MindSetup – a Tudatos Könyvelés vállalkozófejlesztői podcastje

Egy mai cégvezető egy nap alatt több információt kap, mint 50 éve egy hónap alatt. Mégis sokan bénultan halogatnak. Miért? Mert a vélemények és a kutatások összemosódnak, a zaj elveszi a fókuszt, nem merünk döntést hozni – pedig az hogy egy döntés jó-e, csak utólag látszik.
Ebben az epizódban: hogyan különíts el csendes időt, ahol megszülethetnek a megoldások; hogyan tedd helyre a „nincs titok – ára van” szemléletet; és hogyan használhatod a 4 szűrőkérdést (csinálja-e, vannak-e eredményei, át tudja-e adni egyszerűen, illeszkedik-e a helyzetedhez) a jobb döntésekhez.
Hallgasd meg, vedd vissza a fókuszt – és oszd meg velünk, miben segített leginkább!
👉 Kövesd a műsort és értékeld az epizódot, hogy még több vállalkozóhoz eljusson.

nárcisztikus nem magabiztos – az önbizalmát a tiédből lopja. Rövid távon karizmatikusnak és lelkesnek tűnik, hosszú távon viszont képes lenullázni a csapatod energiáját és a céged profitját.

Ebben az epizódban arról beszélünk, hogyan ismerd fel a jeleket, miért szivárog el mellettük a teljesítmény, és milyen határhúzó technikákkal védekezhetsz:

• írásos egyeztetés,

• következetes szabályok,

• célzott interjúkérdések,

• sőt a „szürke egér” taktika is szóba kerül.

  
  

Szó lesz arról is, mikor nincs értelme erőltetni az együttműködést, és mit tehetsz munkavállalóként, ha narcisztikus főnök alatt dolgozol. Nem pszichológiai diagnózisról van szó, hanem hús-vér vállalkozói tapasztalatokról magyar KKV-kból.

👉 Kapcsolódó epizódok: Energiavámpírok a cég körül, Empatikus vezetés
🎧 Iratkozz fel, és oszd meg azokkal, akiknek most pont erre a pajzsra van szüksége.

„Ha én nem csinálom meg, úgysem lesz kész.”
„A főnök miatt nincs motivációm.”
„Már megint én viszem el a balhét.”

Ismerős mondatok? Ezek az áldozatszerep tipikus jelei. Rövid távon talán stresszoldók, de hosszú távon szétzilálják a csapatodat és visszafogják a vállalkozásod növekedését.

Ebben az epizódban arról beszélgetünk,

• hogyan ismerheted fel az áldozati mintákat magadban és a munkatársaidban,

• miért veszélyes, ha a legjobb szakembered játszmázik,

• és milyen vezetői eszközökkel tudod megállítani, hogy mérgezze a cégedet.

Ha KKV-cégvezetőként tudatosabb, erősebb csapatot akarsz építeni, és eleged van a kifogáskeresésből, akkor ez az adás neked szól.

Proaktív vagy reaktív vezető vagy?

A MindSetup podcast aktuális adásában arról beszélgetünk, hogyan ismerheted fel, ha a reaktív vezetés vette át az irányítást a cégedben, és hogyan válhatsz tudatosan proaktívvá.

Megmutatjuk a különbségeket, előnyöket, buktatókat, és konkrét tippeket adunk, hogyan csökkentsd a tűzoltást a cégedben, és hogyan legyen több időd a fejlesztésre és növekedésre.

📚 Beszélünk Stephen R. Covey – A kiemelkedően sikeres emberek 7 szokása című könyvéről is, valamint visszautalunk a V-mítosz epizódunkra és a Harcos Munkatárs Tréningre is – ezek mind segíthetnek, hogy a vállalkozói döntéseid hosszú távon is eredményesek legyenek.

