Künstliche Intelligenz entwickelt sich rasant – doch wie können gerade mittelständische Unternehmen davon profitieren? Darüber spricht Host Thorsten Giersch mit Johannes Foertsch. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Unternehmen KI heute sinnvoll einsetzen können und welche Entwicklungen in den kommenden Jahren zu erwarten sind.

Foertsch erklärt, warum viele Unternehmen den Nutzen von KI zunächst bei einzelnen Anwendungen entdecken, bevor sie ganze Prozesse neu denken. Besonders großes Potenzial sieht er in sogenannten KI-Agenten, die zunehmend eigenständig Aufgaben übernehmen – von der Recherche über Kundenservice bis hin zur Unterstützung komplexer Geschäftsprozesse. Entscheidend sei dabei, nicht die Technologie in den Mittelpunkt zu stellen, sondern konkrete Probleme im Unternehmen zu lösen.

Außerdem geht es um Datenschutz, den verantwortungsvollen Einsatz generativer KI, die Qualifizierung von Mitarbeitern und die Frage, wie Mittelständler den Einstieg schaffen können, ohne riesige IT-Projekte aufzusetzen. Klar wird: Wer früh Erfahrungen sammelt und seine Mitarbeiter einbindet, verschafft sich einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil.

Ein Gespräch über KI, Produktivität und die Zukunft des Mittelstands.

Warum kündigen gute Mitarbeiter – obwohl Gehalt und Karriere stimmen? Und was können Führungskräfte tun, damit Menschen gerne bleiben? Darüber spricht Host Thorsten Giersch mit Martin Wehrle.

Wehrle erklärt, warum Wertschätzung, Sinn und gute Führung heute oft wichtiger sind als finanzielle Anreize. Viele Unternehmen konzentrierten sich auf Recruiting, unterschätzten aber die Bedeutung einer Unternehmenskultur, in der Mitarbeiter Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln können. Gerade im Mittelstand liege darin ein entscheidender Wettbewerbsvorteil.

Im Gespräch geht es außerdem um typische Führungsfehler, den Umgang mit schwierigen Mitarbeitern, die Erwartungen der Generation Z und die Frage, wie Künstliche Intelligenz die Arbeitswelt verändert. Wehrle ist überzeugt: Fachwissen bleibt wichtig, doch soziale Kompetenz, Kreativität und die Fähigkeit, Menschen zu begeistern, werden künftig noch stärker über den Unternehmenserfolg entscheiden.

Ein praxisnahes Gespräch über moderne Führung, Motivation und die Frage, warum gute Chefs heute wichtiger sind denn je.

Der Immobilienmarkt befindet sich im Wandel. Nach Jahren stark steigender Preise haben höhere Zinsen, veränderte Finanzierungsbedingungen und eine schwächere Konjunktur den Markt neu geordnet. Was bedeutet das für Unternehmer und Investoren? Darüber spricht Host Thorsten Giersch mit Florian Freytag Groß.

Freytag Groß erklärt, warum sich der Markt inzwischen stabilisiert und welche Chancen sich daraus ergeben. Im Fokus stehen Gewerbeimmobilien, Unternehmensstandorte und hochwertige Wohnimmobilien. Dabei wird deutlich: Gute Lagen und nachhaltige Gebäude bleiben gefragt, während Käufer und Investoren heute deutlich genauer rechnen als noch vor wenigen Jahren.

Außerdem geht es um die Bedeutung von ESG-Kriterien, die Herausforderungen bei Finanzierung und Projektentwicklung sowie die Frage, welche Rolle internationale Investoren künftig auf dem deutschen Immobilienmarkt spielen werden. Für Unternehmer ist die Immobilie längst mehr als nur ein Standort – sie wird zunehmend zu einem strategischen Bestandteil der Unternehmensentwicklung.

Ein Gespräch über Markttrends, Investitionsentscheidungen und die Perspektiven des Immobilienstandorts Deutschland.

Wie viel Regulierung braucht eine soziale Marktwirtschaft – und ab wann wird sie zum Wachstumshemmnis? Darüber spricht Host Thorsten Giersch mit Prof. Frank Walthes. Als Chef eines stark regulierten Unternehmens kennt Walthes beide Seiten: den Nutzen klarer Regeln und die Folgen überbordender Bürokratie.

