Neste 69º episódio do MF Cast, conversamos com Rubens Inácio, proprietário da TXC.

Rubens nasceu em Anápolis - GO e foi criado no Pará, dividindo seu tempo entre a cidade e a fazenda de seus pais, onde desde cedo se envolveu nas atividades rurais.

Com 13 anos, já possuía gado leiteiro presenteado por seu pai e, aos 15, após ser emancipado, comprou seu primeiro carro. Nessa época, iniciou seu interesse pelo empreendedorismo.

Embora tenha iniciado o curso de Medicina Veterinária, Rubens optou por cursar Administração de Empresas simultaneamente, obtendo a graduação em ambas as áreas.

A separação de seus pais em 2010 foi um marco na vida de Rubens, motivando-o a buscar novos horizontes. Mesmo tendo acesso às terras de seu pai, ele decidiu montar seu próprio negócio. Essa escolha se revelou acertada, levando-o a se mudar para Goiânia e iniciar sua primeira empresa.

Rubens destaca a importância da disciplina nos estudos e no trabalho, afirmando que a "faculdade da vida" é onde realmente aprendemos. Ele acredita que o sucesso vem da persistência e da resiliência.

Rubens também fala sobre a necessidade de equilibrar trabalho e vida familiar, ressaltando o papel fundamental de uma boa esposa no sucesso de um homem.

Ele enfatiza a importância do ambiente em que vivemos na formação de nosso caráter e na trajetória profissional.

Rubens nos fala que a TXC nasceu em 2015. Após dissolver uma sociedade anterior, Rubens investiu na nova empresa, enfrentando e superando boicotes de concorrentes.

Na inauguração da loja, alcançaram em um dia a meta de vendas prevista para um mês, um testemunho da persistência e da visão empreendedora de Rubens.

Hoje, a TXC é a maior marca do seu segmento no Brasil, com mais de 40.000 clientes e 400.000 seguidores.

Rubens destaca que as vendas são o pilar da empresa e que cuidar das pessoas é essencial para o crescimento contínuo.

Ele também aborda a importância de uma cultura organizacional forte, gratidão, legado familiar e compartilha dicas para aspirantes a empreendedores.

Assista ao episódio completo para conhecer mais sobre essa inspiradora história de trabalho árduo e determinação.

No episódio 68, recebemos Jônadan Ma, engenheiro agrônomo, produtor rural, Diretor Executivo do Grupo Araunah, Ex-Presidente da Associação Brasileira dos Criadores de Girolando, atual Vice-Presidente da COTRIAL (Cooperativa dos Prod. Rurais do Triangulo e Alto Paranaíba) e Presidente da FEBRAPDP (Federação Brasileira de Plantio Direto na Palha e Irrigação).

Jônadan, filho de chineses que vieram ao Brasil em 1959, traz uma história inspiradora. Seu pai, Ma Shou Tao, formado em uma das mais conceituadas universidades de Shanghai, chegou ao Brasil e inicialmente trabalhou com importação, comércio e administração em uma pequena indústria em São Paulo/SP. No entanto, ele logo percebeu o enorme potencial agrícola do Brasil, ainda inexplorado naquela época.

Na década de 60, quando o Brasil estava querendo adentrar a fase industrial, Ma Shou Tao lembrou-se de um princípio fundamental que aprendera na universidade: um país forte industrialmente deve primeiro ter uma base sólida no setor primário, especialmente na agricultura. Identificando o Rio Grande do Sul como um polo agrícola promissor, especialmente com o cultivo de soja por alemães e holandeses, Ma Shou Tao decidiu conhecer a região.

Estabelecendo-se no Rio Grande do Sul em 1962, Ma Shou Tao iniciou a produção de soja e trigo. Ao verificar que a atividade seria bem-sucedida, em 1963 levou a sua família de São Paulo para a região de Carazinho/RS e, nesse momento, iniciaram a sua trajetória no agronegócio. Foi nesse ambiente que Jônadan, aos seis anos, começou a se conectar com a terra, encantado com as plantações de trigo e a beleza dos trigais gaúchos.

