最近读《高效能人士的七个习惯》,被这七个习惯的思维系统给吸引到了。这七个习惯构成了一个闭环,就像一个风火轮一样,一下子突然把自己弹射到了很清晰的图景里,并且充满信心。创造效能,需要寻求第三条道路,这是一种习惯。下面是自己的一些想法:
1、过去没有系统反思为什么效能不高,不知道什么样的理论体系能帮助提升效能。
2、这七个习惯像钉子,应该牢牢地扎根于自己的思维框架中
3、最近在不断思考要事第一,慢慢感觉就到了。于是就开始用时间管理矩阵进行规划。
4、好像明白又不愿意做,之前用过时间管理矩阵,但是没用上来,就是理解不透彻。
5、知道这个正确的东西,有时一些结果不好,没有反馈循环。
6、阻力是不愿意落地,更愿意放羊,散漫惯了。
7、双赢、统合综效人人皆追求,本自具足,本来就应该这样,可是为什么做不到呢,问题就出现了。