⏱ Időbélyegek és témák:01:36 – Bevezetés03:14 – Törekedjünk a proaktív vezetésre?05:43 – A 7 szokás könyv proaktivitásról szóló tanulságai07:25 – A kezdeményezés mint „előre menekülés”11:21 – Cselekvés krízishelyzetben12:45 – Helyzet–Feladat–Probléma–Kényszer modell16:25 – Vannak-e hátrányai a proaktív vezetésnek?16:58 – A vállalkozó alapból proaktív?19:10 – A V-mítosz 20:44 – Miért nehéz gyorsan alkalmazkodni, ha túl proaktív vagy?21:10 – Analízis-paralízis jelenség21:42 – A túlzott tervezésből halogatás lesz22:17 – A proaktivitásban benne van a cselekvés is25:27 – Munkatársak és a változás kezelése27:54 – Mi a reaktív vezetés?32:46 – Munkavállalói felelősségvállalás35:26 – Mikor indokolt a passzív vezetés?39:28 – Reaktív vezetés hátrányai45:05 – Hogyan válaszd szét, hol reaktív és hol proaktív a működésed?48:18 – Balázs és az Aratás törvénye52:38 – A Harcos Munkatárs Tréning 52:54 – Andi és a fókuszáltság ereje55:25 – Lezárás

🎯 Kinek szól ez az adás?- KKV cégvezetőknek, akik szeretnének kevesebb tűzoltással és több tudatos építkezéssel vezetni- Pénzügyi és operatív vezetőknek, akik jobb döntéseket szeretnének hozni- Olyan vállalkozóknak, akik felismerik: nem mindig a körülményeknek kell diktálniuk az irányt

📌 Kapcsolódó tartalmak:🎥 V-mítosz podcast epizód: https://youtu.be/w9la3KOtN98🎯 Harcos Munkatárs Tréning információk: https://tudatos-konyveles.hu/hmt-online/

TUDATOS NYARALÁS – Hogyan legyen a pihenés BEFEKTETÉS, nem fárasztó hedonizmus vagy pihenésnek álcázott munka?

Ebben az epizódban arról beszélgetünk, hogy a nyaralás nem csupán kikapcsolódás. Hiszen lehetőséget ad arra, hogy fejlődj, új szokásokat alakíts ki, és jobb emberként térj haza.

Megmutatjuk, hogyan nyaralhatsz tudatosan, anélkül hogy teljesítménykényszer vagy céges e-mailek árnyékolnák be a szabadságodat, esetleg ártó hedonizmusba csapna át a pihenés.

✔ Hogyan lehet a nyaralás befektetés önmagadba?✔ Miért érdemes minden nap valami újat kipróbálni?✔ Mi az a padel, és miért hódítja meg a világot?✔ Hogyan delegálj előre, hogy nyaralás alatt tényleg pihenj?✔ Milyen tippekkel tudod feltöltve és inspiráltan folytatni az életed és a vállalkozásod?

Ha szeretnéd, hogy a nyaralásod RESET gomb legyen, ne pedig csak két hét hedonizmus, nézd végig ezt az adást!

Nézd meg az első részt is:Tudatos nyaralás 1. rész: https://youtu.be/HmR7kK8me-I

Fejezetek:01:41 – Bevezetés01:57 – Az első rész linkje05:02 – A nyaralás arról is szól, hogy fejlesztjük és jobban megismerjük magunkat?05:59 – Mi a padel?07:36 – A nyaraláson minden nap csináljunk valami új dolgot11:30 – Nyaralás alatt tegyük le a céges ügyeket, előtte delegáljuk15:45 – Andi nyaralási szokásai: zene, beszélgetés17:37 – Balázs nyaralási szokásai19:49 – A nyaralás befektetés: saját magunkba21:14 – Ellazult állapotban az elménk sokkal nyitottabb28:04 – A szállodák nem a tudatos fogyasztást erősítik32:48 – Milyen a nyaralás utáni visszatérés?34:24 – A Maldív-szigeteken való nyaralás után Andi tréninget tartott a csapatnak36:52 – A balatoni nyaraló története41:06 – Zárógondolatok

Ha tetszett a videó, iratkozz fel, nyomj egy lájkot és oszd meg másokkal!Írd meg kommentben: te hogyan tudod letenni a céges ügyeket nyaralás alatt?–––––Legális pénzügyi kiskapukat keresünk a cégednekÚgy hozunk neked magasabb profitot és tesszük átláthatóvá a pénzügyeid, hogy közben kitöröljük a „NAV-tól való félelmet”, a „terheltséget”, a „frusztrációt” és az „időhiányt” a szótáradból.Ha érdekel, hogyan, kattints a részletekért: https://tudatos-konyveles.hu/konyveles/

Best of különkiadás: az általatok legjobban kedvelt 7 adásból– energiavámpírokvámpírok, válság, pénz, fiatalok, motiváció – és tevezetői fejlődés.