Im Gespräch erklärt er, warum Regulierung grundsätzlich Wettbewerb, Qualität und Verbraucherschutz sichern soll, in der Praxis aber oft weit über dieses Ziel hinausschießt. An konkreten Beispielen zeigt er, wie veraltete Vorschriften Unternehmen Zeit, Geld und Innovationskraft kosten. Gleichzeitig plädiert Walthes für eine Rückbesinnung auf die Prinzipien der sozialen Marktwirtschaft nach Ludwig Erhard: einen klaren Ordnungsrahmen statt staatlicher Detailsteuerung.

Außerdem geht es um die Verbindung von Freiheit und Sicherheit, private Investitionen, den demografischen Wandel, Künstliche Intelligenz und die Frage, welche Reformen Deutschland jetzt braucht, um Wohlstand und Wettbewerbsfähigkeit langfristig zu sichern.

Ein Gespräch über Bürokratie, Eigenverantwortung und die Zukunft der sozialen Marktwirtschaft.

Cybersecurity beginnt längst nicht mehr bei der Firewall – sondern beim Netzwerk. In dieser Folge spricht Host Thorsten Giersch mit Dr. Niklas Horstmann darüber, warum Netzwerke und IT-Sicherheit heute untrennbar zusammengehören und welche Herausforderungen insbesondere mittelständische Unternehmen bewältigen müssen.

Horstmann erklärt, weshalb viele Unternehmen unter einer wachsenden Zahl von Sicherheitslösungen und Dienstleistern leiden. Statt immer neuer Tools brauche es integrierte Architekturen, weniger Komplexität und eine Sicherheitsstrategie, die von Anfang an mitgedacht wird. Gleichzeitig verändert Künstliche Intelligenz das Spielfeld grundlegend: Sie hilft dabei, Schwachstellen schneller zu erkennen – erhöht aber auch das Tempo und die Qualität von Cyberangriffen.

Außerdem geht es um digitale Souveränität, den sicheren Einsatz von Industrial AI, die Bedeutung verlässlicher Partner und die Frage, welche Anforderungen NIS2 tatsächlich an Unternehmen stellt. Klar wird: Cybersicherheit ist heute keine reine IT-Aufgabe mehr, sondern eine zentrale Voraussetzung für erfolgreiche Digitalisierung.

Ein praxisnahes Gespräch über sichere Netzwerke, KI und die Zukunft der digitalen Infrastruktur im Mittelstand.

Künstliche Intelligenz könnte gerade kleinen Unternehmen einen enormen Schub geben – wenn sie richtig eingesetzt wird. In dieser Folge spricht Host Thorsten Giersch mit Christian Steiger darüber, wie KI vom Werkzeug zum echten Mitdenker werden kann und warum insbesondere Solo-Selbstständige und kleine Unternehmen davon profitieren.

Steiger stellt das „Lena-Prinzip“ vor: die Vision eines KI-Co-CEOs, der nicht nur einzelne Aufgaben übernimmt, sondern unternehmerische Ziele eigenständig unterstützt. Statt Rechnungen zu schreiben oder Texte zu formulieren, soll KI ganze Mandate übernehmen – etwa Liquidität sichern, Marketing organisieren oder Prozesse steuern. Damit könnten Gründer und Selbstständige sich stärker auf das konzentrieren, was sie wirklich ausmacht: ihr Kerngeschäft.

Außerdem geht es um die Chancen für kleine Unternehmen im Wettbewerb mit Konzernen, den verantwortungsvollen Einsatz von KI, den Bürokratieabbau und die oft unterschätzte Bedeutung von Soloselbstständigen für den Wirtschaftsstandort Deutschland.

Ein Gespräch über Unternehmertum, Technologie und die Frage, wie KI den Mittelstand nicht ersetzt, sondern stärkt.

Künstliche Intelligenz verspricht enorme Produktivitätsschübe – doch viele mittelständische Unternehmen scheitern schon an den Grundlagen. In dieser Folge spricht Host Thorsten Giersch mit Lukas Beckenbauer darüber, warum nicht fehlende KI-Modelle, sondern unstrukturierte Daten das größte Hindernis für den erfolgreichen KI-Einsatz sind.

Beckenbauer erklärt, weshalb die meisten Unternehmen über wertvolles Wissen verfügen, das jedoch in isolierten Datensilos steckt – verteilt auf ERP-Systeme, SharePoint, E-Mails oder Excel-Dateien. Erst wenn diese Informationen zusammengeführt und strukturiert werden, kann KI ihr Potenzial entfalten. Genau dafür entwickelt DE AI Labs mit Mira OS eine Plattform, die Unternehmenswissen verfügbar macht und gleichzeitig hohe Anforderungen an Datenschutz und digitale Souveränität erfüllt.

