Vamos falar sobre a VLI! Vamos falar sobre a história, conhecer mais sobre o propósito, suas unidades de negócio e as principais conquistas para esse mercado, ou seja, tudo o que vocês precisam saber sobre a companhia para se conectarem com sua cultura.

Processos seletivos de Trainee são sempre desafiadores, ao passo que nos trazem muitos aprendizados, e o time HEINEKEN trabalha para contribuir mais ainda com esse processo.

Por isso, no episódio de hoje, o primeiro da série sobre o Programa Leadership Experiences HEINEKEN, trouxemos a Natalia Lee e a Marina Feltrin para dar as melhores dicas para tirar de letra o processo, e também dar alguns spoilers das expectativas que a companhia tem sobre as pessoas que estão participando dessa seleção.

Vem conferir!

No episódio de hoje teremos um momento de trocas! Chamamos Trainees da VLI para dar dicas valiosas para quem está no caminho de ser o mais novo profissional da companhia. Dicas essas não só para o processo seletivo, e sim prepará-los para o que eles vão viver lá dentro.

A 5ª maior empresa de alimentos e bebidas do mundo que promove o desenvolvimento de talentos durante toda a jornada profissional, desde o  início de carreira - trazendo projetos de grande visibilidade durante o estágio, e desafios para alavancar seu crescimento dentro da companhia.  

Durante o Programa de Estágio Kraft Heinz, você contará com um desenvolvimento profissional com acompanhamento, cuidado com as pessoas e possibilidade de efetivação.

O tema do episódio de hoje é sobre Experiência da Pessoa Colaboradora e tudo que envolve a cultura "Nascidos para ser Kraft Heinz". 

Existem pessoas com o DNA Kraft Heinz nos mais diversos lugares do mundo, e a companhia busca encontrá-las afim de conectar seu jeito de ser, seus valores e suas perspectivas. 

Trouxemos 2 pessoas convidadas da companhia para compartilhar com a gente como é ser Kraft Heinz, e nos contar um pouco mais sobre tudo que a companhia faz por elas.

Uma empresa que quer tornar a equipe protagonista da própria carreira e buscar desenvolver as habilidades de cada pessoa colaboradora para que alcance a liderança e autonomia. 

Um ambiente que valoriza a diversidade, conectando pessoas com diferentes trajetórias para tornar o local diverso, inclusivo e mais humano.

A Kraft Heinz tem mostrado que por trás das receitas, há muito trabalho para um mercado mais justo. E o podcast de hoje é sobre a vertente de diversidade que a companhia traz em todas as áreas do negócio.

O tema do podcast de hoje é sobre Employee Experience e tudo que envolve a cultura da Cielo e o seu jeito de ser. É sempre bom entendermos como uma empresa funciona na sua essência pra entendermos como isso se conecta com o nosso jeito de ser, com nossos valores, com as nossas perspectivas.

Vamos falar sobre a Cielo! Vamos falar sobre a história, conhecer mais sobre o propósito, suas unidades de negócio e as principais conquistas pra esse mercado, ou seja, tudo o que vocês precisam saber sobre a companhia pra já entrarem jogando.

No episódio de hoje, batemos papo com pessoas colaboradoras da Cielo, que nos contaram o que esperar da jornada de desenvolvimento ao longo do programa. Vamos saber mais sobre essa empresa que promove o desenvolvimento de talentos em início de carreira, e os coloca para participar de projetos e processos desafiadores de seu dia a dia.

Chamamos o time da Cielo para dar dicas valiosas para quem está no caminho de ser o mais novo estagiário da companhia, mas não só para o processo seletivo, e sim prepará-los pro que eles vão viver lá dentro, começando pelo programa.