Mi az, amit a legtöbben hallgattatok végig?
Mi az, amit megosztottatok, újrahallgattatok, vagy ami után írtatok nekünk?

Ebben a különkiadásban most összegyűjtöttük azokat a podcast-pillanatokat, amik a legnagyobb hatást gyakorolták rátok – vállalkozókra, cégvezetőkre, gondolkodó emberekre.

Nemcsak a statisztikák alapján, hanem a visszajelzéseitekből is világos: ezek az adások szóltak a leghangosabban.

Ha még nem hallottad őket, most bepótolhatod. Ha már hallottad, lehet, hogy épp most, új helyzetben, új fénytörésben találnak el újra.

⏱️ Témák és időbélyegek:

00:00 – Bevezető

01:15 – Energiavámpírok a csapatban
12:50 – Tudatos vállalkozói pénzkezelés
25:17 – Ezek a mai fiatalok…
35:43 – Miért mennek csődbe egyes cégek?
38:45 – Hogyan árazz jól?
49:24 – Profitmenedzsment
55:23 – Hogyan motiválják a munkatársak a vezetőt?
Maradj velünk – Spotify-on, YouTube-on, vagy iratkozz fel a hírlevelünkre, hogy elsőként hallj róla.

🎧 Hallgasd végig, vagy ugorj oda, ami most épp a legjobban foglalkoztat.
Ez most rólad szól. Rólunk. A vállalkozói valóságról, amit együtt írunk.

Mi emberek sokszor azt hisszük, hogy racionálisan döntünk.

Vállalkozókra ez hatványozottan igaz. (Saját tapasztalatból is tudjuk.)

Valójában azonban a legtöbb döntésünk mögött erős érzelmi kötődések állnak.

Ez az epizód éppen ezekről a láthatatlan mozgatórugókról szól – és arról, hogyan ismerd fel őket időben.

Szó lesz:👉 Szerelemprojektekről, amiket nehéz elengedni👉 Munkatársakról, akiket emberileg kedvelsz, de szakmailag hátráltatnak👉 A saját identitásod és a céged összefonódásáról👉 A döntéshozás örök dilemmájáról: mit választasz – A vagy B?

Fontos, hogy különválaszd a saját személyiséged a cégedtől.

👇 Hallgasd végig az adást és írd meg kommentben a véleményed, tapasztalataid, meglátásaid a témában.⏱️ Fejezetek:00:00 – Intro01:25 – Van olyan projekt, amit nem tudtok elengedni?02:26 – A döntések mindig érzelmiek05:18 – Döntések utólagos elemzése08:13 – Egész életemben nem hoztam rossz döntéseket?09:55 – Utólag derül ki egy döntésről, hogy az jó vagy rossz11:32 – Inkább legyen A, mint hogy sokat hezitálsz A és B között14:06 – És ha emberileg kedveled a munkatársat, de nem hozza a számokat?19:34 – Nem egyszerű egy embert elküldeni23:35 – Beleteszel 5 évet egy emberedbe, majd lelép?24:50 – Milyen tipikus hibák vannak vállalkozók szerint, ha érzelmi döntéshozásról van szó?26:04 – Lojalitás ügyféllel szemben28:10 – A delegálás érzelmi döntés?29:23 – Tudatos Vállalkozói Nyaralás (korábbi adás linkje)30:24 – Az identitásod része a vállalkozás?33:36 – A szerelemprojektekről38:20 – Az érzelmek van létjogosultsága38:59 – Görcsösen jó céget csinálni