Außerdem geht es um europäische KI-Infrastruktur, die Risiken amerikanischer Cloud-Anbieter und die Frage, warum Mittelständler ihre jahrzehntelang aufgebaute Expertise als strategischen Wettbewerbsvorteil begreifen sollten.

Ein Gespräch über Daten, KI und die Voraussetzungen dafür, dass mittelständische Unternehmen im internationalen Wettbewerb nicht den Anschluss verlieren.

Selbstständigkeit gilt für viele als Freiheit – doch sie bedeutet auch Unsicherheit, Verantwortung und Durchhaltevermögen. In dieser Folge spricht Host Thorsten Giersch mit Matthias Henze darüber, was Soloselbstständige und Kleinstunternehmen heute bewegt und warum Unternehmertum oft unterschätzt wird.

Als Gründer von Jimdo und Initiator des Jimdo-ifo-Geschäftsklimaindex beobachtet Henze die Stimmung unter rund 3,6 Millionen Soloselbstständigen in Deutschland. Die aktuelle Lage ist angespannt: Viele kämpfen mit Auftragsmangel, wirtschaftlicher Unsicherheit und schwierigen Zukunftsaussichten.

Im Gespräch geht es aber auch um die persönliche Seite des Unternehmertums. Henze berichtet von eigenen Krisen, erklärt, warum Hilfe anzunehmen kein Zeichen von Schwäche ist und weshalb Netzwerke oft wichtiger sind als der perfekte Businessplan. Außerdem spricht er über den Einfluss von Künstlicher Intelligenz, die Chancen einer klaren Nischenstrategie und die Frage, wann Durchhalten sinnvoll ist – und wann ein Neustart die bessere Entscheidung sein kann.

Warum sind viele Menschen überzeugt, dass der Reichtum der einen zwangsläufig auf Kosten der anderen geht? Und welche Folgen hat dieses Denken für Wirtschaft, Politik und Gesellschaft? Darüber spricht Host Thorsten Giersch mit Rainer Zitelmann.

Ausgangspunkt ist Zitelmanns neues Buch „Zero Sum Mindset“. Darin beschreibt er das sogenannte Nullsummendenken – die Vorstellung, dass Wohlstand, Erfolg oder Gewinn immer zulasten anderer entstehen. Im Gespräch widerspricht er dieser Sichtweise entschieden. Unternehmer wie Elon Musk, Jeff Bezos oder Bill Gates seien vor allem deshalb reich geworden, weil sie Produkte und Dienstleistungen geschaffen haben, die Millionen Menschen freiwillig nutzen.

Zitelmann erklärt, warum Handel häufig eine Win-win-Situation ist, weshalb falsche Glaubenssätze Menschen sogar davon abhalten können, Vermögen aufzubauen, und welche Auswirkungen Nullsummendenken auf politische Entscheidungen hat. Dabei geht es auch um Aktien, Unternehmertum, soziale Ungleichheit und die Frage, warum wirtschaftlicher Fortschritt oft missverstanden wird.

Ein kontroverses Gespräch über Wohlstand, Leistung und die Denkfehler, die wirtschaftliche Debatten prägen.

Kündigungen, Freiwilligenprogramme und Stellenabbau gehören derzeit für viele Unternehmen zur Realität. Doch wie laufen solche Prozesse tatsächlich ab – und warum unterscheiden sich Mittelstand und Großkonzerne dabei oft deutlich? Darüber spricht Host Thorsten Giersch mit Michael R. Fausel.

Fausel begleitet Unternehmen regelmäßig bei Restrukturierungen und erklärt, warum Kündigungen heute komplexer und teurer geworden sind. Während Konzerne oft auf eingespielte Programme zurückgreifen, spielen im Mittelstand persönliche Beziehungen und Emotionen eine deutlich größere Rolle. „Hier wird härter verhandelt“, sagt Fausel.

Im Gespräch geht es um Freiwilligenprogramme, Abfindungen, Betriebsräte und die Frage, welche Rolle soziale Kriterien vor Gericht spielen. Außerdem diskutieren die beiden, wie Künstliche Intelligenz Arbeitsplätze verändert und unter welchen Voraussetzungen Unternehmen Stellen mit Verweis auf Automatisierung abbauen dürfen.

Ein aufschlussreicher Blick hinter die Kulissen von Kündigungsverfahren – und auf die Herausforderungen, vor denen viele Unternehmen und Beschäftigte aktuell stehen.

(Dieses Gespräch ist ein werblicher Beitrag von Bluedex Labour Law)