Steve Garguilo works with people from all walks of life to help them make their ideas happen. He has lived all over the world and has spoken at TED and TEDx events across the globe. In this mindsnack episode Steve tells us about how to drive a culture of innovation in organizations, how to make ideas really happen and why there is no such thing as a useless idea.

0:00 - 4:24 What is Steve doing?

4:25 - 6:09 Where did Steve find his purpose?

6:10 - 10:49 Why innovation is not a permission or money problem

10:50 - 14:54 What innovation means to Steve

14:55 - 18:49 Innovation is not another thing to do but a way to do all things

18:50 - 21:59 How to answer the question about who owns the ideas

22:00 - 24:27 Why there is no such thing as a useless idea

24:28 - 26:44 What tools and methods foster innovation?

26:45 - 32:44 How to kill innovation culture

32:45 - 36:39 Which role does the community have?

36:40 - 43:21 Why action is best when it's collaborative

43:22 - 45:54 What does a good community culture need?

45:55 - 51:19 How Steve sees the german innovation culture

51:20 - 56:36 How Steve feeds his hungry mind

Read more about Steve on his website http://stevegarguilo.com/.

One of Steve's TED Talks: https://www.youtube.com/watch?v=hn9so1zVfR0

In dieser Jubiläumsfolge dreht sich alles um die Frage des "Why": den individuellen Purpose. Dafür hat Simone die Rolle gewechselt und steht, gemeinsam mit ihrer Trainerkollegin Anja Nauenburg, in allen "Purpose Fragen" Rede und Antwort .

Während schon viele Unternehmen ihren Purpose entdeckt und formuliert haben, nehmen Anja und Simone in ihrem Training Mitarbeiter auf eine Entdeckungsreise zu ihrem ganz individuellen Purpose. Die Frage nach dem "Warum tue ich das, was ich tue?" steht hierbei im Vordergrund.

0:00-9:59 So haben Simone und Anja ihren Purpose gefunden

10:00-13:29 Was ist eigentlich dieser Purpose?

13:30-15:14 Welche Rolle spielt Purpose in Unternehmen?

15:15-18:35 Was macht einen guten Unternehmenspurpose aus und wieso ist dieser so wichtig?

18:35-24:51 Purpose eine Ratespiel

24:52-28:16 Das Beruhigende in unruhigen Zeiten - Wie uns der Purpose in vielen Situationen helfen kann

28:17-32:59 Wie funktioniert das Training von Simone und Anja?

33:00-35:09 Wie relevant ist das Thema Purposefindung überhaupt?

35:10-37:39 Muss der persönliche Purpose zum Unternehmenspurpose passen?

37:40-40:39 Anjas zweites Training bei Axel Springer: Problem Solving

40:40-48:19 Wie lernen Anja und Simone am liebsten und was würden sie gerne noch lernen?

Zeit Campus Artikel: https://www.zeit.de/campus/2019/01/weltverbesserung-unternehmen-umsatz-sinnhaftigkeit-umwelt-kapitalismus

Anjas Lieblingspodcast: The school of Greatness https://lewishowes.com/blog/

Dieser Podcast könnte Dir auch gefallen: Long Qu - Design Thinking & IKIGAI https://soundcloud.com/mindsnack/7-long-qu-design-thinking-ikigai-kann-man-kultur-designen

Die zielorientierte Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter im beruflichen Kontext hat immer mehr an Bedeutung gewonnen und ist eine Fähigkeit, die in das Repertoire einer jeden Führungskraft gehören sollte. In der 24. Folge des mindsnack Podcasts haben wir die Führungskräftetrainerin Cornelia Deeg zu Gast. In ihrem Business Coaching Training dreht sich alles darum, Führungskräfte zum Coaching zu befähigen. Wie sie das richtige Mindset in ihren Trainings transportiert und welche 10 Regeln sie in den letzten Jahren für sich gesammelt hat, erzählt Cornelia uns in dieser Folge.

0:00-2:14 Führungskraft als Coach – Was heißt das eigentlich?

2:15-4:14 Und was ist überhaupt Coaching?

