Si l’on te demandait quel est en général le meilleur moment de ta journée, lequel choisirais-tu ? Il y a fort à parier que le petit-déjeuner tienne une place de choix dans les résultats du sondage.

Pourtant, il pourrait bien y avoir un tout autre moment privilégié que tu ne connais pas encore, et qui précède justement le petit-déjeuner. Ce moment, c’est ta morning routine, ou routine du matin pour les puristes de la langue française.

Ce concept tendance te dit peut-être déjà quelque-chose. Que tu en aies déjà entendu parler ou que tu débarques sur le sujet, je te propose de découvrir dans cet épisode :

Tape un grand coup sur ton réveil (pas trop fort quand même), c’est parti ! 

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Que tu sois étudiant, en recherche d’emploi ou salarié d’une entreprise, il est un sujet essentiel à développer tout au long de ta carrière : ton personal branding.

En deux mots, il s’agit de ta marque personnelle, définissant comment les gens se souviennent de toi. Prends l’exemple de ce produit qui t'a tapé dans l’œil et que tu as découvert par l’intermédiaire d’un résultat de recherche Google. Il s’agit ici du même mécanisme, à savoir non pas de valoriser un produit, mais ton expertise et ce qui rend ton profil unique.

Quelle que soit ta situation professionnelle, ce travail te sera forcément bénéfique un jour. Il est toujours plus facile d’obtenir un job ou une promotion lorsque ton expertise sur le marché du travail est reconnue. Je te propose ici 10 conseils pour booster ton personal branding ! 

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Quel est le point commun entre le métier d’astronaute, d’hôtesse de caisse et de conducteur de train ? A priori aucun, si ce n’est le sens que les personnes qui les exercent ont pu leur donner.

Trouver un sens à son travail n’est pas chose facile pour tout le monde. La crise sanitaire que nous avons traversé a d’ailleurs confronté de nombreux salariés à la question de l’utilité réelle de leur métier au sein de la société. 

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Le dictionnaire Larousse définit la notion de qualité comme étant un « Aspect, manière d'être de quelque chose, ensemble des modalités sous lesquelles quelque chose se présente », ou encore « Ce qui rend quelque chose supérieur à la moyenne ».

On peut déduire de ces définitions qu’une qualité humaine se caractérise par ce qui définit chacun d’entre nous comme des individus différents les uns des autres. Il s’agit donc bien là de se différencier, et cela tombe bien ! C’est exactement ce qui est demandé à un candidat lorsqu’il rédige son CV, sa lettre de motivation ou se présente à un entretien.

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