🔔 Iratkozz fel, hogy ne maradj le a következő epizódról, ahol újabb tabutémákat bontunk ki a magyar vállalkozói valóságból!📩 Kövess minket: Facebook: https://www.facebook.com/konyveles1Instagram: https://www.instagram.com/tudatos.konyveles/LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/balazs-kovacs-tudatos-konyveles/TikTok: https://www.tiktok.com/@kk_tudatos_konyvelesSpotify: https://spoti.fi/3YmM0ngApple Podcasts: https://bit.ly/3WX55g5

Vállalkozó vagy… vagy csak önfoglalkoztató?

Ez az epizód segít felismerni a különbséget, és hogy merre tovább.

Sokan úgy gondolják, hogy ha van egy saját cégük, akkor vállalkozók.

De rengetegen csak önfoglalkoztatott szakemberek, akiknek a nevén van a cég, de minden feladat rajtuk múlik.

Ebben az adásban arról beszélgetünk:

- hogyan csúszol bele észrevétlenül a „mindent én csinálok” spirálba,

- miért nem elég, ha jó vagy a szakmádban,

- és mi kell ahhoz, hogy valóban cégépítő vállalkozóvá válj.

Az adás alapja Michael E. Gerber „A vállalkozás mítosza” című könyve, amelyről őszintén beszélünk: milyen pofonokat adott, miért sírta el magát rajta Andi, és mit tanultunk belőle, amit sem az iskolában, sem több, mint 15 év cégvezetési tapasztalat után sem hallottunk még senki mástól, ennyire profin és érthetően összeszedve.

Fejezetek:00:00 – Bevezetés: vállalkozó vagy önfoglalkoztató?

02:12 – Mik is azok a V-mítosz könyvek, és miért beszélünk róluk ennyit?

03:38 – Miért ütött szíven ez a könyv? Mit mond másképp, mint a többi?

05:17 – A vállalkozó három arca: szakember, menedzser, vállalkozó

09:27 – Andi miért sírt a könyvön? (Spoiler: nem önsajnálat volt)

14:36 – A szerepek és a cég életciklusai hogyan függnek össze?

18:05 – A kiégés: válaszút. Csőd vagy szintlépés?

20:08 – Kapcsolódó epizódjaink (Üzleti pszichológia és döntésképesség; Kiégés vállalkozóként)

20:42 – Elméletben könnyűnek hangzik… a gyakorlatban nem annyira

23:30 – „Gyermekszakasz”: amikor a munkatárs nem tehermentesít, hanem pluszmunka lesz

28:42 – Hol tart most a cégünk? Megmutatjuk őszintén

31:16 – Vizsgáld meg, melyik szerepkörben érzed jól magad – és mi következik ebből

35:59 – Hogyan azonosítsd be magad, és mit kezdj azzal, amit találsz?

44:56 – Könyvajánló

47:34 – Zárás: akkor leszel vállalkozó, ha nem te viszed a céget – hanem a cég visz téged előre

Érdemes neked is elolvasnod az adásban említett könyveket: https://www.libri.hu/szerzok/michael_e_gerber.html

Valamint hallgasd meg az alábbi adásainkat is:

20. Miért fontos cégvezetőként a pszichológia, az ön- és az emberismeret?: https://youtu.be/v2nJq6mkx4Q

33. Vállalkozói kiégés: a csendes gyilkos | Hogyan vedd észre időben?: https://youtu.be/z7CIhL1l0Zs

Sokan még mindig úgy gondolnak a könyvelőre, mint egy kötelező adminisztrációs költségre.

Sőt mi több, mint a NAV emberére...

Pedig egy jó könyvelő stratégiai partnerré válhat, aki támogatja a céged növekedését, és segít biztonságosan navigálni a magyar adórendszer útvesztőjében.

Ebben a részben őszintén beszélgetünk a könyvelői szakmáról, a tévhitekről, a NAV-os félelmekről, az adózási kiskapukról, és arról is, hogy mit várhat el egy magyar kkv-cégvezető ma egy igazán jó könyvelőtől.