4:15-6:14 Wie man das richtige Mindset an die Führungskräfte transoprtieren kann

6:15-7:54 "Listen to respond, not to react" - Wie sich Führung entwickelt hat

7:55-11:29 Welchen Herausforderungen Führungskräfte als Coach gegenüber stehen

11:30-15:14 Was hat Empathie damit zu tun und (wie) kann man diese lernen?

15:15-17:59 Wie man die Entscheidungsstuhlmethode beim Coaching nutzen kann

18:00-20:24 Sind Coachingskills für Führungskräfte heutzutage wichtiger als fachliche Skills ?

20:25-31:24 Die 10 Goldenen Regeln des Coachings

31:25-35:19 Mein Kollege als Coach? Laterale Führung und was es da zu beachten gibt

35:20-38:34 Was hat sich in der Führung in den letzten Jahren verändert?

38:35 Wie lernt Cornelia und was möchte sie noch lernen?

Hörbuch Empfehlung von Cornelia: Jens Corssen: Der Selbst-Entwickler (http://www.jenscorssen.com/home/)

Eine spannende EMPEX Festival (www.empex-festival.com)Woche mit über 100 Sessions, vielen Diskussionen und tollen Persönlichkeiten rund um das Thema Moderne Arbeitswelten liegt hinter uns.

Im Abschlusspanel des Festivals und gleichzeitig erstem Live Podcast des mindsnacks zum Thema Arbeitswelten 2.0 mit Julia Bahr (Kaufmännische Leitung von Media Impact,) Lars Janzik (Geschäftsführer von Gründerszene) und Frank Mahlberg (Verlagsleiter Auto, Computer & Sport Axel Springer SE) fassen wir die Erfahrungen einer Woche EMPEX Festival zusammen und diskutieren die Frage "Warum New Work (nicht) funktioniert".

00:00-01:02: Intro

01:11-03:04: Einführung in eine Woche EMPEX Festival

03:04-08:17: Unsere Gäste im Panel und ihr New Work "Aha-Moment"

08:18-12:15: Wertwandel und die Bedeutung von Empathie im Arbeitskontext

12:16-18:27: Führungsstile bei Axel Springer: Im Spannungsfeld von Command & Control undLaissez Faire

18:27-20:10 Die Rolle von Purpose im Rahmen der Führung

20:11-28:25 Remote Work- Wie funktioniert flexibles Arbeiten bei Axel Springer?

28:26-32:18 Wenn's für Mobiles Arbeiten mal etwas mehr an Überzeugung bedarf - Empfehlungen an den Chef

32:19-37:37 Welche Tools und Arbeitsweisen sind für die Zukunft unverzichtbar?

37:38-39:53 Zwischen Hierarchien und Netzwerkorganisation: Auf dem Weg zu mehr Speed

39:54-42:12: Impulse von Außen der New Work Report von Gründerszene

42:12-43:08: Warum Hierarchien auch wichtig sein können

43:09-60:01: Open Discussion – Fragen aus dem Publikum

EMPEX – das steht für EMPloyee EXperience und ist gleichzeitig Name des fünftägigen „Festivals“ von Axel Springer, bei dem sich alles um das Thema modernes Arbeiten dreht.

In dieser Sonderausgabe haben wir mit den Machern des EMPEX Festivals: Barbara Kolocek und Sven Rebbert von Axel Springer People & Culture gesprochen. Sie verraten uns die Beweggründe, das Thema "Neue Arbeit" in Form eines Festivals zu zelebrieren und geben spannende Einblicke in die 77 Sessions (Vorträge, Workshops und Talks), die hauptsächlich von den Mitarbeitern der Axel Springer Gruppe durchgeführt werden.

Wenn Ihr mehr zum EMPEX Festival erfahren möchtet, schaut auf der entsprechenden Website vorbei: https://www.empex-festival.com/

0:01 - 4:09 EMPEX Festival- Was ist das?

4:10 - 7:24 Die Entstehungsgeschichte von EMPEX

7:25 - 11:49 Flashback- So war das EMPEX 2018

11:50 - 14:43 Welche Learnings über Axel Springer hat das letzte EMPEX generiert?

