Existem 4 dimensões-chave, do ecossistema organizacional, que necessitam estar equilibradas, no sentido de potenciarem:
o impacto dos seus resultados,
a conexão entre as pessoas, os diferentes departamentos e o propósito da organização,
para o engajamento dos colaboradores com as estratégias definidas pela gestão
para a sustentabilidade e equilíbrio entre a vida pessoal, familiar e profissional e
para uma liderança mais transparente e positiva.Essas 4 dimensões-chave são:
✔a MVV - a missão / visão / valores,
✔o espaço / ambiente de trabalho,
✔os processos ou competências chave,
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