメントを紹介。職場の不満の発生源は上長からと言われます。
自分が良かれと思って行っていることが職場のストレス源になっていることはよくある笑えない真実です。関連記事：
https://manejyuku.com/zn7b【Podcastサブスク】
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https://manejyuku.com/kndl8 min - 15-海外視点：日本市場への参入障壁。品質志向が将来日本の仇となる？
今回は「海外視点：日本市場への参入障壁。
品質志向が将来日本の仇となる？」というテーマで語ってみました。高品質の製品を海外に発信し
驚きと喜びで受け入れられてきた日本。逆に海外製品を日本に導入しようとした時はどうなのか。海外勢視点での日本市場に進出する際の参入障壁。また、今後日本が人口減でアジアマーケットで存在感が出せなくなったときに、そもそも日本に進出するメリットはあるのかなど語ってみました。関連記事：
https://manejyuku.com/hruq【Podcastサブスク】
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https://manejyuku.com/kndl8 min - 14-日本の大企業・外資の中小日本法人の特徴
今回は「日本の大企業・外資の中小日本法人の特徴」
というテーマで語ってみました。会社の規模で働き方、動き方が異なり
特徴があるなと実際に働いて感じましたのでシェアします。就職活動や転職活動で参考にしてみてください。関連記事：
https://manejyuku.com/58qu【Podcastサブスク】
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https://manejyuku.com/kndl7 min - 13-日本の零細企業・中小企業の特徴
今回は「日本の零細企業・中小企業の特徴」というテーマで語ってみました。
会社の規模で働き方、動き方が異なり
特徴があるなと実際に働いて感じましたのでシェアします。就職活動や転職活動で参考にしてみてください。関連記事：
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https://manejyuku.com/kndl6 min - 12-在宅勤務でもチームのモチベーション低下させないどころか、パフォーマンス向上させた方法
今回は「在宅勤務でもチームのモチベーションを下げないどころか、
パフォーマンスが上がった方法」というテーマで語ってみました。慣れない在宅勤務。
自分のみならず部下も初めは不安を感じていた様子。１ヶ月くらいしたらオフィスで働くよりパフォーマンスが良くなったという面白い経験をしたのでシェアします。【Podcastサブスク】
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https://manejyuku.com/kndl5 min
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