14:44 - 17:39 EMPEX und der HR Excellence Award

17:40 - 21:19 Was ist dieses Jahr anders als im letzten Jahr?

21:20 - 23:15 Wie kann ich als Mitarbeiter und Nichtmitarbeiter am EMPEX teilnehmen?

23:16 - 26:09 Auf welche externen Impulse können wir uns auf dem EMPEX freuen?

26:10 - 31:34 Wie lernen Barbara & Sven am liebsten?

Buchempfehlung: Dale Carnegie – Wie man Freunde gewinnt. Die Kunst, beliebt und einflussreich zu werden

https://www.hr-excellence-awards.de/rueckblick/best-of-2018/

Talk like TED(Abkürzung für Technology, Entertainment, Design) . Das Format,das ursprünglich in den USA als Konferenz für Innovation ins Leben gerufen wurde, begeistert die Massen und gilt als Referenz für gelungenes Präsentieren. Aber was genau macht den Hype um TED eigentlich aus?

Was braucht Mann/Frau zum TALK like TED?

Wir haben hierzu mit Andreas Dilschneider gesprochen. Als offizieller TED Trainer bereitet er Personen auf Ihre TED Talks vor. Im mindsnack verrät er uns, was es braucht um Zuhörer für sich zu gewinnen, welche Rolle die persönliche Identifikation zum Thema spielt und wie sich auch Zahlen, Daten und Fakten sexy verpacken lassen.

00:01-08:51 Was fasziniert uns an TED Talks?

08:51-20:08 Von Mindset und Verantwortungsübernahme: Wie Du Zuhörer gewinnst

20:08-24:00 Wie wird man zum TED-Trainer?

24:00-29:23 Muss ich den Experten oder Entertainer spielen? Wieso Identifikation eine große Rolle spielt

29:23-36:40 Storytelling: Zahlen, Daten, Fakten reichen nicht

36:40-38:21 Für jeden, der präsentiert: Andreas' Trainings bei Axel Springer

38:21-42:02 Top 4 Ted Talks:

Simon Sinek: https://www.ted.com/talks/simon_sinek_how_great_leaders_inspire_action?language=de#t-486064

Dan Ariely: https://www.ted.com/talks/dan_ariely_what_makes_us_feel_good_about_our_work

Frans de Waal: https://www.ted.com/talks/frans_de_waal_the_surprising_science_of_alpha_males?language=de

Julian Treasure: https://www.ted.com/talks/julian_treasure_how_to_speak_so_that_people_want_to_listen?language=de

42.02-47:38 Wie lernt Andreas und was möchte er noch lernen?

Auch in der 20. Folge des mindsnacks haben wir einen internen Trainer zu Gast: Rainer Geritz ist beratender Jurist bei Axel Springer und Spezialist für das Äußerungsrecht.

Darf die Scheidung von Anke Engelke öffentlich begleitet werden? Dürfen Fotos von Christian und Bettina Wulff beim Einkaufen abgebildet werden? Und was bedeutet eigentlich der Freiheitsbegriff in Zeiten von Social Media & Co.? All dies sind Fragen, die Rainer in seinem Presserechts Training insbesondere Mitarbeitern der Redaktionen in praktischen Cases näher bringt.

Welchen Fallstricken er sich darüber hinaus gegenüber sieht, erfahrt ihr im aktuellen mindsnack.

00:01-07:23 Rainers Werdegang: Von der Verlagsgruppe Milchstraße zu Axel Springer

07:23-11:35 Darf man Scheidungen öffentlich begleiten und Straftäter bei ihrer Entlassung zeigen?

11:35-13:57 Der Arbeitsalltag eines beratenden Juristen: Wieso Geschwindigkeit so wichtig ist

13:57-18:04 Wie arbeiten Journalisten und Juristen zusammen?

18:04-24:41 "We empower free decisions": Der Freiheitsbegriff von Axel Springer in Zeiten von Social Media & Co.

24:41-28:09 Keine juristische Vorlesung, sondern praktische Tipps: Was erwartet Dich im Training zum Presserecht?

