Mentoring Self Improvement With Mr SorChan

Pelajarilah Rahasia Menguasai Empat musim kehidupan dalam konteks kepemimpinan.

Kepemimpinan hanya bisa dilakukan di suatu bidang yang tidak bisa dilakukan di semua aspek kehidupan. Kita hanya bisa fokus pada suatu bidang. Ritme Kepemimpinan dalam kehidupan seperti musim kehidupan.

Tugas terberat dan paling menantang dari seorang pemimpin adalah ketika menghadapi masa sulit berkepanjangan. Sebenarnya jadi itu peluang, masa sulit justru bisa menunjukkan jati diri kita, menunjukkan seberapa tegar jiwa kita.

Inilah kesalahan-pahaman secara umum yaitu: pemimpin harus dilayani dan pengikut harus melayani para pemimpin. Justru konsep kepemimpinan yang benar adalah tidak ada pemisahan antara melayani dan memimpin. Justru landasan dari kepemimpinan yang efektif sesungguhnya adalah MELAYANI !

Ada dua cara penyerahan tugas yaitu: mendelegasikan dan melimpahkan tanggung jawab. Yang benar adalah pendelegasian. Panggilan kepemimpinan adalah berani mengambil keputusan walau keputusan tersebut sangat sulit. Keputusan sulit seringkali berhubungan dengan anggota tim.

Tujuan paling utama dan inti kepemimpinan adalah menambahkan nilai pada orang lain. Jika kita ingin sukses sebagai pemimpin, jadikan orang lain lebih baik. Bantulah mereka menyingkirkan batasan yang membebani dan doronglah mereka mencapai potensi.

Walaupun Posisi Kita Paling Bawah, Kita Bisa Menjadi Pemimpin karena: kepemimpinan adalah pengaruh, mempengaruhi orang lain adalah pilihan, pengaruh kita tidak sama di semua bidang, pengaruh mengandung tanggungjawab, mempengaruhi secara positif adalah menambah nilai pada orang lain.

Ada tiga komponen utama Potensi Kepemimpinan bisa dikembangkan: lingkungan yang mendukung, interaksi dengan pemimpin lainnya yg menjadi Ilham, memperlengkapi diri.

Dalam kondisi emosi yang berat seringkali pemimpin harus mengambil keputusan, inilah kiat-kiat nya: kerjakan bagian kita, buat daftar semua opsi dan konsekuensinya, minta nasihat dari orang yang tepat, turuti insting, buat keputusan berdasarkan prinsip dan nilai yang kita yakini.

Definisi tentang rendah hati, keterbukaan dan mengatasi rasa kesepian pada seorang pemimpin.