Após uma década no Rio Grande do Sul, os gaúchos começaram a migrar para o cerrado. Ma Shou Tao, ainda sem interesse em migrar, foi a São Paulo e, a convite de alguns amigos, visitou uma propriedade em Conquista, Minas Gerais, onde se apaixonou pela terra. Nesse momento, adquiriu a Fazenda Boa Fé e tornou-se o pioneiro na produção de soja na região de Uberaba.

Em 1978, Jônadan decidiu cursar Agronomia na Esalq e, após a formatura, retornou à fazenda para ajudar o pai. A partir de então, ele iniciou a atividade leiteira na fazenda, que ainda consistia apenas na produção para consumo interno pelos funcionários. Começou com o Gir Leiteiro, seguido por vacas Holandesas, até se profissionalizar com o Girolando em 1988. Jônadan relata que passaram por todas as fases da produção leiteira: de extrativista a profissional.

Já filiado à Associação Brasileira dos Criadores de Girolando e ocupando a posição de Diretor por seis anos, Jônadan assumiu a presidência em 2014. Durante três anos, ele se dedicou intensamente à raça, aos associados e à atividade leiteira, exercendo um papel importantíssimo e memorável à frente da Associação.

Com grande expertise no assunto, Jônadan aborda questões cruciais durante a entrevista, destacando os principais desafios da atividade leiteira, soluções viáveis, rentabilidade, adaptação do Girolando ao Compost Barn e Free Stall, e a importância do genoma na pecuária leiteira. Ele também oferece dicas para aqueles que desejam entrar na atividade.

Além disso, Jônadan fala sobre os negócios da família, a importância do legado e valores deixados por seu pai, e sua visão sobre sucessão.

Assista à entrevista completa para insights valiosos sobre pecuária leiteira e experiências de vida.

No episódio #67 do MF Cast, recebemos Jango Salgado, competidor, treinador e instrutor de cavalos. Com 61 títulos de campeão e membro do Hall da Fama da ANCR (Associação Nacional do Cavalo de Rédeas), Jango compartilhou suas valiosas experiências e insights sobre o mundo equestre.

Jango cresceu em contato com o campo. Seu pai, agrônomo formado pela Esalq, possuía uma propriedade que, embora não criasse cavalos, utilizava-os na lida diária.

Inicialmente, seu irmão era o cavaleiro da família e Jango achava que não havia lugar para mais um. Na época, possuíam uma égua chamada Pena Branca, com a qual seu irmão competia. Aos 15 anos, Jango começou a montar a égua secretamente no fundo da fazenda, criando percursos de treino improvisados ao contornar arbustos e pular cochos de sal, entre outras atividades.

Quando seu irmão optou por deixar as competições de lado, Jango enxergou uma oportunidade e assumiu seu lugar, participando de sua primeira prova de hipismo rural, surpreendendo seu pai. Nas duas primeiras competições, Jango conquistou o segundo lugar. Embora estivesse satisfeito com o resultado, seu pai o aconselhou a não se contentar com o segundo lugar, um conselho que ele só entenderia plenamente mais tarde.

Ao chegar o momento de decidir seu caminho, Jango optou por iniciar o curso de agronomia em Taubaté. Contudo, logo percebeu que estava equivocado, confundindo sua paixão por cavalos e fazendas com a agronomia. Antes mesmo de completar um ano de estudos, decidiu abandonar o curso e seguir sua verdadeira paixão: trabalhar com cavalos. Ao comunicar essa decisão ao pai, recebeu outro conselho importante que o guiaria dali em diante: "Não importa o que escolha fazer, esforce-se para ser o melhor."

