美容師におくる、聴く雑誌。 ~NEXT LEADER PODCAST~

木梨さんは、最高320万円の売り上げを持つ眉のスペシャリストです。 独自の眉カットメソットである、造形眉カットが評価され、合同会社かみとまゆを通じて全国でセミナー展開されています。 ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast

過去1年間の番組の歴史を振り返ります。 今回ピックアップするのは・・・ 【Votan】代表 大空将様 【Lond】代表 斉藤信太郎様 【Crede Group】代表取締役社長 谷花広志様 です。 ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast

過去1年間の番組の歴史を振り返ります。 今回ピックアップするのは・・・ 【株式会社BALANCE.】代表取締役 才野裕識様 【ビームズグループ】代表取締役社長 坂之上勇次様 【ALBUM】代表取締役 槙野光昭様 です。 ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast

過去1年間の番組の歴史を振り返ります。 今回ピックアップするのは・・・ 【KOKOMO】代表取締役 多田哲也様 【株式会社MARSH】代表取締役 沼慎太郎様 【株式会社アンカー】代表取締役 中嶋公治様 です。 ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast

過去1年間の番組の歴史を振り返ります。 今回ピックアップするのは・・・ 【OCEAN TOKYO】代表 髙木琢也様 【株式会社髪研】代表取締役 鈴木和敏様 【Dears】代表取締役 北原孝彦様 です。 ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast

今週のQ&A： 「スタッフの離職が立て続き、他のスタッフの手前落ち込んだそぶりは決して見せられませんが、正直落ち込みます。離職理由は十人十色ですが、給与待遇、仕事が合わない、全く異なる業界への転職etc。離職率を下げるために、工夫されていることはありますでしょうか？」30代女性・店長 「美容業界はどうなるのか？関西のサロンなのですが、周りはどんどんフリーランスのサロンになってきました。美容師になる若い子が少ないのはありますが、就職先がなくなってきてるし、人材が育ちません。この目先の商売や給与目的のフリーランス形態で果たして美容業界は大丈夫なのでしょうか？また、この先どんな風に変化していくと思われますか？」40代男性・オーナー ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast

今週のQ&A： 「毎年新入社員や、中途採用などでスタッフが入ってきます。うちのお店は発展途上ではありますが、お客様の数も多くきて頂き忙しい店だと思います。また、今では退職者も出ず仲の良い店だとお客様からも評価は良かったです。まだまだお店自体は上を目指し、今のアシスタントの子もスタイリストへと上がれるように、しっかりとリクルートをかけて成功はしています。ですが人数も多くなってきてここ2,3年で退職者も多数出てくるようになりました。おそらく人数が増えれば増えるほどお店の方針について来れないスタッフも出てくるとは思いますが、その中でも退職者を少なくしていったり、せめてお店の方針、オーナーの意思をしっかりと伝えていきたいと思いますが、中々口での説明、背中を見せてでは伝わってくれません。自分自身の実力がそこまでなのかもしれませんが、今の時代の奥手で待ちの仕事をする若いスタッフに対してどう接して行くべきかアドバイスをお願いします。また、今後の時代の流れでも、ゆとり、さとり、つくし世代、2年後3年後、どのようなスタッフが増えると思いますか？」20代男性・店長 ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast

今週のQ&A： 「美容業界では個人売上を評価する際に指名売上を重要視されているのですが、なぜそんなに指名売上が大事にされるのでしょうか？一美容師を育てるという目的なのか、会社として考えたときに指名売上が大切なのか。私もこの業界でやってきて当たり前のことだと思ってましたが、最近なぜそんなに指名売上が重要視されるのか疑問に思ってしまいまして。今更ながらの質問ですがよろしくお願いしますm(_ _)m」40代男性・オーナー ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast

谷花さんは、地元広島のCrede Groupに入社後、1店舗20名の組織を、2018年現在16店舗130名の組織に拡大する原動力としてご活躍されました。 6年前に、血縁ではない2代目社長に就任し、Credeの新たなブランディングを手掛けられております。 そんな谷花さんに、血縁関係ではない事業承継についてお伺いしました。 ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast

今週のQ&A： 「美容業界にも、働き方改革は起こるのでしょうか？どうしても長時間労働を変えられない気がするのですが。」30代男性・オーナー 「教育する人の教育はどういう流れでしていますか。」20代男性・店長 ■番組へのご質問や雑誌「NEXT LEADER」のご購読は、こちら→http://www.kamishobo.co.jp/podcast