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Du suchst nach Liebe, Anerkennung und Wertschätzung? Dann lass uns kurz innehalten.
Die Menschen, die Liebe in sich tragen, müssen niemals nach ihr suchen. Und die, die die Liebe nicht aktiv in sich fühlen, können sie so sehr suchen, wie sie wollen – sie werden immer nur ihre eigene Lieblosigkeit manifestieren. Das klingt hart? Vielleicht. Doch es ist eine der wichtigsten Erkenntnisse, die du für dein Leben gewinnen kannst.

Willkommen zu einer neuen Folge! Heute geht es um ein Thema, das viele Dentallabore betrifft: Akquise, Mindset, Strukturenprozesse und Teambuilding. Viele denken, sie hätten diese Themen bereits verstanden – aber genau wie in der Musik gibt es Zwischentöne, die den entscheidenden Unterschied machen.Stell dir ein Klavier vor: Es gibt nur zwölf Töne, aber daraus entstehen unzählige Musikrichtungen – von Klassik bis Hardrock. Die Kunst liegt nicht in der Anzahl der Töne, sondern in der Art, wie sie gespielt werden. Genauso ist es in deinem Dentallabor: Die kleinen Unterschiede in deiner Akquise-Strategie, deinem Mindset, deinen Prozessen und deinem Team machen den Erfolg aus!Lass uns das mal genauer anschauen.

Interessensbereich oder Einflussbereich?
Fühlst Du Dich manchmal gestresst, weil Du Dich mit Themen beschäftigst, die Du gar nicht direkt beeinflussen kannst – wie Politik, Weltgeschehen oder Social-Media-Debatten? Dann ist meine neue Podcast-Folge genau das Richtige für Dich!Darin erfährst Du:

• Warum uns gerade große Themen schnell in den „Interessensbereich“ ziehen und stressen können
• Wie Du Deinen Fokus zurück in Deinen „Einflussbereich“ lenkst, um Dich wieder handlungsfähig zu fühlen
• Praktische Tipps für mehr Gelassenheit und Klarheit im Alltag

Jetzt reinhören und entdecken, wie Du wieder selbstbestimmt agieren kannst, statt Dich über Unveränderbares zu ärgern!

Fachkraft oder Führungskraft? Warum du als Laborchef eine klare Entscheidung treffen musstViele Zahntechniker lieben ihr Handwerk – doch wer ein erfolgreiches Dentallabor führen will, braucht mehr als nur technisches Können. In dieser Folge sprechen wir darüber, warum du als Laborchef nicht nur in der Produktion, sondern vor allem in der Führung gefragt bist. Wir beleuchten das Fachkraft-Führungskraft-Modell, helfen dir, deine eigene Position zu bestimmen, und zeigen dir, welche Schritte du gehen musst, um dein Labor gezielt weiterzuentwickeln. Entscheide bewusst, wo du stehen willst – und mach den nächsten Schritt für dein Labor!