A partir desse momento, Jango passou a perseguir seu sonho, não mais como um hobby, mas com uma visão profissional. Ele passou temporadas em propriedades de pessoas bastante experientes, como José Eduardo Borba e o americano Kenny Knowlton, em Araçatuba. Ao retornar à Pindamonhangaba, começou a domar cavalos chucros e vendê-los em seguida, conseguindo uma média de 2 cavalos por cada um vendido.

Durante um dos cursos que realizou, Jango causou uma boa impressão no americano Doug Milholland, que o convidou para trabalhar em sua propriedade nos Estados Unidos. Jango agarrou a oportunidade imediatamente e, dentro de um mês, já havia embarcado além das fronteiras.

Já com bastante experiência e em busca da renovação de seu visto, Jango retornou ao Brasil. Ao conhecer sua esposa, ele decidiu tentar viver do cavalo no país, missão na qual foi muito bem-sucedido.

Atualmente, completando 40 anos de experiência, Jango é um dos principais nomes do cavalo no Brasil. Além de ser instrutor e treinador de cavalos, competiu por 21 anos, conquistando 61 títulos de campeão e 40 de vice-campeão, além de ocupar um lugar no Hall da Fama da ANCR.

Jango acredita que o cavalo é um instrumento divino em sua vida e que, através de seus cursos e aulas, consegue aproximar as pessoas de Deus. Para ele, o cavalo permite tocar em pontos sensíveis que, de outra forma, não seriam acessíveis e, se de alguma forma ele conseguir tocar a vida de alguém, ajudando essa pessoa a se tornar um ser humano melhor, sua missão estará cumprida.

Durante a entrevista, ele detalha sua trajetória e as dificuldades enfrentadas, falando sobre sua experiência com os cavalos, esclarecendo dúvidas e dando dicas para quem deseja iniciar no ramo.

Confira a entrevista completa para obter lições de vida valiosas com um dos maiores nomes do cavalo no Brasil.

O 66º episódio do MF Cast é com Shun, Presidente do Conselho da Holding UJI do Grupo Jacto e Membro do Conselho de Administração. Ele também é Presidente do Conselho Curador da Fundação Shunji Nishimura, Presidente do Conselho de Administração do CIAg, Presidente da Tridon, Membro do Conselho Curador do Vale do Genoma e representante da terceira geração do Grupo Jacto.

Na entrevista, Shun nos conta sobre a transição para as gerações seguintes e como estão preparando as futuras gerações para essas mudanças. Ele relata que a transição para sua geração durou cerca de 20 anos, culminando em 2019. Para seus sucessores, já há um plano estabelecido para uma nova transição em 2048, que se iniciou em 2022.

Shun destaca que uma transição emergencial é geralmente catastrófica, enfatizando a importância de um período de preparação, como os 20 anos necessários para a transição de sua geração.

Shun menciona o Programa de Formação da 4ª Geração, chamado 3 C’s, que significam Caráter, Competência e Compromisso. Esses são os três pilares que buscam construir nos seus líderes.

Ele também menciona uma crise nos anos 80 que preocupou muito seus familiares e gerou vários conflitos internos, fazendo com que ele e seus primos inicialmente não quisessem fazer parte da organização.

No entanto, com o apoio de um consultor e um trabalho bem estruturado de transição, eles descobriram que um bom acionista pode agregar valor à empresa mesmo sem estar diretamente envolvido em suas operações. Dessa forma, a ausência de obrigação de se tornar um executivo dentro da empresa trouxe tranquilidade aos sucessores, permitindo que alguns seguissem carreiras em áreas como gastronomia, saúde e veterinária, realizando seus sonhos fora da empresa.

Inicialmente, Shun queria seguir carreira solo, mas os propósitos e valores da Jacto o atraíram de volta à empresa.

Shun também discute como empresas familiares sólidas são resilientes em tempos de crise. Ele aborda a importância de compartilhar a história da empresa com todos os colaboradores para aumentar o engajamento.

