Marketing für Macher im Handwerk und Industrie

In dieser Podcastfolge zeigt Patrick Riedel, warum ein strukturiertes Onboarding im Handwerk einer der stärksten, aber oft übersehenen Recruiting-Hebel ist. Du erfährst, wie ein klarer 30-60-90-Tage-Plan, ein Patenmodell und einfache Checklisten dafür sorgen, dass neue Mitarbeitende bleiben – und deinen Betrieb aktiv weiterempfehlen.

Themen:

• Warum Onboarding im Handwerk über Bleiben oder Gehen entscheidet

• 30-60-90-Tage-Plan: Die ersten drei Monate klar strukturieren

• Patenmodell: Wie neue Mitarbeitende nicht allein gelassen werden

• Checklisten für Tag 1, Woche 1 und die ersten 90 Tage

• Kommunikations-Tipps: Wie du die ersten Tage begleitest und Vertrauen aufbaust

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Onboarding Handwerk, Mitarbeiterbindung Handwerk, Recruiting Tipps Handwerk, 30-60-90-Tage-Plan, Patenmodell Einarbeitung, neue Mitarbeitende integrieren, Mitarbeiterempfehlung Handwerk, Patrick Riedel Podcast

In dieser Podcastfolge spricht Patrick Riedel darüber, wie du 2026 mit KI im Recruiting als Handwerksbetrieb endlich Struktur in deine Bewerberflut bringst – oder überhaupt erst passende Bewerbungen gewinnst. Du erfährst, wie du KI-Tools nutzt, um Bewerbungen vorzuqualifizieren, Stellenanzeigen zu optimieren und deinen Recruiting-Alltag deutlich effizienter zu machen – ohne Technikfrust und ohne riesige Budgets.

Themen:

• Warum KI im Recruiting auch für kleine und mittlere Handwerksbetriebe sinnvoll ist

• Wie du Bewerbungen mit KI vorsortieren und schneller die richtigen Kandidaten erkennst

• Stellenanzeigen optimieren: zielgruppengerechte Texte statt 0/8/15-Floskeln

• Welche KI-Anwendungen wirklich Zeit sparen – und was nur Hype ist

• Konkrete erste Schritte: So startest du mit KI im Recruiting, ohne dich zu überfordern

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In dieser Podcastfolge verrät Patrick Riedel, wie du mit klug aufgesetzten Mitarbeiterempfehlungsprogrammen im Handwerk gezielt neue Talente gewinnst. Du lernst, wie dein Team aktiv am Recruiting-Prozess mitwirkt, warum Empfehlungen oft die besten Bewerber bringen und wie du Prämien und Prozesse richtig gestaltest, damit dein Programm funktioniert – fair, motivierend und transparent.

Themen:

• Warum Empfehlungen im Handwerk Bewerber auf Top-Level bringen

• Schritt-für-Schritt-Anleitung für ein wirksames Mitarbeiterempfehlungsprogramm

• Welche Prämien Bewerbungen beflügeln und wie du transparent bleibst

• Wie Mitarbeitende ins Recruiting einbezogen werden und als Recruiter auftreten

• Praxis-Tipps: So werden Empfehlungen zur besten Recruiting-Quelle

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In dieser Podcastfolge spricht Patrick Riedel darüber, warum echte Mitarbeiterfotos im Handwerk heute über Erfolg oder Misserfolg entscheiden.
Du erfährst, wie du mit authentischen Bildern Vertrauen aufbaust, Bewerber emotional erreichst und dein Unternehmen menschlicher und nahbarer machst – ganz ohne Hochglanz-Werbung.

Themen:

• Warum Stockfotos Bewerber abschrecken

• Wie echte Bilder Vertrauen aufbauen

• Tipps für authentische Teamfotos im Handwerk

• Warum Mitarbeiterfotos heute Teil des Recruitings sind

• Vom Bild zur Story: Wie du Emotionen weckst

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Mitarbeiterfotos Handwerk, Employer Branding Handwerk, Mitarbeitergewinnung Mittelstand, Recruiting Tipps Handwerk, authentische Teamfotos, Arbeitgebermarke Handwerk, Vertrauen Bewerber, Patrick Riedel Podcast

In dieser Podcastfolge erfährst du, warum echte Mitarbeiterbindung schon beim ersten Kontakt mit dem Bewerber beginnt – nicht erst nach der Vertragsunterschrift. Patrick Riedel zeigt dir, wie du durch eine starke Candidate Experience vom ersten Anruf bis zum ersten Arbeitstag Vertrauen aufbaust und Bewerber langfristig an deinen Betrieb bindest.

