Katrien Van Eeckhoutte is Algemeen Directeur van Het Concertgebouw van Brugge en ze komt, net als Marieke, ook uit de financiële sector.

Hendrik is gestart in de kleine slagerij van zijn ouders maar heeft altijd grote ambities gehad. Vandaag heeft hij vijf winkels, het restaurant Carcasse, een productie atelier in Veurne en een webshop.

Conny Vandendriesche is geboren in een familiebedrijf te West-Vlaanderen maar voor de overname van die zaak werd er naar haar broers gekeken. Conny heeft dan verpleegkunde gestudeerd en is, na enkele omzwervingen, bij Adecco terecht gekomen. Uiteindelijk heeft ze in 1995, samen met Philip Cracco, Accent opgericht.

Didier is CEO van een familiebedrijf, opgericht in 1945 door zijn grootvader Gaston. Hij heeft op 29-jarige leeftijd samen met zijn twee broers het bedrijf, dat toen een zinkend schip was, overgenomen.

Koen is tussen de schoenen opgegroeid en had altijd wel het idee om in de zaak te stappen. Maar hij had eerst de ambitie om profatleet te worden en zijn vader, die zelf ook een fervent sporter was, gunde hem dat ook. Zijn hoofddiscipline was de 3000 meter steeple. Helaas heeft hij zijn profcarrière op 24-jarige leeftijd stopgezet wegens het feit dat hij zichzelf te veel druk oplegde en te hoge ambities koesterde die hij niet kon waarmaken.

Femke startte samen met haar man het bedrijf 3motion met 1 printer. Aangezien de groeiende vraag van klanten en bijgevolg veranderde het bedrijf dus snel. Het lukte niet om al hun mensen mee te nemen in dat verhaal. Hier had Femke het in het begin moeilijk mee maar achteraf merkte ze dat de dingen gebeuren omwille van een bepaalde reden. Er komen namelijk nieuwe mensen die je bedrijf direct naar een hoger niveau tillen maar toch is dit zeker een leer- en groeitraject geweest voor Femke.

Sofie Spriet is een enthousiaste, vurige en ondernemende vrouw van bijna 38 jaar. Die recent de fakkel overnam van Filip Dewaele als CEO gaat met mij graag in gesprek.

"De ultieme bevestiging van je brand is als mensen bereid zijn om er kledij van te kopen en te dragen." 

dit is toch waar Niels (co-zaakvoerder van SUNDAY) me over komt vertellen in deze aflevering. Dat communicatie binnen de organisatie aan de oorzaak van een trotse brand ligt, ontdek je in ons gesprek.