Ele explica as diferenças entre as gerações dentro da empresa: a primeira geração, seu avô Shunji Nishimura, tinha um perfil empreendedor, a segunda um perfil de gestão e a terceira um perfil investidor, cada uma com missões distintas.

No episódio, Shun fala da cultura e dos valores. Ele ressalta que, enquanto a cultura da empresa pode ser ajustada, os valores são imutáveis.

Shun também reconhece a missão e o papel das gerações anteriores e enfatiza a importância de adquirir experiência fora da empresa para trazer novas perspectivas. Além disso, ele destaca a importância do autoconhecimento para fortalecer os pontos fortes e complementar os talentos dentro da equipe.

Ele aborda a profissionalização da empresa familiar, mencionando os três pilares trabalhados no Gupo Jacto: governança corporativa, profissionalização e preparação da próxima geração.

Shun também compartilha conosco como concilia a vida profissional agitada com a vida pessoal, buscando estar sempre presente na vida de seus filhos.

Assista ao episódio completo que traz uma conversa enriquecedora com muito aprendizado e histórias de sucesso.

No 65º episódio do MF Cast, entrevistamos Iris de Lima. Criado em fazendas desde a infância, Iris sempre foi apaixonado por cavalos.

Inicialmente, sonhava em ser médico, mas a morte de seu pai, vítima de posseiros na terra de seu avô, mudou seus planos.

Revoltado com a situação, Iris passou cerca de dois anos sem rumo até adquirir um cavalo, o que despertou seu interesse por esses animais, especialmente pela arte do laço.

Ele fez cursos, dedicou-se e, posteriormente, em sua propriedade, contratou um profissional renomado para um treinamento adicional de laço. Continuou a aprimorar suas habilidades treinando laço, laço em dupla, tambor e team penning.

Após se casar e ter duas filhas, Iris deu uma pausa em suas atividades com cavalos. No entanto, anos mais tarde, voltou a se envolver graças ao convite de um amigo, que também chamou sua filha, na época com 7 anos, para participar.

Assim, Iris retomou suas atividades com cavalos e se orgulha em dizer que conseguiu formar suas duas filhas em medicina, graças ao seu trabalho com esses animais.

Íris já conquistou as maiores provas como:

Guaxupé em 2006;

Barretos em 2008;

Awards pela ABQM em 2015;

Horse Week em 2016;

Melhor competidor Handicap 7 pelo CONTEP em 2018;

Campeão ETP 2023.

Além disso, Iris já acumulou vários prêmios como 22 carros, mais de 300 motos, cerca de 50 trailers e mais de R$1.000.000,00.

No episódio, Iris compartilha todo o seu amor pelos cavalos, sua trajetória pessoal e profissional, e como esses animais foram importantes em sua vida.

Ele também incentiva todos a terem contato com cavalos desde a infância, por ser uma experiência enriquecedora, ensinando lições valiosas, inclusive sobre vitórias e derrotas.

O episódio #64 recebeu Braz C. Peres Neto, produtor rural e figura atuante em cenários variados do agronegócio. Braz é sócio da Agropecuária Sucuri, Diretor da CIA de Melhoramento, Presidente da Liga do Araguaia, além de ser sócio da Planalto Capital e do AgroApp.

Braz tem uma história profundamente enraizada no agronegócio. Desde a infância, acompanhou seu pai nas negociações de terras no Mato Grosso, uma jornada de desbravamento, conquista e aventuras. Com a compra de uma propriedade no interior do estado, Braz cresceu imerso na vida da fazenda, onde seu pai se dedicava à pecuária.

Mais tarde, ao ingressar na USP - Largo São Francisco para estudar Direito, Braz aproveitou a oportunidade para explorar diferentes áreas do conhecimento. No entanto, ao concluir o curso, optou por retornar à propriedade do pai, onde passou a compartilhar as responsabilidades diárias.