Themen:

• Warum Benefits allein keine Bewerber halten

• Häufige Fehler im Bewerbungsprozess

• Wie du den ersten Eindruck professionell gestaltest

• Tipps für eine emotionale Candidate Experience im Handwerk

• Mitarbeiterbindung durch Wertschätzung und Klarheit

  
  

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Schlüsselwörter: Mitarbeiterbindung im Handwerk, Candidate Experience, Mitarbeitergewinnung Mittelstand, Fachkräftemangel Handwerk, Recruiting Tipps Handwerk, Bewerberprozess verbessern, Arbeitgeberattraktivität steigern, Patrick Riedel Podcast

Viele Mittelständler klagen: „Wir finden keine Mitarbeiter.“ Doch oft ist nicht der Markt das Problem, sondern der Chef selbst. In dieser Folge erfährst du, warum der Chef häufig der größte Bottleneck im Recruiting ist – und wie man das ändert.

Du hörst:
✅ Typische Muster, wie Chefs unbewusst Bewerber vergraulen
✅ Warum Schnelligkeit im Recruiting wichtiger ist als Perfektion
✅ Sofort umsetzbare Lösungen: Verantwortung abgeben, Prozesse straffen, klare Strukturen
✅ Praxisbeispiele aus Handwerk & Mittelstand

Wenn du deine offenen Stellen endlich besetzen willst, musst du den größten Engpass zuerst beseitigen: dich selbst.

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Recruiting Mittelstand, Chef Bottleneck, Bewerberprozess verbessern, Mitarbeiter finden Handwerk, schnelle Entscheidungen Recruiting, Recruiting-Prozess beschleunigen

Bewerber-Ghosting ist eines der größten Ärgernisse im Recruiting: Gestern noch im Gespräch, heute keine Antwort mehr. In dieser Podcast-Folge erfährst du, warum Bewerber plötzlich abtauchen – und was du sofort dagegen tun kannst.

Du hörst:✅ Die typischen Gründe, warum Bewerber abbrechen oder nicht mehr ans Telefon gehen✅ Welche Fehler Betriebe unbewusst machen (z. B. langsamer Prozess, fehlende Kommunikation)✅ Sofortmaßnahmen, um Ghosting deutlich zu reduzieren✅ Praxisbeispiele aus dem Mittelstand

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Wenn du offene Stellen besetzen willst, musst du verstehen: Ghosting ist kein Schicksal – es ist die Folge von Prozessen. Und die kannst du ändern.

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Bewerber Ghosting, Ghosting im Recruiting, Bewerber melden sich nicht, Recruiting Fehler, Mitarbeiter gewinnen Handwerk, Bewerbungsprozess verbessern

Viele Mittelständler sagen: „Wir haben keine Zeit für Marketing.“ – Doch genau das ist die teuerste Ausrede, die man sich leisten kann. In dieser Podcast-Folge zeige ich dir, warum Nichtstun teurer ist als investieren.

Du erfährst:
✅ Welche versteckten Kosten durch offene Stellen und Auftragsverluste entstehen
✅ Warum Panik-Marketing immer teurer ist als kontinuierliche Arbeit
✅ Wie schon kleine Marketing-Schritte große Wirkung entfalten können
✅ Praxisbeispiele aus dem Mittelstand, die zeigen: Wer investiert, gewinnt

Egal ob Handwerksbetrieb oder Industrieunternehmen: Diese Episode macht klar, warum Marketing kein Luxus ist – sondern Überlebensstrategie im Wettbewerb.

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Mittelstand Marketing, Handwerk Marketing, keine Zeit für Marketing, Recruiting Mittelstand, Auftragsverluste vermeiden, offene Stellen Kosten

In dieser Episode erfährst du, warum klassische Stellenanzeigen im Handwerk immer weniger wirken – und wie du stattdessen mit Storytelling im Recruiting die richtigen Fachkräfte gewinnst.
Ich zeige dir, wie du wegkommst von Standard-Formulierungen wie „Wir suchen dich“ hin zu echten Geschichten, die Bewerber emotional packen.
Du hörst:
✅ Warum Fakten austauschbar sind, Geschichten aber im Kopf bleiben
✅ Praxisbeispiele aus Kundenprojekten und fiktive Szenarien
✅ Konkrete Story-Formeln wie die BAB-Methode oder die Heldenreise
✅ Tipps, wie du sofort bessere Stellenanzeigen schreibst

Ob Anlagenmechaniker, Elektriker oder Azubi – mit Storytelling in deinen Stellenausschreibungen wirst du sichtbarer, interessanter und überzeugender für Bewerber.

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Storytelling im Recruiting, Handwerk Fachkräfte gewinnen, Stellenanzeigen schreiben, Bewerber ansprechen, Recruiting Handwerk, Mitarbeiter gewinnen

Deine Website ist oft der erste Kontaktpunkt für potenzielle Kunden und Bewerber – und entscheidet in Sekunden, ob sie dich ernst nehmen.
In dieser Episode erfährst du:

• Die 5 häufigsten Fehler auf Handwerker-Websites

• Wie du Vertrauen, Struktur und Nutzerführung sofort verbesserst

• Welche Optimierungen am schnellsten Wirkung zeigen

Ob im Handwerk oder Mittelstand – mit diesen Tipps wird deine Website zum besten Verkäufer im Unternehmen.

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Onboarding, Mitarbeiterbindung, Probezeit, Mitarbeiter halten, Fachkräfte sichern, Handwerk Recruiting, Mitarbeiterintegration