28:09-31:09 Case Studys im Training: Lena Meyer-Landruts Fotos und Christian und Bettina Wulffs Comeback

31:09-33:30 Wie lernt Rainer und was möchte er dieses Jahr noch lernen?

Premiere im mindsnack! In der 19. Folge des Axel Springer Learning Podcasts haben wir zum ersten Mal einen internen Trainer zu Gast: Christoph Röttgen leitet das Pricing & Monetization Team bei Axel Springer. In seinem Training "The Magic of Pricing" dreht sich alles um den richtigen Preis. Wir sprechen mit ihm über die Bestimmung des perfekten Preises, wie sich die Preisentwicklung in der digitalen Welt gestaltet und welche typischen Fehler im Pricing vermieden werden sollten.

00:00-06:18 Pricing- Was ist das?

06:18-9:51 3 Ansätze für eine gute Preisbestimmung

09:51-12:30 Ohne ein ganzheitliches Verständnis des Unternehmens kein gutes Pricing

12:30-15:45 Pricing-Fails: Was die Deutsche Bahn und Praktiker falsch gemacht haben

15:45-18:01 Digitale Produkte: Wird Pricing zunehmend individualisierter?

18:01-19:10 Wer sollte Christophs Training besuchen?

19:10-22:40 Was lernt man in "Magic of Pricing"?

22:40-28:00 Train the Trainer: Wie ist Christoph zum Trainer geworden?

28:00-31:35 Wie lernt Christoph und was möchte er noch lernen?

Anke Lutter ist Kommunikationsexpertin und unterstützt Axel Springer MitarbeiterInnen in insgesamt 4 verschiedenen Trainingsformaten dabei, Gesprächsführung optimal zu gestalten.

In der 18. Folge unseres mindsnacks sprechen wir mit ihr über schwierige Gesprächssituationen und wie diese – abseits von Floskeln – erfolgreich gemeistert werden können.

00:00-04:44 Weder sprachlos noch aggressiv: Souveränes Verhalten in schwierigen Situationen lernen

04:44-07:00 Von Nicht-gesehen-werden bis hin zu Sticheleien: Wann sind wir sprachlos?

07:00-11:56 "Mein Chef nimmt mich nicht wahr": Was kann ich tun?

11:56-19:27 Deeskalation: Wie man klar, bestimmt auf Sticheleien reagiert

19:27-24:00 Umgang mit verbalen Attacken: Warum Sprachlosigkeit auch manchmal sinnvoll sein kann

24:00-31:57 Ein Einblick in Ankes Trainingspool: Die Kunst des Fragens, Meeting Reloaded, Grundlagen der Kommunikation & Gesprächsführung

31:57-35:08 Wie lernt Anke?

35:08-36:11 Was möchte Anke dieses Jahr noch lernen?

Investigative Auslandsreporterin, Frauenrechtlerin und Unternehmerin – und darüber hinaus auch noch Management-Coach: In der 17. Folge unseres Axel-Springer-Learning-Podcasts erzählt uns Inge Bell ihre packende persönliche Geschichte, über Menschenrechtsverletzungen in Osteuropa und investigativen Journalismus und skizziert dabei, wie sie heute als Trainerin Unternehmen dabei hilft, Konflikte und Krisen zu bewältigen.

00:00-08:46 Medienunternehmerin, Menschenrechtsaktivistin & Management-Coach: Inges Geschichte

08:46-12:19 Hinschauen und Handeln: Inges Leidenschaft für Journalismus

12:19-18:34 Wie Inge als Journalistin Menschenrechtsverletzungen aufdecken konnte

18:34-23:55 Vom Menschenrechtsaktivismus zum Coaching: Was Inge zu diesem Schritt geführt hat

23:55-26:40 Konflikt vs. Krise: Was ist der Unterschied?

26:40-33:55 Typische Konflikte im Unternehmenskontext und wie man sie lösen kann

33:55-38:22 Wie Inge als Coach Unternehmen dabei hilft, Konflikte zu lösen

38:22-41:45 Krisenkommunikation: Was man dabei alles falsch machen kann

41:45-43:33 Bad Practice Case: Toyotas "Fail" in der Krisenkommunikation

43:33-47:56 Wie lernt Inge?