Durante quase uma década, Braz trabalhou lado a lado com seu pai, uma experiência que ele descreve como fundamental para seu desenvolvimento e estreitamento dos laços familiares. Com a doença do pai, Braz assumiu não apenas os negócios da família, mas também os cuidados com a família. Braz relata ver um elo muito forte entre o agronegócio e a família, sentindo que é algo que vai além do trabalho, sendo uma questão de identidade, tradição e cuidado.

Atualmente, Braz é responsável pela administração das três propriedades da família que compõem a Agropecuária Sucuri, localizadas no Vale do Araguaia mato-grossense. Suas atividades incluem pecuária de ciclo completo, melhoramento genético da raça Nelore, lavoura de grãos e irrigação.

Além de suas responsabilidades na propriedade, Braz desempenha um papel significativo no setor, promovendo uma abordagem sustentável e tecnológica para o agronegócio. Ele atua como Presidente da Liga do Araguaia, liderando iniciativas para a adoção de práticas sustentáveis na região.

Também é Diretor da CIA de Melhoramento, uma associação dedicada ao melhoramento genético do gado Nelore, e é sócio tanto do AgroApp quanto da Planalto Capital, empresas voltadas ao fornecimento de soluções e informações de qualidade ao produtor rural, e gestão de fundos de investimentos, respectivamente.

Na entrevista, Braz compartilha sua visão abrangente sobre o agronegócio, abordando questões cruciais como comunicação, sucessão familiar, critérios de seleção, gestão, investimentos, riscos, bem como sua opinião sobre o conflito entre os defensores de animais CEIP e PO.

Não deixe de conferir a entrevista completa para obter insights valiosos sobre o agronegócio.

O episódio #62 do MF Cast contou com a participação de Olavo Bottino, médico veterinário especializado em gado de corte, com foco em gestão. Atualmente, ele também atua como consultor em propriedades rurais em todo o país.

Olavo possui raízes profundas no agronegócio, tendo sido criado em uma família com forte envolvimento na área. Seu interesse em viver em fazendas e sua paixão pelos animais foram cultivados desde a infância.

Ao observar seu pai dedicar-se à agricultura ao longo de sua vida, Olavo optou por seguir um caminho diferente. Motivado pela sua paixão pelos animais e pelo desejo de evitar potenciais conflitos nas atividades agronômicas, escolheu estudar medicina veterinária.

Após se formar, Olavo decidiu fazer um estágio no exterior, em Montana, nos EUA, onde adquiriu experiência em uma fazenda de criação. Mais tarde, também participou de um projeto em Angola, atuando como consultor, o que aumentou ainda mais sua bagagem profissional.

De volta ao Brasil, Olavo trabalhou ao lado de seu pai por um tempo, mas divergências de ideias e conflitos o levaram a pedir demissão. Motivado pelos acertos que fez com seu pai e pela falta de reconhecimento, decidiu iniciar sua própria jornada como consultor, focando na gestão de fazendas de pecuária de corte, aperfeiçoamento da produção e aumento da produtividade das propriedades.

Ao longo de sua carreira, Olavo participou ainda de uma expedição que percorreu mais de 100 mil quilômetros pelo Brasil, visitando fazendas de diferentes tamanhos e realidades, enriquecendo ainda mais seus conhecimentos que hoje aplica em suas consultorias.

Durante a entrevista, Olavo compartilha importantes lições e aprendizados que adquiriu em suas experiências profissionais e pessoais. Além disso, discute a importância da conectividade no campo, da gestão de pessoas, do desenvolvimento de habilidades de liderança, bem como destaca os principais erros em confinamentos no Brasil e sua visão sobre a paixão e a sucessão no agronegócio.

Não deixe de conferir a entrevista completa para insights valiosos sobre o setor pecuário.

O 61º episódio do MF Cast apresenta Paulo Boechat, engenheiro mecânico, agricultor, pecuarista e diretor industrial.

Durante a entrevista, Paulo narra sua trajetória desde sua infância no interior, passando pela mudança para São Paulo, até sua imersão no mundo do agronegócio.

