O que fazer quando os funcionários não fazem o que os gestores esperam?

O quanto você já investiu na gestão de pessoas?

Não fazer nada e esperar que os resultados caiam do céu não vale né?

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Para ser promovido você precisa demonstrar algo a mais. Fazer um bom trabalho ou não faltar é uma obrigação e não um diferencial.

Você precisa se capacitar ou então resolver algum problema para a empresa, que coloque você em uma posição de destaque.

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Será que minha empresa precisa de um psicólogo?

Muitas pessoas conhecem apenas sobre o trabalho clínico do psicólogo e acreditam que na empresa ele vai desempenhar o mesmo papel. São áreas completamente distintas e que exigem trabalhos distintos. O psicólogo precisa ser um pilar no desenvolvimento das pessoas nas organizações. Dê o play e conheça um pouco mais. Acesse o grupo exclusivo do facebook para comentar o episódio, procure por Maxximizando.

No último episódio falei sobre a cultura da cooperação, neste recebi um presente enorme do Hugo Santos. Parabéns pra mim!!!

No segundo episódio do Maxximizando, damos continuidade aos insigths obtidos no livro VLEF.

Venha descobrir o que o livro tem a nos ensinar sobre gestão de pessoas e futuro do trabalho.

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O VLEF pode baixar gratuitamente em www.vlef.me

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Neste primeiro episódio do Maxximizando, trouxe o quadro Insight de livros: nele eu comento os melhores insights que obtive de algum livro no assunto de RH, pessoas e trabalho.

O livro escolhido foi o VLEF que você pode baixar gratuitamente em www.vlef.me

O autor é Tiago Mattos, formado futurista pela Singularity, fundador da Perestroika.

Venha descobrir o que o livro tem a nos ensinar sobre gestão de pessoas e futuro do trabalho.

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