És megválaszoljuk azt a kérdést is, ami meglepően sok emberben merül fel: hogy tényleg a NAV emberei vagyunk-e.

Ha tehát érdekel, mennyire van a könyvelő a vállalkozó, és mennyire a hatóság oldalán, ne hagyd ki ezt az adást.

⏱️ Témák:00:00:00 – Bevezetés01:32:05 – Milyen képünk van a könyvelőkről?03:23:20 – A könyvelés nem feltétlen reál beállítottságú szakma07:04:11 – Hogyan indul a napotok, Excel-táblával?08:58:12 – Tényleg a NAV emberei vagytok?11:14:02 – Le lehet-e írni a flexet az áfából?13:16:12 – Milyenek a NAV emberei? Folyton a hibát keresik?16:01:10 – Legális adózási kiskapukat ajánlunk könyvelőként16:49:14 – NAV ellenőrzés20:08:17 – A könyvelő a szükséges rossz?23:28:04 – A könyvelő mindig elérhető?28:59:23 – A könyvelő a védőpajzs a NAV ellen?32:01:12 – A könyvelő nem proaktív?36:57:11 – Amit elronthat a vállalkozó, azt a könyvelő majd kijavítja?39:15:08 – Az emberi hangnem fontossága45:17:24 – A könyvelő mindenhez IS értsen?49:00:04 – Az üzletfejlesztési szolgáltatásról röviden

🔔 Iratkozz fel, hogy ne maradj le a következő epizódról, ahol tovább boncolgatjuk a vállalkozás és a pénzügyek világát, közérthetően, de mélyre ásva!–––––Legális pénzügyi kiskapukat keresünk a cégednekÚgy hozunk neked magasabb profitot és tesszük átláthatóvá a pénzügyeid, hogy közben kitöröljük a „NAV-tól való félelmet”, a „terheltséget”, a „frusztrációt” és az „időhiányt” a szótáradból.Ha érdekel, hogyan, kattints a részletekért: https://tudatos-konyveles.hu/konyveles/

A személyes márkád akkor is épül, ha nem tudatosan építed. De vajon mit jelent hitelesen jelen lenni cégvezetőként a mai zajos online világban?

Ebben az epizódban arról beszélgetünk, hogyan válik egy cégvezető szinte elválaszthatatlanná a saját vállalkozásától – különösen KKV szinten. Miért várja el a piac, hogy a vezető is „jelen legyen”? És hogyan lehet ezt önazonosan, erőlködés nélkül csinálni?

Témáink:

• Miért formálja a cégvezetőt is a saját márkája?

• Milyen konkrét üzleti előnyöket hozhat egy podcast vagy tartalomgyártás?

• Hogyan reagálj a negatív visszajelzésekre a social mediában?

• Miért önzőség, ha egy jó szolgáltatást nem kommunikálsz?

• Mit jelent két cégvezető esetén a közös énmárka?

Őszinte beszélgetés Balázzsal és Andival, a K&K Tudatos Könyvelés alapítóival – nem csak számokról, hanem emberségről, értékekről, hitelességről. Inspiráció mindenkinek, aki nem túlélni, hanem megélni szeretné a vállalkozói létet.

Témák időbélyeggel:00:00:00 – Bevezetés00:01:19 – KKV szinten a vezető = a márka00:06:22 – A márkaformálás visszahat a személyiségünkre00:09:09 – Milyen üzleti előnyöket hoz a podcast?00:15:43 – Hogyan szűrd ki az értéket az online zajból00:20:08 – Balogh Levente példája és az énmárka „véletlen” épülése00:22:24 – Jó volt a szolgáltatásunk, csak senki nem tudott róla00:25:57 – Miért akkor kérünk segítséget, amikor már baj van?00:28:40 – A cégvezető alapszinten mindenhez kell értsen00:34:16 – Ketten vezetitek a céget? Így működik a közös márka00:39:43 – Visszajelzések, trollok, önazonosság00:48:12 – Záró gondolat: a márkád akkor is épül, ha nem építed