Após alguns anos na cidade de São Paulo, ele retorna ao interior devido a uma demissão inesperada. Nesse momento, Paulo se vê diante do desafio de empreender e também atuar no agronegócio.

Tempos depois, assumiu a posição de diretor industrial em uma empresa de origem italiana, fundada por suíços. Por isso, optou por dedicar-se inteiramente ao setor industrial.

Ao abordar a governança na fazenda, Paulo compara a governança corporativa com a gestão de propriedades rurais, destacando os desafios de implementar práticas eficazes nesse contexto específico.

Além disso, ele discute a necessidade de dedicação e esforço para alcançar a excelência.

Paulo também destaca a importância de viajar pelo mundo para ampliar horizontes e aprender com diferentes culturas.

Ele ressalta a influência da base familiar em seus negócios e reconhece o papel fundamental dos professores e do pai em sua história pessoal.

Por fim, ele reflete sobre o legado que deseja deixar para seus filhos e comenta brevemente sobre sua visão do mundo da política, enfatizando as dificuldades desse ambiente.

Assista ao episódio na íntegra e conheça mais sobre a história deste empresário de sucesso.

O episódio #60 do MF Cast contou com a presença do Rabino Sany Sonnenreich, mais conhecido como Rav Sany.

Rav Sany é formado em Jerusalém, no coração do judaísmo, pelo instituto Ner leElef. Após anos de estudo dedicados ao conhecimento da Torá, retornou ao Brasil como um dos líderes da comunidade judaica, transformando-se, posteriormente, no principal representante do judaísmo na atualidade.

Hoje, assume a posição de presidente do Instituto Rav Sany de Comunicação e Cultura Judaica (IRS), cujo objetivo é difundir o verdadeiro judaísmo tanto dentro quanto fora da comunidade judaica, utilizando uma linguagem simples e acessível. O IRS faz parte da rede mundial Olami, que conta com 320 unidades em todo o mundo e se dedica a orientar os jovens para uma vida baseada em valores.

Além disso, Rav Sany é palestrante e apresentador do programa Rav Sany Live Show, transmitido aos domingos pela TV Gazeta e pelo SBT em várias regiões do Brasil. Sua presença marcante nas redes sociais, como YouTube, Instagram, TikTok e Facebook, faz com que seja frequentemente chamado para representar a comunidade judaica na imprensa.

Neto de sobreviventes do Holocausto, Rav Sany iniciou sua preparação para o rabinato em Israel logo após terminar o colegial na renomada escola Or Israel College. Em Jerusalém, dedicou-se ao estudo da Torá durante 8 anos ao lado de grandes Cabalistas da atual geração, especializando-se no trabalho comunitário para jovens.

Após receber seu diploma de Rabino pelo instituto Ner leElef em Jerusalém, Rav Sany retornou ao Brasil para atuar como um dos líderes da comunidade judaica, inicialmente em Porto Alegre/RS, onde permaneceu entre os anos de 2011 e 2013. Após esse período, mudou-se para São Paulo, onde surgiu a oportunidade de aliar-se ao Olami, criando então o Instituto Rav Sany de Comunicação e Cultura Judaica, um verdadeiro sonho realizado.

Rav Sany relata que uma das mais importantes frases ditas pelo chefe do instituto Ner leElef, ao entregar-lhe o diploma de rabino, foi de que os aprendizados não devem ficar guardados conosco, pois temos a obrigação de quebrar as barreiras do egoísmo e levá-los adiante, compartilhando-os com outras pessoas. E é isso que Rav Sany se dedica atualmente: levar o verdadeiro judaísmo à comunidade judaica jovem, bem como fora dela, com uma linguagem acessível a todos.

Durante a entrevista, Rav Sany aborda os principais aspectos do judaísmo, explicando de maneira simples, além de fazer um paralelo entre o agronegócio e os valores judaicos, enfatizando a importância de plantar boas sementes para colher bons frutos.

Confira a entrevista na íntegra!